哈尔滨东到哈尔滨西出租车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演:

评论:

  • 满启颜 2小时前 :

    太顺了,太熟悉了,会被一闪而过的彩蛋带走关注点忽略人物本身以及这段关系建立的浮皮潦草。好像有那么一点点反思,但却也是不及格的小学语文水平。把他当做一个超级长的NBA联盟广告看就好。

  • 祖叶嘉 0小时前 :

    就很一般,NBA球员喷垃圾话再正常不过,这点情绪管控能力都没有是没办法生存在这个联盟的。再加上主角还有铺张膨胀等一系列恶习,可以说这个人物塑造地是相当失败的。球探倒确实是很敬业,只是不怎么真实。难为爱德华兹愿意主动饰演这么样一个反派角色,算是这部乏善可陈的片子里一个为数不多的亮点了吧,至多三星。

  • 空华楚 6小时前 :

    整片节奏很平淡,不像拳击题材戏剧冲突很多,但,这才正常!

  • 禹华彩 0小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 祁易 1小时前 :

    剧情很套路,但可能是客串的球星实在有趣,还是看得津津有味。

  • 暄枫 6小时前 :

    痴迷永远比天分更管用,确实如此。该说不说男主的身材条件真的超棒!

  • 贝合乐 7小时前 :

    还不错啊!爱看nba的会喜欢,每一支球队的幕后工作者,可能都怀着实现梦想的憧憬坚持着这项工作,勤勤恳恳地为之付出。这部电影获得nba联盟及许多球员的支持,也叫真实呈现一个很不同的励志写实故事。

  • 荣姝惠 5小时前 :

    为什么片名要剧透?人家辛辛苦苦放了一个亚当桑德勒愁云满面的图。感谢陈老师解说,NBA春晚蛮好看的

  • 蹇安民 0小时前 :

    故事简单,可看性挺好的。能看到NBA球探体系的运作,球员的训练之路,大量的NBA球星,甚至担当了关键角色。

  • 雍清涵 4小时前 :

    运动电影用货真价实的演员拍出来的质感就是好 这点降维打击同类型片子 剧作和个别情节转合中规中矩 节奏可以 制作完成度不错 反正自己最熟悉的题材和内容 看爽了加半星

  • 芃禧 7小时前 :

    译名根本没把hustle的精髓翻译出来。对我这种不懂篮球的观众来说,完全是当一部运动题材电影享受,一边做有氧一边看 干劲十足😀 感受篮球的魅力、竞技运动的魅力。

  • 甘凝莲 5小时前 :

    运动励志片永远是这个框架 换成足球就是《一球成名》 但也挺好的 闲暇时候看一看

  • 桐雨 3小时前 :

    好久没有看到这么激动人心的体育励志片了。故事很老套,但是导演和编剧却很老道。所以整体工整但是没有很算计的感觉。亚当桑德勒演的是真好。

  • 淑静 3小时前 :

    基准线励志片,勉强及格。

  • 谏子明 4小时前 :

    九分,运动题材真是容易出彩又不怕俗套的类型,不过最后的高潮稍显平淡。

  • 鄢高远 7小时前 :

    虽然剧情有点俗套,但是就是喜欢这种热血电影,最后一连串NBA球星剪辑真的cool。对于球场上的挑衅,让我想到2006年的齐达内和马特拉齐,这种事吧,真的很难控制啊。

  • 锦涵 0小时前 :

    感觉没有前段时间刷的同类型体育励志片好看…

  • 柔莲 0小时前 :

    作为一部励志体育电影,当然它的剧情是有套路的,但不妨碍仍然感人至深。更重要的是,它用一些小小的切入点,让我们知道优秀的体育联盟是如何运作的,有多少人在为之工作,而电影还只能非常简略地表达,斯坦利是联盟千千万万基层工作人员的缩影。所以我们自己的联赛要发展,还有很长很长的路要走

  • 贡孤容 3小时前 :

    拍得很工整的体育励志题材,符合类型片的所有元素和套路,起于寒微,识于伯乐、身负过往、决于一战的套路齐备,但真正的主角仍然是亚当·桑德勒饰演的球探,在寻找新人的路上,寄托了他的辛酸往事与理想抱负,当然,其实也是桑德勒自己对于篮球运动浓浓的爱,光是看各路NBA名人客串的阵容就知道他的人脉与热忱,大量彩蛋会让篮球迷津津乐道,属于私货提纯,粉丝订制的项目了。

  • 糜灵凡 2小时前 :

    俗套的篮球电影,我却看得入迷,凌晨四点训练致敬唠嗑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved