小乔妹妹樱花动漫免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 台湾剧 2002

导演: 瞿友宁

剧情介绍

漂亮的陈桃花(王心凌 饰)是家中老幺也是一名大一学生。她上面有五个哥哥,除了老五陈余一(黄靖伦 饰)之外,大哥陈起(朱孝天 饰)二哥陈承(蓝钧天 饰)三哥陈转(丁春诚 饰)四哥陈合(高以翔 饰)他们四个长得高大英俊而且在各领域也都小有成就。桃花在四个哥哥眼里就像掌上明珠一样,对她关心溺爱到了变态的程度。只要有男生向桃花告白就会遭到四个哥哥的胖揍加调查他们的身世背景。某天四个哥哥把桃花的房间装修的焕然一新,失去房间的五哥余一却被其他四个哥哥赶到了仓库里居住。心里不是滋味的余一躺在杂乱的仓库小床上越想气愤,从小到大他就像多余的,全家都围着桃花转,他决定离家出走。桃花在寻找离家出走的五哥时,在大雨中,桃花喜欢上了送给她伞使她至今难以忘怀的帅气男生史朗(汪东城 饰),面对优秀的史朗桃花的四个哥哥要使出什么样的对策呢?

评论:

  • 敏雪 8小时前 :

    就是这个音乐,搭配的太糟糕了。每次一想起开头,我就知道,卡点要来了。。。最震撼的话即是片尾。

  • 慕盼晴 3小时前 :

    又是一部没有歌舞的印度片,非常有国际范。这是连续两天看的第二部,第一部是《杰伊毕姆》,风格不同的是,本片是讲印度富人,没有一个穷人,但同样是社会问题,这次是关于强奸,尤其是电影结束时出现的字幕“在观看这部电影时,有8名妇女被强奸”。剧情其实不复杂,但编剧手法相当醇熟,一点一点地释放信息、推进节奏,认真看,所有前期预设的疑点最终都有答案。

  • 励振荣 1小时前 :

    不知道除了制造噪音,还有什么方式能让那些装聋作哑的人,去听听身边的哭声,印度尚在斗争,我们不能输啊

  • 太叔英纵 3小时前 :

    选题很好,非常好,且直击社会痛点,但拍的冗长又乏味也是真的,偶有小惊喜片段,还算不错,三星。

  • 户双玉 7小时前 :

    说来说去还是强奸案,印度除了这个似乎就没有其他了,节奏过于平淡,观影过程中没有紧张感。

  • 宿迎荷 9小时前 :

    一个伟大的故事,女主这样的英雄只存在于电影里,现实里不会有这样的机会,这才是更无奈的地方。配乐太烂了,从头到尾都是重复的一小段。

  • 凯峰 8小时前 :

    属于比较工整的那种冲奖片,各方面的设计都很精心考量。桑德拉布洛克的表演朴实无华,一脸的厌世相很符合角色定位。监狱内监狱外的人没啥区别——对这句台词印象深刻。

  • 后燕楠 4小时前 :

    除了突然zoom镜头很80年代港剧,背景音乐太多鼓点与浮夸之外,还是不错的电影!

  • 俊芃 8小时前 :

    拍的不好,故事显得狗血了,要不能和曼切斯特差不多吧?

  • 刀迎波 5小时前 :

    虽然但是 就真的完全想到了《三年A班》啊 艺术创作真的太好用别人的创意了 😭

  • 敏萱 4小时前 :

    往事和现今交叉叙事,事情的原委逐步披露,镜头交织重复,编剧剪辑都很出色。

  • 力孤晴 9小时前 :

    没有歌舞,两小时没有尿点,印度片越来越多好片了。虽然还是逃不开一些套路,例如罪犯之所以成为片中罪犯,是因为有冤要诉。近年这套路真的有点多。

  • 呈梦 3小时前 :

    前半段是真不错,悬疑紧张的气氛塑造的很好,虽然知道女主是为了社会问题绑架孩子也知道她一定不会伤害孩子,但还是很好奇到底是什么原因,忍着贼慢的节奏看下去。然而后半段完全破坏了前面的氛围,故事稍显做作,特别结尾,女主神一样的得到了大家的赞同,还在监狱里当起了老师,我怎么觉得那么假呢。末尾打出的字幕让人震撼,应该说这才是比较真实的东西,可惜不管女主的事情是真实还是虚构,社会改变了么,并没有。

  • 卫来 2小时前 :

    裹脚布剧情。强行等等等。。。不值得高分。下次看评分要多点人才行。。

  • 伟阳 7小时前 :

    印度不仅仅是因为qj,更多的是种族制度,宗教信仰让人分三六九等,相比于资本势力,这种种族烙印封建残余更应该被铲除,否则这种奴役歧视和悲剧会一直存在。

  • 呼友菱 4小时前 :

    介于3-4星之间,桑德拉·布鲁克已经很努力了

  • 可玲 0小时前 :

    作为基于三集英剧而改编的电影,我很喜欢本片对情节的取舍和节奏。Sandy实在太棒了!!女导演也是加分项!!

  • 包乐水 4小时前 :

    “自你开始观看这部电影,据统计,在印度已有8名妇女被强奸。”推动历史,需要每一位女性的觉醒和努力。

  • 户初露 0小时前 :

    就是这个音乐,搭配的太糟糕了。每次一想起开头,我就知道,卡点要来了。。。最震撼的话即是片尾。

  • 之智宇 3小时前 :

    蝴蝶效应→乌合之众→锚定

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved