冰河世纪电影 国语版下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 2003

导演: 萧蔷   

评论:

  • 祜远 3小时前 :

    这个续集的故事有点硬上马的感觉,好在剧作技巧没落下,虽然群像人物远不如上一部精彩,但人物塑造上存在的问题,编剧最后也知道去修补,整体上还是一个让人愉快的故事,最后科幻音乐剧的视觉效果更是加分不少。

  • 菅鸿煊 4小时前 :

    对政治实在不感兴趣 看得也模棱两可 这导演一如既往的讲究摄影

  • 花彦 3小时前 :

    阴谋不能见光,偏偏他不甘幕后。况且越往上走越要慎用阴谋,这也是他们决裂的原因。薛景求演技老辣,他太适合这个角色了。李善均还是差点意思。完全不闷。片尾的配乐好听

  • 登盼秋 2小时前 :

    低配纸牌屋,主角都是kingmaker,也是在背后出力干脏活儿的人。金大中的传奇人生韩国真是拍了不少,国内类似题材可以考虑胡/赵传。

  • 晨震 9小时前 :

    就是那种一家老小欢聚一堂的音乐向卡通片,歌曲也太口水了,走向也太明显了,一开始就猜到bono狮子一定会傲娇加入。只有我一个人觉得千金狼小姐很合适做主角吗,人美歌甜神似关晓彤,强行做配角,强行先黑再洗白。大boss手下的眼镜狗狗也是这个路数,大boss的小浣熊秘书还腐了一把。。真是要素过多。最可爱的还是猩猩一家人,英国流氓无误。直到第二部我才发现,变色龙老太太配音是一个中年男子。。

  • 滑逸春 8小时前 :

    看一部电影需要契机,我还记得第一部时的自己和电影

  • 陆永春 7小时前 :

    还是那一套,不给机会,硬上,这已经成了这类题材的固定模式了。没什么特别出彩的地方,普普通通。歌曲也就那么回事儿吧。角色动机啊,转变啊,都体现不出来。

  • 祁伊海 6小时前 :

    这个卡司。剧情没什么特别出彩的地方,倒是演员太牛逼了,把角色演绎得精彩绝伦。

  • 朋阳泽 9小时前 :

    终究是未能跳出窠臼免俗,clownly行为转变极其生硬,而crystal父女的关系和矛盾化解最终也有些莫名。不过U2的歌是真好听啊…

  • 昭雪 4小时前 :

    男主声音太性感了……而且竟然重点描绘失败的那次,胜利反而一笔带过。有很多镜头好看得很牛逼~

  • 迟觅山 7小时前 :

    这么多歌奇怪的是没一首有感觉的,我对英语歌也不至于免疫啊,今天观影体验有点费解,场景倒是满意。

  • 楠桃 3小时前 :

    典型为了续集而续集,好莱坞太省编剧了,口水歌好听悦耳真享受。

  • 格玥 2小时前 :

    其实总是有选择的,只是我们从没勇气去做出对的选择。

  • 涵茜 0小时前 :

    它失去爱很久了,它还很疲惫,长途跋涉到这里和你相见,只为了逝去一切,独自走过的时光,为了自己也为了你唱一首歌。它会在舞台上闪一点光,就像冬日清晨壁炉里即将燃尽的火花,但那点火花足够引燃你。你知道它一直疲惫,它一直疲惫不堪地等待曲终人散的那一天,那一天才是属于它真正的重逢之日。而你会一直想念,永远想念,直到你们也再次重逢。

  • 良正平 4小时前 :

    怎么回事啊,歌舞是要角色唱出来,不是欧美流行乐歌单当bgm放。所以本质不是剧情过简,而是这种剥离感。最后想对Mr. Moon说,服化道不错,剧本写得还是烂透:)

  • 次雅懿 9小时前 :

    最大的问题:剧情不连贯 感觉剪了15分钟的细节转折 很多地方生硬 不然会更好。其他的嘛还是和第一部一样保持水准:一流水准的动画和音乐 各种各样的动物和色彩太让人开心了 最喜欢Hasley的歌儿 I wanna live better days. Don't wanna look back and say, could've been me. It could've been me.❤️

  • 震年 7小时前 :

    连着第一部看的,第一感觉是套路太重复:筹备演出-演出受挫-秘密筹备一个没人看好的表演-惊艳所有人。而且第一部里好看的人物成长在第二部里变成了(让人似曾相识的)冒险,总觉得角色也变扁平了,反而是Miss Crawly一下子出彩了。

  • 褒绿凝 6小时前 :

    还有演员阵容,听着哪个都耳熟,然后一查演员表,恍然大悟。估计没有任何真人电影能找来这样的阵容了吧!

  • 牧听安 7小时前 :

    里面插曲都是我在Just Dance2021里跳过的笑死。剧情太浮夸了,但是好在角色都非常可爱有趣,狼崽妹可爱,眼镜猴很神~i don't like the show anyway

  • 随友安 4小时前 :

    三幕X四条支线,把十二个片段完成就能凑出这样一部电影了.有魅力的角色是狮子和二哈,其他没什么感觉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved