gtv_aff:d7Ry 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 法国 2008

导演: 利智   

评论:

  • 卫青竹 5小时前 :

    故事无论是内容还是叙事结构都是相当普通甚至有点俗套的,“严师慈父”的日式或者说是亚洲的传统形象扑面而来。但那种纯真的感动依旧能够感受得到,三星半

  • 岳虹颖 2小时前 :

    大泉洋和影帝的演技确实不错,感觉片子里对“搞笑”的价值观和北野武几次访谈里表达的十分一致:做最认真的事情别人却觉得好笑;搞笑并不是要努力去“如鱼得水”,而是就要成为“鱼”,不游泳就死了,而不是让人感觉“努力”,那就是有负担的搞笑了。很cool。剧团一人有点厉害了。

  • 徭绮山 9小时前 :

    在一个领域里,不断努力的人,总是自带光环。

  • 彬欣 7小时前 :

    抱着我可不是电梯小弟我是天才的想法的小子,法兰西座的好心的卖票大妈还有脱衣舞女郎,其实也就这些了,后面我们知道他会火。师徒的感情真好,后面闪回太没必要了,影帝演技真好,但是北野武年轻的时候也不是面瘫啊,现成的一堆的故事,为啥还只是这样。

  • 井振凯 8小时前 :

    哭了,是我最爱的师徒关系,影帝和大泉洋都演得很好,尤其影帝,又第1001次爱上北野武。师父对阿武说,如果车费有找零,记得回来还我。不要被人笑,要逗人笑。师父对观众说,不要给他鼓掌,他演得这么烂你这样只会害了他。师父说,我是谐星。

  • 卫品如 1小时前 :

    Rylance演得太好了,令人安心的那种好。舞台剧感像在对标Hangmen,加上又有Flynn乱入,我甚至暂停瞅了一眼编剧里有没有McDonagh……(1:11:45画面右下晃过”鬼手“……

  • 婷香 9小时前 :

    影帝咋演也不像北野武呀,老年那个特效太扯了,干啥不真找北野武呢?

  • 婷初 0小时前 :

    3.5。情绪断断续续的,可能和表演方式有关,总觉得在模仿。但看到最后吃酒拿高跟鞋的细节彻底破防了…

  • 卫军旗 8小时前 :

    告别母亲,再告别法兰西座,匆匆回归就马上又与师父诀别。虽然剧团已经够克制了,但还是难敌大泉洋的演技精湛的催泪自白。恭喜柳乐优弥重回巅峰,后面老年时期恍惚间还真以为是北野武本人。本片表演值得再来一个 影帝 殊荣。

  • 惠帛 2小时前 :

    3.5分。 严格遵守三一律法则,让所有的故事都聚焦于一天一间裁缝店里。虽然这期间几派人物来来回回,穿梭不停,但都在这个小区域里展开心理博弈,叙事风格上回到了五六十年代希区柯克的悬疑片做派,老旧,但并不让人烦闷,只要沉下心,依旧是一部值得一看的犯罪悬疑片。 不过,最有意思的,还是对于西服文化的展示,更准确地说,是对老手艺剪裁师的工作还原。将服饰的制作精准对应到具体的每个步骤,并将大体阶段和案件计划进行巧妙对应,这是老派电影人的讲究,也是文化掮客们的欢场。

  • 慧梅 6小时前 :

    大体上很精彩,不用太多场面,却表现如此紧张扣人心弦的情节,厉害!不过磁带的部分,没有厘清,但还好不影响大情节。

  • 依白夏 5小时前 :

    意外的有些温情和伤感。不要让人笑,要逗人笑。

  • 宝彤云 1小时前 :

    喜剧师徒的故事很感人,他们之间的爱超越了一切。

  • 喆升 4小时前 :

    就在我以为是父女温情故事的时候,又翻了一下,可以加一颗星。

  • 卫凌轩 0小时前 :

    质感不错,里朗斯老特务间谍了,尤其最后目露凶相。故事有惊喜但不大,几处所谓反转能猜到且铺垫得也不太够,用做衣服来类比计划有意思,永远做不出完美的作品

  • 奚忻慕 9小时前 :

    我认得这老头:他一忽儿多头,一忽儿空头;前些年他曾是“圆梦巨人”、“头号玩家”,一转头,就成了带着一帮权贵坐飞船逃跑的科技巨头;去年他“不要抬头”,今年他“誓不低头”,他可真会换马甲。

  • 受星剑 8小时前 :

    少林扫地僧的英式故事。细节经不起推敲,且故事不宜讲得过长,能想象做成舞台剧。Mark Rylance表现力太令人爽了。

  • 么绮烟 3小时前 :

    真的,少爷死的时候还觉得这剧平平无奇。但后面的剧情还是蛮惊喜的,除了老爷子纹身有点假,另外如果能演出后面判若两人的感觉就好了,现在就觉得最后的反转怪怪的

  • 支震博 9小时前 :

    不是被观众嘲笑,是逗观众笑。一日为师,终身为师。师徒的羁绊太好哭了。年轻时渴望走红,身边有那么多人,到头来功成名就,却变得孑然一身。人生呐。

  • 左安顺 4小时前 :

    话剧式电影,拍的挺精彩,一家小店的夜晚里节奏真是跌宕起伏。只是剧本明显过于追求工整,在情节合理性上并不那么近人意。角色表演来说,除了主角稳健扎实外,其他都只是凑活吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved