剧情介绍

  万中无一的天才少年唐三与酗酒的铁匠父亲唐昊相依为命,唐三渴望母爱,但唐昊始终对妻子之事守口如瓶。直到唐三的双生武魂觉醒,父亲才告诉他只有成为斗罗大陆的至强至勇,拥有强大的实力和内心,才有资格承受母亲的消息。
  唐三不忘和父亲的约定,先后在诺丁学苑和史兰客学苑求学,与灵动俏皮的萌妹小舞、彪悍冷峻的星罗王子戴沐白、热衷艺术的辅助系魂师欧思客、清冷的星罗名门少女朱竹清、质朴善良的变异魂师马红俊和七宝琉璃宗小公主宁荣荣,这六个性格各异的天才少年们在冲突和碰撞中不断磨合,组成“史兰客七怪”。唐三始终牢记老师玉小刚“没有废武魂,只有废物魂师”之言,锲而不舍地把废武魂蓝银草修炼精进,风雨无阻,经过一番抽丝剥茧的调查,得知父母和武魂殿的恩怨,却始终不改初心,凭着自己的恒心和实力克服重重困难。
  史兰客七怪也在魂师学苑大赛上热血晋级,最终不仅摘得决赛桂冠,站在斗罗大陆巅峰,更是拨云去雾,揭开武魂殿首宗比比东妄图称霸斗罗大陆的阴谋。

评论:

  • 浩琛 2小时前 :

    配合霓虹延迟退休看绝了。

  • 辰骞 3小时前 :

    中年人太难了 太逗了啊

  • 蚁青香 6小时前 :

    只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。

  • 磨振海 9小时前 :

    喜欢。存钱还是重要。活得任性一点也重要。看着很矛盾,其实是最稳妥也容易幸福的人生。

  • 籍初彤 4小时前 :

    霓虹国的人都不会老么?影片只展现了生活中还算美好的片段。但是,但是啊,生活中,还有太多太多的鸡零狗碎。偶尔看看乌托邦还行,但是不可全信。

  • 漫妍 5小时前 :

    算是新时代生活广告片?太糟糕了吧,反向宣传。(PS:养老金广告互动那画,也正巧昨天看的电影之神才提到;其实我也真真明天有个面试;以上太巧了,如此轻易地虚构飞向现实:)

  • 梓玲 0小时前 :

    嗯……一星加给女王,看有点不器用的女王略新鲜。喜剧效果一般般,主要真的啥也没讨论,婆媳关系嗖一下就大转弯,比坐火箭还快……

  • 锟盛 6小时前 :

    严肃话题拍得很喜剧不易。不知为何最后看出点及时行乐的意思来。

  • 莱晓星 3小时前 :

    社会话题鸡汤化,没有养老的资金上有老下有小也要做自己哦……

  • 永学义 4小时前 :

    最终的解答是合租屋share house,哈?

  • 稷轩 1小时前 :

    没有养老的资金,养老需要准备上佰万,不然你将只能过低配戚苦的晚年世界,当下的你,准备好了吗?

  • 钞梦露 7小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 雪采 2小时前 :

    故事还是挺有趣的。但并不是我想要看的社会问题。电影过于美化了。share house这种结局,真的不现实吧。

  • 栋鹏 9小时前 :

    喜剧片意外节奏还不错,退休金和Share house太一笔带过了。

  • 贝合乐 0小时前 :

    養老沒有一定要4000萬日元 也可以有不同的方式 比如合租生活 但中間兒媳和婆婆的摩擦仿佛是另一個故事..

  • 锦林 0小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 陆铃语 9小时前 :

    天海女王总演老实贤妻已经很离谱,但更离谱是这个剧本啊。

  • 雨锦 3小时前 :

    这种养老金现实题材的电影,就算偏欢乐温情向的,看的也有点气人,女主丈夫的行为好真实,坏人妻子当,丈夫还要逞强负责一些费用,不肯告诉妹妹自己失业。笑点没有想象中那么多,不过还是不错的电影

  • 犹良奥 8小时前 :

    这是日本的现实,可能也是中国即将的现实,值得深思。

  • 苏安怡 7小时前 :

    节奏还行,故事离谱,属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦,但实际如此乐观呈现,在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人,可以不必看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved