真的好久没看到谢霆锋演戏了,怎么会有人扔炸弹扔的这么帅!陈木胜导演在整部影片都在贯穿一个道理,凡事不是非黑即白,有很多不为人理解的选择,其实是因为他没有选择,而当你站在同一场景下,相信你也会感同身受。
陈木胜导演一路走好……🙏🏻
看得很累,到最后一度失去耐心,最重要的在于,感觉谢霆锋那个角色完全立不住,也很难与他产生联结,这和《拆弹2》里刘德华的形象不一样,另外谢的浮夸表演也吃不下。本来应该互相制衡的两个人,到最后感觉甄子丹没有托住谢,然后谢自己也演飘了。记忆里的香港电影是“尽皆过火,尽皆癫狂”,不是“尽皆神经”……看完了感觉很难留下啥记忆点,也不想去考虑什么隐喻的部分了,就连痛感到最后都麻了。陈导rip,片子两星半。
节奏把握不错制作也就ova水准没啥问题期待后续。
虽然但是还是一如既往的让我感到再次相遇的悸动。同时也是为了拉点评分
1⃣️《警察故事》时代:警是警,匪是匪。2⃣️《无间道》时代:警察里面有内鬼,但“我”想做个好人。3⃣️《怒火》现在:是体制背叛了警察,警察宁做匪。这就是陈木胜用命写的故事。
黑暗复仇的疯批美人杀疯了!!试问穿黑西装戴墨镜的谢霆锋谁能不爱?? 感谢陈木胜导演的最后一部作品如此精彩,打戏干净利落脆,剧情也不拉跨,近期最佳电影。
我也看完了,看到评论区说这剧情无非多了几段其他不是一摸一样吗?但如果认真看就可以发现发展路线完全变了,桐人和亚丝娜在电影结尾同行了,也就是说桐人独行发生的事(黑猫骑士团)以及收后宫的事情发展会有一个大的转变,以及亚丝娜如何加入血盟骑士团,如何变成闪光亚丝娜,还有新角色的加入,毫不夸张的说这是一个全新的SAO故事当然我没看过小说,动画党,除非作者真的只是为了圈钱狗血的将新角色“硬”塞进旧剧情,否则下一部就会与原动画剧情有一个极大的不同,我倒希望这是一个创新的故事,电影里桐人和亚丝娜的故事线并没有分开,那么茅场晶彦又会以怎样的形式登场呢?只能说拭目以待吧。
“我们最擅长的,就是稳妥…”这话不就是目前的身边事?等一等,再等一等,是不敢担责任的等。和怒火街头也有一些有趣的重合,比如说开头出现的关sir,比如邦主的性格,比如在饭局上对邦主的介绍。但整体上戾气更重,打得更狠,比较遗憾群戏的刻画比较差劲,但基本上大银幕看下来没受多大影响。
我不行了,谢霆锋太帅了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!!!
近几年最喜欢的港片,谢霆锋太到位了,真不是帅这么简单。公路追逐非常尽兴,就是最后一场枪战弱一些。
之后看了那么多异世界穿越和网络游戏作品 都没有SAO里那种对角色与虚拟世界之间的独特感觉
详细描述了亚丝娜这个人物,赞以前看第一部的时候就嫌讲述的太快了。根本没见描述桐人亚丝娜的详细感情线
本以为是重拍一次《新警察故事》,但却不约而同地和邱礼涛的《拆弹专家2》走向了相似的时代内核,对系统或怀着矛盾活着,或无法得到答案而死去。属于陈木胜的一以贯之是,他绝对可以算得上是能好好利用香港街道和建筑空间施展动作的导演——既不像邱礼涛那样有观光路线式突显的地标性,并以地标承载城市的语言;又不像杜琪峰那样去国界去地标,仅仅只是刚好是香港,把活动的身体置于是香港也是任何地方的空间。陈木胜或许是介于这之间。《新警察故事》的会展中心,《宝贝计划》里香港公共屋邨,亦或是《怒火·重案》的尖沙咀和旺角一带,这些即便熟悉的地点都没有强烈的指向性,但演员身体所展现的动作与这些空间的角力却构成了香港电影这个类型,只有香港这样的空间才能创造这样的表演。陈木胜的遗作依旧以这份纯粹告诉你何为“香港的”动作电影。
我也看完了,看到评论区说这剧情无非多了几段其他不是一摸一样吗?但如果认真看就可以发现发展路线完全变了,桐人和亚丝娜在电影结尾同行了,也就是说桐人独行发生的事(黑猫骑士团)以及收后宫的事情发展会有一个大的转变,以及亚丝娜如何加入血盟骑士团,如何变成闪光亚丝娜,还有新角色的加入,毫不夸张的说这是一个全新的SAO故事当然我没看过小说,动画党,除非作者真的只是为了圈钱狗血的将新角色“硬”塞进旧剧情,否则下一部就会与原动画剧情有一个极大的不同,我倒希望这是一个创新的故事,电影里桐人和亚丝娜的故事线并没有分开,那么茅场晶彦又会以怎样的形式登场呢?只能说拭目以待吧。
个人觉得非常不好看 就没有一个桥段是新鲜的 如果不是陈导的遗作加上谢粉的狂吹 不可能有现在的票房 这个片子里的女性形象我都不想吐槽了 秦岚就是来凑个人头的吧 都多少年了 女人还是只能在警匪片中做花瓶 作为男主的软肋存在 关键时刻拖拖后腿 另外倒是有个女警 可惜一点镜头和故事都不愿意多给呢 这个片子充满了男性的自恋和意淫 另外还有我讨厌甄子丹
bug1.谢霆锋逃脱追捕的时候还有时间换摩托服
“我这单,也没预你。”谢霆锋这次演反派真的绝了。
2.亚总的入浴成为了必现的福利
港片每年都有一个最佳警匪片,这部作为今年的港片最佳,比前几年的所谓最佳的《追龙》《拆弹专家2》的cjb电影好看多了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved