剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 洲敏 6小时前 :

    啥也别说了,这才代表了中国动画片的巅峰,看看这故事,看看这人物设定,无一不是经典,完全超过同一阶段迪士尼的动画片。可惜啊,如今这样的作品再也不会产生了。

  • 邸碧灵 4小时前 :

    如今看,它的叙事手法很不大一样,有别于好莱坞类型片,可惜这种叙事方式没有机会发展出属于中国的特色,那个时代就灰飞烟灭了。

  • 暄栋 7小时前 :

    据说老狐狸精像马诺,我觉得小狐狸精像范冰冰。

  • 计宣朗 2小时前 :

    妮妮和美冴讲了几句金句

  • 犁永新 4小时前 :

    最为一个动画片 罕见的几乎没有展现任何 人性 之美。看后面剧本是和BBC合作是受到bbc赞赏的 了然了 哎

  • 柏琪 4小时前 :

    反鸡娃,反精英,蜡笔小新剧场版再次聚焦了现实问题,并且挥洒着天马行空的想象力。在一所价值观异化的学校内,通过精英分数打造了一整套扭曲的设定,直击教育乃至是阶级层面的种种问题。我们真的永远可以相信蜡笔小新的主题表达。

  • 隋秀曼 0小时前 :

    豆瓣250极度不靠谱ING.这都能入选??!

  • 简良弼 0小时前 :

    小时候听说过没看过,现在补看依然是国产动画片的巅峰之作。三只狐狸精真的特别有意思。

  • 肥秋阳 6小时前 :

    压抑,蛋生的声优装嫩-1。俺正太时期看到师傅被抓走的时候都哭了。。师傅长得像达摩。瘸子,邪恶老太,美艳小娘子,荒唐县令。

  • 柯世敏 3小时前 :

    看袁公和蛋生额头上的一样的月牙logo,明显是一家人嘛!

  • 梁丘颐真 4小时前 :

    很难过,为什么那么多年以前,我们能拍出这么好的动画片和电影,现在却是一塌糊涂了

  • 晨涵 1小时前 :

    之前看过,yyds,这次4k重制又去看了!好可爱,好有趣啊!美术风格非常特别也很漂亮,年代感很重,配音太棒了!而且那时的剧本真敢写啊!

  • 程力夫 8小时前 :

    没想到即使是天书上的法术,也不能凭空变出东西来,金银和食物都是从百姓家里搬来的,连神仙都不能从根本上解决资源问题,只能靠仙法干涉分配上的问题,因此得利的人直呼遇见活神仙,反之就打为邪门歪道,总之神仙就是靠不住。

  • 香婷 4小时前 :

    突然感觉自己的青春似乎过得挺平庸的,因为总是墨守陈规,愿意为团队奉献,没有冒险和创新,就是活的没有棱角,无论怎样,只要团队需要我,宿舍组队能赢就行,那我就可以牺牲自己,导致没有走出自己的舒适区,没有练就那些可以很帅的lol英雄。不会走位,把ADC当前排玩。这是我身上的优点,同时也是我的短板,不能从自己熟练的领域走出来,去探索和研究新的事物,去开发新的技能新的知识,新的体验新的冒险。一部电影带给我如此的体验,感谢小新。PS:小新是真的能处,有事就是第一个上!青春是什么?青春是热血是无聊!青春是五味杂陈的混合体!何不注重自己的感受,活得自私一点,不要活在未来,活在当下一些。

  • 桐彦红 7小时前 :

    有豆瓣这帮崇洋媚外狗存在,中国传统动漫至少在评分这点上是永远也干不过外国动漫了。日本,美国动漫随随便便上个9分吧,我给《中华小子》标分时候《中华小子》才8.7分😂。

  • 薛瑞绣 2小时前 :

    眼看着在电影院重映了,偏偏遇到疫情反弹,电影院又关了……没办法,只有在家里看看六公主的重播了。希望能够撑到疫情过去,坐在影院里再看一遍。这张电影票,我真的很想贡献!

  • 郭珺琪 0小时前 :

    这是一部十分强大的动画片,什么时候中国动画能重振旗鼓。

  • 闾子美 6小时前 :

    11.14.07.Secrets.Of.The.Heavenly.Book.1983_天书奇谭

  • 潭芳洁 7小时前 :

    小学上课的时候做了本 天书 被老师批评了....

  • 达柔静 6小时前 :

    有众多著名配音,那个把饼套脖子上转圈儿吃的蛋生,嘿嘿~~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved