电影视角 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1999

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 侨亦凝 4小时前 :

    its you against you!!!

  • 夹谷慧丽 7小时前 :

    就很一般,NBA球员喷垃圾话再正常不过,这点情绪管控能力都没有是没办法生存在这个联盟的。再加上主角还有铺张膨胀等一系列恶习,可以说这个人物塑造地是相当失败的。球探倒确实是很敬业,只是不怎么真实。难为爱德华兹愿意主动饰演这么样一个反派角色,算是这部乏善可陈的片子里一个为数不多的亮点了吧,至多三星。

  • 摩梦山 5小时前 :

    遇见好苗子

  • 大千儿 7小时前 :

    很多NBA球星客串,亚当桑德斯演的真好,埃尔南戈麦斯也是真的帅,爱德华兹演的真他妈坏。这绝对是部好电影。

  • 庞新柔 0小时前 :

    拍得很工整的体育励志题材,符合类型片的所有元素和套路,起于寒微,识于伯乐、身负过往、决于一战的套路齐备,但真正的主角仍然是亚当·桑德勒饰演的球探,在寻找新人的路上,寄托了他的辛酸往事与理想抱负,当然,其实也是桑德勒自己对于篮球运动浓浓的爱,光是看各路NBA名人客串的阵容就知道他的人脉与热忱,大量彩蛋会让篮球迷津津乐道,属于私货提纯,粉丝订制的项目了。

  • 官敏才 0小时前 :

    桑德勒演这种正经角色,也蛮好的。这部电影太多真实的NBA球员客串了,最后也没有把男主角神话,确实能作为一个比较好的轮换球员。里面很多篮球的真实训练内容看着还是很爽的,虽然比赛场面演得有点假hhh。

  • 帛茜 3小时前 :

    第一次觉得打篮球打好了是真的帅!!虽然剧情可以一眼望到头,但是还是让人看的热血沸腾,这种励志的童话故事永远都让人看不腻。

  • 婷格 8小时前 :

    老詹的面子还是大啊。但这剧本怕不是比老詹还老

  • 其琲瓃 9小时前 :

    郑钦文说的电影就是这个吧,我居然都没看出来是亚当桑德勒,还以为真是哪个教练什么的,垃圾话虽然很侮辱但是真有那味了。

  • 拓跋曼云 8小时前 :

    演的拍的都非常一般。

  • 撒兴发 9小时前 :

    很下饭的trash talk修炼教学片。他黄桥但凡付出电影里1%的努力也不至于现在这个样子…狼迷震怒

  • 悟君浩 4小时前 :

    虽然慢慢的BUG和缺陷,但是热血依旧在线,感觉非常想是篮球板的《一球成名》,不过桑德勒的感觉还是很不错的,影片整体的素质也比投入更多的《空中大灌篮2》好太多了,其中闪现的篮球明星更是让影片非常值得球迷观看。

  • 时格菲 7小时前 :

    非常适合球迷和体育迷,片子里如此多的现役球员,教练员,居然有看到了沙克扣倒篮架的一幕。训练的剪辑很过瘾,不错的说

  • 丁乐家 1小时前 :

    《我们,动物》导演Jeremiah Zagar新作,Adam因为这部电影得以慧眼识珠,找到他最终推动整个项目的发生——从《原钻》合作Safdies,再到这里,请金酸莓永久远离Adam、未来有奖项速速为其送去肯定。基本可以和两年前Ben Affleck《回归之路》并驾齐驱的体育电影,它们都不耍花招、耐心地捕捉篮球之于人生与试着重新站起来的真义,也关于一个被低估(或被不看好的主演)却打破自己、交上认真严肃的诠释。尽管更大的成功来自于选择职业运动员参演、用种粗暴有钱的方式得以大肆糅合各种真实材料、网罗大牌客串从而实现的乐趣,但它是个足够扎实、也乐于为人展示选秀文化与背后角力更在适当的时候释放情绪的故事。唯一不太满足的或许是Queen Latifah的角色很边缘化,她也值得更好的捕捉。

  • 全成益 3小时前 :

    电影有很多NBA的梗,最明显的76人管理层不就是现实里的湖人管理层嘛

  • 时英毅 3小时前 :

    3.励志片的套路化严重,公式一样的励志片,典型的流水线产品。

  • 东会欣 9小时前 :

    但是自古套路得人心啊!

  • 夏高扬 6小时前 :

    电影的可看性和节奏蛮不错的,但也没什么新鲜感,中规中矩,故事很套路。但比较让人感慨的是,这种程度的体育类型片,国内也几乎见不到。

  • 塔采春 1小时前 :

    3.5星,想去选秀的球员可以看看,简单了解一下垃圾话文化和新秀赛季吹罚尺度等信息

  • 家蕴涵 7小时前 :

    一个平庸的故事如何被拍的这么好看,这剪辑,太好了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved