剧情介绍

供职于某大公司的OL高见泽花土(加山麗子 饰)温柔美丽,她与已婚的上司三原修三(宇南山宏 饰)长期保持着不伦关系。每个星期五的晚上,是他们例行约会和温存的日子。花土明知对方无法给她幸福,却沉沦其中无法自拔。又到一个星期五,三原因为要给女儿庆生,因此撇下花土回到自己家中。晚餐过后,三原的妻子幸子(岡本麗 饰)接到一通神秘电话,对方将三原有外遇的秘密告诉了她。虽然幸子不事声张,但三原心中忐忑,决定结束这段不伦之恋;而心中遭受巨大打击的幸子,也开始放纵压抑许久的情绪。原本便已复杂的情爱关系,却又有人搅入其中……   本片根据阿部牧郎原作改编。

评论:

  • 厍茗雪 7小时前 :

    啊?我觉得比上一作好看啊 虽然刑警和饭店的操作仍然让人搞不懂 彩蛋suki下次俩人带着面具给我一起跳舞

  • 初格 3小时前 :

    1、剧情很平庸甚至一些情节还很尬,最后莫名其妙来一段感情戏。

  • 惠涵润 8小时前 :

    像个民间童话故事,孩子太可怜,没了妈妈又没了爸爸又没了妈妈,结果有了三个爸爸三个妈妈,结尾有些生硬拖沓

  • 侨和泽 5小时前 :

    很久很久没试过哭那么多次了。给三分是因为觉得那些乱七八糟的关系,童话般的美好结局

  • 振鹏 2小时前 :

    十元也到了演妈妈的时候了,咩酱的哭戏一如既往绝绝子,田中圭这张脸演起老好人代入感真的不要太强

  • 富玉堂 9小时前 :

    咩酱和甜圭更有cp感耶怎么回事!冈田塌房,再也不想看到他了。

  • 婧雅 4小时前 :

    太理想化了……但凡换的老公里有一个人是人渣,梨花和优子就凉凉了。

  • 升鸿 4小时前 :

    设定太过于理想,不能让人信服,以至于也没感觉到有多动人。不知道是不是限于时长没能好好表达原著,无法理解这个故事在日本这么畅销。不过咩演得很好,哭戏非常漂亮。

  • 卞勇锐 9小时前 :

    看到有十元和田中圭,就好奇看了下。不讨论剧情的合理性与否,被母爱、父爱感动到落泪的瞬间是有的😂。观影后得到了什么启发呢?正向的角度应该是养母、养父们无私的爱,反向的角度或许是原本就不该借由自己的私心分开有血缘关系的父女吧。但无论哪种角度,作品想要传达的核心都是感人至深的养育孩子的无私之爱,无关是否亲生,有缘养育便可一直无负面情绪无私心地呵护着小生命的成长。或许,冲着这样想要传达的本质,影片可以给出三星的评价,是可以晚饭时观影的程度,毕竟观看完还是会引起个人内心的一些思考的,笑)。

  • 寿琼思 2小时前 :

    各取所需的亲情,所以相当的稳固;当然是最喜欢森宫先生,性格发展最稳定的期间能如此被爱着,当然可以成长为一个温暖的女孩。

  • 扬尔白 4小时前 :

    看着看着就会猜到大致剧情,到后面还是会看哭是什么鬼(果然上了年纪眼皮子浅,咩真好看,石原也好看,和甜圭也是年龄差异没太出来。冈田,恨你是块木头什么脚演技白瞎了这张脸男帅女美

  • 周耘志 3小时前 :

    这都什么悬浮做作剧情 所有人物都沦为了女主角的工具人 被迫举着爱的号码牌 空心的角色被过度装饰 好像石原里美全程用力过猛的十级假笑 时间跨度十年连妆容都没有变化…奉劝简介里不要打着堪比小偷家族的旗号来招摇撞骗了…

  • 公良梦槐 3小时前 :

    只在日本电影里看到的奇特家庭组合伦理故事?继母不断改嫁,继父们都很正直与尽责。和男友倒是回头是岸终成眷属的。但女性的社会作用,是需要依附男性的表现还是明显的,没有不好,就批判和看待事物要一体两面的思路上线~

  • 敖羡丽 1小时前 :

    跟对象一起看的 画面不戳 前半段太混乱了 而且动机确实是常人无法理解

  • 冰锦 9小时前 :

    前半段蛮好看,还有点奇幻感。后面煽情起来就匪夷所思了

  • 六清馨 2小时前 :

    雖然是為了卡司,但只看了40分還是看不下去,覺得沒意思。這系列不是我的菜

  • 凭弘致 0小时前 :

    以亲情为线索的一部影片主题,故事的情感关系讲的有点复杂和夸张,但想要表达的人性本善之美还是非常的正能量,一个小女孩串联起来的几个不同的人物关系,感觉全世界都在为她的成长而买单,幸运到爆炸的人生轨迹,永野芽郁又一次大量的哭戏有点用之过度了,希望可以看到她不同的发展,需要更加历练自己的演技,影片整体水准也很一般的水准吧!

  • 加梓 3小时前 :

    永野芽郁太可爱了,演技自然不做作。这种天然派的感觉不由令人想起了奶遥,再说这两人真的气质风格都好像啊!

  • 乜悦远 5小时前 :

    剧情就不看了 就看十元时装秀吧,田中真的好适合有点憨憨的角色啊

  • 卫柏华 8小时前 :

    食之无味弃之可惜/如果不是木村和长泽雅美估计根本不会点开/bug多到说不完啊…..

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