常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续,更多的困难也接踵而来,还好她们已足够了解彼此,感情也日益深厚,可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响,如何简单生活成了难题,幸好她立场坚定也足够清醒,又有足够爱她的家人,最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹,这让她改变很多,逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累,完全靠自己在上海站稳了脚跟,也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后,离开22楼又最终回归,开始学会思考,懂得付出,也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力,渐渐走向自觉,稳步上升,摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续,但有22楼姐妹的支持和陪伴,她们就能勇往直前,一路奔向幸福。

评论:

  • 曾念烟 5小时前 :

    Otto不要太可爱,简直就是一个大土豆,以及团宠的小Bob。

  • 顾佳思 0小时前 :

    就算今年美国电影里不是西语元素就是中国元素,可是从来就没喜欢过小黄人电影系列,照旧不喜欢。

  • 运鸿 4小时前 :

    蛮认真娱乐大家的电影,至少我这种水平的英语也笑得很开心。开头那个寻宝让我幻视终极笔记,然后开始惋惜……

  • 格初 9小时前 :

    剧本差了点 但是小黄人太搞了 那个小鸡小黄人

  • 祁屿衡 1小时前 :

    挺好玩的,小黄人真的好可爱,里面的中国元素挺刻板形象的或者说是固定符号,开头的山貌应该是借鉴了张家界和桂林(存疑),龙的形象虽然是中国龙的样子,但内核更偏向于西方龙邪恶的特质。总体还是挺放松的,小黄人真的太可爱了(重复)剧情比较的老套,但小黄人实在是太可爱了(第三遍)

  • 能端懿 9小时前 :

    为什么现在大家都爱添加一些莫名其妙的中国元素啊……是否能在中国上映都难说吧。但是我终于记住了小黄人的名字:凯文、斯图尔特、鲍勃、奥托。

  • 枫振 4小时前 :

    永远爱Minions /永远是Stuart的唯粉 /旧金山太美了 电车上坡也太好看了 /中国元素很多 /第三部不要等这么久了好吗

  • 闫思菱 9小时前 :

    一部把农历新年翻译成Chinese New Year而不是Lunar New Year的电影

  • 滕雅惠 5小时前 :

    两个主演,其中一个说着反正世界上没人听得懂的话,这让没字幕的我更容易理解剧情了。然后,我想要那只小黄鸡!!!!

  • 运子 4小时前 :

    中国元素估计是为了吸引内地市场用户,但整体偏幼稚向,有些无聊😔

  • 董鹏涛 4小时前 :

    看完笑完啥都不记得了……从某种意义上也算是成功的一种?

  • 皇甫诗柳 7小时前 :

    小黄人还是那么可爱,这一部聚焦在了当格鲁还是个孩子时的故事。在故事里还夹杂了中国元素,十二生肖都出现了,甚至连片头曲都是中文的(发音标准到我不看字幕都能听懂歌词)。

  • 洛清淑 0小时前 :

    最近还看了巴斯光年,比巴斯光年要好太多了,该看的4DX,很久没有那么开心!

  • 隋初露 0小时前 :

    我真的已经很久很久没有看到含有这么多中国元素但是一点也不让我觉得不适的片子了,而且把之前挖的坑都填上了!

  • 梓强 5小时前 :

    藏寶藏的地方是張家界,寶藏有十二生肖,神力覺醒時刻是農曆新年,打倒惡勢力靠中國功夫。那大陸為甚麼不上映給大家暑假開心一下呢?我真的不理解。 btw 其實之前去環球影城玩就已經治好了我的minions恐懼症,今天看完電影喜歡上otto這個牙套碎嘴小胖🤣

  • 瞿沛凝 3小时前 :

    中国元素就是打个酱油,换成泰拳跆拳道都不冲突,后半段太拉了,小黄人突然就爆发了,chinese new year好评

  • 淦海之 7小时前 :

    粉丝向电影,作为小黄人的粉丝我还是挺喜欢的。不过对于中国文化的部分确实还是充满了刻板印象…

  • 经采莲 8小时前 :

    全程笑声不断,剧情还是很低幼的。不得不说Gru脾气是真的好,换作是我可能会气疯。btw,中华气功元素过分开挂了,狮吼功打败大boss有点儿戏了

  • 线秀慧 1小时前 :

    3.8星/太可爱了吧哈哈哈/观看期间被投喂了很多爆米花,觉得自己像只广场上的鸽子

  • 骞梁 7小时前 :

    中文主題曲、唐人街、十二生肖、功夫、針灸、長衫、農曆新年⋯⋯很多中華文化元素。最後的「正邪」對峙,本以為是隨機的是生肖動物對戰,仔細一想,是小黃人的「兔」「羊」分別對邪惡六人的「虎」「牛」,這在屬相上是相沖的。小黃人太可愛了,連使壞都讓人疼愛。全影院掌聲、笑聲連連~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved