剧情介绍

小敏(蔡卓妍 饰)在满怀期待之中终于走入了婚姻的殿堂,然而,令她没有想到的是,等待着她的,将是长达5年的无性婚姻。丈夫的冷漠让小敏感到异常的压抑,起初她仍然相信一切都会好转,但随着时间的推移,她只觉得自己陷入了生活的流沙之中,正在慢慢窒息。

评论:

  • 卫鱼泓 6小时前 :

    其实我觉得没必要删掉管家的故事线,即使明显包裹着偶然的幸运,我们戏外的人,也需要一些这样的坦荡、勇气、好运和祝福。

  • 优露 6小时前 :

    唐顿庄园不仅是一个时代的缩影,也是一个家庭的缩影。不由得代入了自己的日常生活,这十年来虽然没有电影中这么多drama,但身边的亲朋好友也经历着结婚生子、生老病死,大家庭在壮大也在减员。终归,戏剧是来源于生活,这也是我喜欢唐顿的原因。

  • 寇晨钰 5小时前 :

    其实最主要就是歌不太行,出现的所有的歌曲,洗脑程度和感染力传递性比《爱乐之城》《汉密尔顿》以及那些许许多多游客愿意花50刀的经典音乐剧差得远,差得远。故事线也比较老套,有感受到热情,但是方方面面都…cliche

  • 卫丹樱 2小时前 :

    副标题名叫New Era却是向旧时代的谢幕仪式,贵族阶级去往南法处理老太太的旧事,家里让给电影拍摄。一家人齐聚老太太病床前送终老太太却让他们不要哭“I can’t hear myself die” ,戏份不多却完成了成长的女明星和女仆们的互动也因朴实而动人。果然,最有力量的台词总是由最简单的词汇构成

  • 丁蓉蓉 9小时前 :

    大荧幕看真棒

  • 师初雪 0小时前 :

    三年或三年内,也许还能再见吗?

  • 佘蓉城 3小时前 :

    75/100 Downton一晃十二年,那些熟悉的音容再次浮现,忽觉往事如烟。从Titanic的远航,到如今Sound Film的到来,时代似乎一直推着这座古老的宏伟宅邸缓步前行。 Although the Victorian era came to an end, everybody had his or her own new start.

  • 彦美 3小时前 :

    超保守价值观🥵+二流电视剧拍摄手法......急需补一部肯洛奇

  • 定康平 2小时前 :

    Another grand dinner come to its end

  • 于俊郎 4小时前 :

    唐顿庄园系列还可以再拍,但再也不是原版的“唐顿庄园”。

  • 强嘉 4小时前 :

    始于颜值,终于老太太的演技,其余都不剩下什么了~

  • 戎弘丽 0小时前 :

    服饰摄影都很赞,英国人冷静克制的感情演绎的很好。跟叔叔在国贸看的。

  • 司子凡 4小时前 :

    浪漫治愈的贵族童话,在疫情肆虐的当下确实需要这么一部电影来抚慰大家的心灵

  • 帛茜 1小时前 :

    不如到此为止吧,让我对唐顿的美妙记忆停留在这还算合格的剧场版第二部,从此我再也不必为续集口碑担心,不必为主演的变化与缺席感慨,不必脑补即将到来的二战对脆弱秩序的打击,贵族的时代结束了。

  • 华远 8小时前 :

    腐朽的贵族阶层,披着温情脉脉的面纱,哈哈哈

  • 侍访儿 1小时前 :

    Just don't forget who you are and where you've come from. But don't let it hold you back either.

  • 斌柏 0小时前 :

    奶奶下线了,但我觉得这个IP可以再拍一个世纪✌👍

  • 俊妍 6小时前 :

    😢“Stop the noise~I can't hear myself die.”新世代的唐顿庄园大电影竟然以麦格教授老奶奶的离去落幕 俱往矣

  • 卫钟 1小时前 :

    自我感动罢了。精准的剪辑和抓人的旋律很容易就渲染出情绪,也很容易暴露出剧作的空洞。优秀传记片不同于粉丝电影之处就在于人物的立体和表达的独立。而本片在这两者上的绝对短板让其注定只能是粉丝电影。本片其实在中途抛出了几个非常有价值的议题以及随之带出的矛盾:艺术家将正在进行中的亲密关系作为创作素材是否有悖于伦理,以及艺术家人格固有傲慢的消极一面。但是这两组矛盾全都在最后伴随着主角早已被观众所知的成功莫名其妙地消失了。所有的精湛技术只是为了讲一个1.0的鸡汤奋斗故事,再动人的旋律也会变得无聊和虚假。就传记片而言,本片导演离拍出《登月第一人》的查泽雷差着十万八千里。

  • 卫国龙 7小时前 :

    在六季英剧完结之后,电影版的陆续上映更像给剧迷提供的小聚,从商业角度来说的确有炒情怀的意味。不过这种电影显然是剧迷定向类型,没有看过剧的人对于庞杂的人物关系会看的一脸懵逼

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved