台湾版陆小凤之幽灵山庄电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2006

导演: 邓衍成

剧情介绍

  陆小凤(张智霖 饰)被西门吹雪(何润东 饰)一路追杀,原因是陆小凤染指西门的妻子。陆被刺中一剑后逃往幽灵山庄。幽灵山庄十分避世,世人无法找到。但是陆小凤一到幽灵山庄即染上血案,后得知那原是试探,陆小凤顺利被老刀把子收留成为幽灵山庄的一员。山庄内两姐妹叶灵和叶雪同时钟情陆小凤,陆小凤成为情感靶子,这时他意外发现叶氏姐妹十五年前失踪的父亲尚在人间,但他面对前来相认的叶雪却痛下毒手……老刀把子谋划已久的“天雷行动”即将开始,幽灵山庄全体成员被老刀把子兵分三路,向武当秘密进发,目标就是武当掌门人石雁头顶紫金冠里那本记录江湖人士隐秘的帐薄。
  不过,陆小凤却早已猜到老刀把子醉翁之意不在酒。

评论:

  • 宾静槐 8小时前 :

    知道他想表达什么,但是……这也太是那个了~

  • 战高爽 5小时前 :

    前半段的视觉效果惊艳。可惜收尾仓促,对社会种族问题的挖掘流于表面。

  • 喻芸茗 9小时前 :

    非常绝望的表述。族裔问题无法解决,于是要化作怨灵对白人进行无差别屠戮。

  • 丁正奇 0小时前 :

    还行吧,还是种族歧视那点事,说实话这种片子在国内很难产生共鸣,因为国内不存在这种现象,但是在国外却比较吃的开,政治正确力量是无穷的

  • 休若星 3小时前 :

    candyman

  • 卫红霞 8小时前 :

    omg下错电影round3😂🤣虽然手法不高明但政治正确绝不是问题,短评里抱怨的值得一刀

  • 卫五泓 1小时前 :

    将古老的都市传说和现代艺术混搭的手法其实有点意思,反衬出在都市华服下种族冲突这个旧有问题的根深蒂固。但角色动机其实有点生硬,男主被附身似乎是一种无奈的宿命,但又显然缺乏电影基本的逻辑感。对于都市传说的新塑造,可以说小丑回魂是一个标杆。本片在生动的色调下充斥着或隐或现的说教,不如小丑回魂那样亲切和自然。尤其是结尾处理得更是莫名其妙,似乎创作团队也知晓这种几百年来都无法调和的矛盾完全是一个无解的困题,所以干脆将戛然而止的意象抛给观众,却完全不在乎人们的观影感受了

  • 五玉韵 8小时前 :

    竟然是克里夫巴克的作品,但拍的很一般啊。既不让人回味,也没有什么悬念

  • 卫佳 8小时前 :

    就差射观众脸上了。一万句粗浅的政治表达也比不过拍一部好电影,一万部这种糖果人也比不过一部逃出绝命镇

  • 俟冰巧 8小时前 :

    [4.0/5.0] https://bit.ly/3zLCGet

  • 乘中 5小时前 :

    generational trauma这种事,也不是一时半会能讲完的,还是多讲讲吧,热了是好事。主角Anthony的形象还是塑造得弱了点,那个被女友扶不上墙又想要一口气的劲儿老感觉还差那么一点儿。

  • 平吉 1小时前 :

    2.5。恐怖元素和社会问题没有有机结合起来,最后既不恐怖,也没多深刻。镜子用的还不错吧。

  • 彩漫 2小时前 :

    Candy man的不应该杀黑人,改变这个设定至少能给本片稀碎的逻辑找补回一半,Candy man牛逼的地方是可以像绿灯侠一样代代相传,可惜在本片中根本分不清哪一个是哪一个,祝愿Candy man有朝一日成为和迈尔斯和弗莱迪比肩的梦魇,至少是白人的梦魇,这是一部不会有后遗症的电影,我没歧视过黑人,所以我不担心糖果人出现在我身后。

  • 戈孟君 4小时前 :

    好多巧思,剪纸,不断撕扯腐烂的手皮,蜂巢蜜蜂,镜子中的人影,最爱的一个镜头,是从大厦由近及远,人被杀在窗户前,唯一难受的是对黑人脸盲,感觉男的都长得一样。

  • 卿傲冬 5小时前 :

    [4.0/5.0] https://bit.ly/3zLCGet

  • 富玉堂 5小时前 :

    21_163。比起以前看过的版本这版本可谓政治意味非常浓厚。但新加的东西也挺有意思的吧,皮影戏(?)好看

  • 受星剑 5小时前 :

    就⋯shallow and boring⋯

  • 卫燕秀 0小时前 :

    在观影的过程中,我以为这部电影在翻拍白夜行。但是慢慢的,我发现他其实只是想告诉你跨越阶级的爱情存在的机率微乎其微。一切更多自是一厢情愿的意淫而已。电影的质感很不错,可是剧情感觉不连贯,更像是灵光一现的感觉,而且电影最后那个男女主在阳台的片段应该算是幻想吧,不然太突兀了。

  • 夏侯薇歌 2小时前 :

    热评竟然还有给黑命贵洗地的。一个罪犯能被白左粉饰成受害者,这功力直追他们的东方师傅。

  • 卫园林 5小时前 :

    一部包裹着黑人平权意识形态的惊悚片,讲述方式还很直白。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved