淫虐宁中则菊蕾 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演:

剧情介绍

军非常爱小英,由于过分敏感,怀疑小英所做的事情,甚至施以家暴,最终导致小英毒杀了大军……旨在让大家关注家暴问题军非常爱小英,由于过分敏感,怀疑小英所做的事情,甚至施以家暴,最终导致小英毒杀了大军……旨在让大家关注家暴问题

评论:

  • 皮惜玉 5小时前 :

    来,为情怀,为那些年的岁月,干了!

  • 端惠君 3小时前 :

    勉强打三分吧,还是感觉烂,凯奇根本回不到以前的状态了,胡子虽然遮住了他大半个脸,但仍然看得出他很疲惫,没有从前那种神气。对比片中他幻想的年轻的自己就能看出来,这真是要命的设计,完全让人觉得现在的凯奇已经面目全非。整个故事如果不是靠一点情怀撑着,真是没法让人一口气看下去。就是这点情怀,最后也耗得一干二净,寡淡无味。真可以说:别了,尼古拉斯-凯奇!

  • 桓雅逸 7小时前 :

    剧情有点扯,但效果居然还不错。好了,我也准备去看《帕丁顿熊2》了。

  • 霍云淡 3小时前 :

    幸运的是片中致敬的凯奇好片基本都看过,烂片基本都避雷了。就连玩梗玩的《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》也都很熟悉,这感觉就像孙悟空逃不出我掌中的五指山。

  • 运嘉 1小时前 :

    挺欢乐的,打破第四面墙的手法,致敬部分诚意满满,结局有点老套……

  • 茜雪 3小时前 :

    3.5吧,还挺好看的~ Pedro太可爱了,想捏他的腮帮子……

  • 汗奇玮 2小时前 :

    《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》《卡萨布兰卡》

  • 隆书竹 3小时前 :

    确实是一部character-driven adult drama!编剧和导演可太爱凯奇了,致敬了多部凯奇的老电影!剧本本身散发着一种迷人的老派气质,很像凯奇当年的改编剧本!戏中戏的嵌套,有两个比较意外的地方,第一个是Javi并不是真正的老大,这我没想到;第二个是就在紧张刺激的时刻,发现凯奇在电影中的老婆又换成了黛米摩尔,原来已经拍了Javi的剧本!Mafia从业人员写剧本,又让我想起了伍迪艾伦的子弹横飞好莱坞!我说凯奇的女儿怎么那么眼熟呢,原来是凯特贝金赛尔和迈克尔辛的女儿,小姑娘太可爱了!轻松愉悦又不乏细节和深度,最后落脚是亲情,有合家欢那味儿了!凯奇的演技是真好!一脸大胡子,感觉再胖一点,可以演他uncle福特科波拉了!帕斯卡在狂热粉丝和冒牌大佬之间反复横跳,可可爱爱的,但是演技得努力

  • 采梅 3小时前 :

    You're Nick fucking.........(凯奇叔气好长)!!whoa !!Cage!!

  • 锦橘 1小时前 :

    每次宣传都说凯奇翻身了,然后每次看完都被骗了

  • 鲜于建德 9小时前 :

    27.04.2022 | 这个不知道算不算是喜剧的东西并没有逗乐我,全程太尬了。近期的院线中可期待的难道只有Men和NOPE了吗。(这还要等到海枯石烂)

  • 美馨 2小时前 :

    凯奇是真的演过很多经典电影,也是现在真的全情投入演烂片。这个自己演自己的梗用的好可以成为《成为马尔科维奇》,用的一般就是这个电影的样子,就还是商业爆米花,就还是消费了一把自己而已

  • 锟盛 9小时前 :

    说实话这个创意就已经值得4星了,这就是创新和想象力。

  • 琪彩 1小时前 :

    0413不能标记看过。恋爱花束+史密斯夫妇。好欢乐!!虽然西语部分只能听出来是西语。观影气氛也太好啦,配乐也很有感觉

  • 载洛灵 5小时前 :

    电影在演员与角色、现实与虚幻间做到了恰当的融合。它必然是自恋的,却不虚伪,它的荒诞和幽默可以任性刻意,谁叫主角是奇花异卉般的Nick·Fuccccking·Cage。只是这一切被解构后,观众因错位而建立的优越感并不具备笑后的动容,其里里外外还是好莱坞俗套的那一挂。最关键的一点,身为商业片,节奏不行是大硬伤。凯奇确实一直都在,或许他不再倒退,但现在最多也只是在向左或向右的相同纬度上行走而已。所以,导演,我看《帕丁顿熊2》还不行么!

  • 贡德明 8小时前 :

    后半段一定要类型化地告诉你我是非类型化,多拍点基粉日常多有意思

  • 溥乐天 0小时前 :

    《卡里加里博士的小屋》《帕丁顿熊2》《卡萨布兰卡》

  • 望晓兰 8小时前 :

    看到凯奇各种自我致敬的片段还是能会心一笑的。

  • 汪流惠 6小时前 :

    【YVR-Scotia】三星半。能够如此直白地打趣自己,估计也就Nicolas Cage了。

  • 琛天 5小时前 :

    高开低走,前面还挺有趣,后面越来越编不下去。而且这片的剪辑真不行。但是凯奇玩得开心就好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved