根据我国著名作家老舍的同名小说改编。三十年代初的北平，老李是财政所的二等科员，他为人诚实、腼腆而又爱幻想。但是他大学毕业后娶的媳妇却是一个没有文化的乡下姑娘，这使他非常郁闷。房东的儿媳妇马少奶奶娴美文静，却遭到了丈夫的遗弃。于是老李编织的爱情的梦幻就落在了马少奶奶身上。老李的妻子结识了正在闹离婚的吴太太和邱太太，三个女人在一起，经常交换整治丈夫的经验，越发变得庸俗不堪，令老李苦不堪言。忽然有一天，吴太太和邱太太相继妥协，放弃了离婚的要求，与丈夫和好。而马少奶奶的丈夫也回家了并与妻子言归于好。这些变化使老李非常吃惊。于是，梦醒之余，老李带着老婆，孩子回到了乡下。
....
妥妥的暑期合家欢视效爽片，引进的话应该能轻松盆满钵满吧。。巨石和艾米莉布朗特都特别适合各自的角色，但互动更像战友，最后这强行组CP，有点磕不到。。
是迪士尼完美结局风格，但剧情有点拖泥带水。
【C】再度验证了john wick的气质已经可以被量产化：从《极寒之城》《小人物》再到这部《凯特》，以富有“质感”的同类型光影美学加持，辅以重度套路的剧作和强悍的杀阵编排，就能贡献出水准之上的动作片。对日式文化和日本角色的戏谑和语言胁迫忠实践行了黑道老大的台词“蚕食他们不理解的文化，然后把他们的垃圾丢往世界各地”。越战越弱的设定显然是想把最后的闪光点放到女主的角色弧光之上，但“深沉”一词在这个类型本身就足够可笑了，唯一值得信赖的还是玛丽·伊丽莎白·温斯特德的气质。
曾经，或者直到现在，我都觉得我很喜欢冒险片，但为什么看的少呢，因为片少，好看的也少。这里很迪士尼，也有一点加勒比，但不是特别够，跟男主有很大关系，巨石强森真的不适合这种角色。特别喜欢艾米丽，但她的感觉一直是女二的，这里也是，造型太美了。
迪士尼告诉你什么叫有钱？为自己的游乐项目之一拍了个上亿的宣传片！哈哈哈去过迪士尼乐园的对此可能不陌生，并不是一个惊险项目，是个观光项目，对比之下，感觉迪士尼里的这个项目可能要升级？期待啊，如果是有激流回旋那种就要再去玩一趟了！
《加勒比海盗》的套路加上《夺宝奇兵》的模式，俗套，但是很欢乐。
主线剧情稍弱就不提了。几个打斗的场景也是浅尝辄止。稍微有一点印象的在以下的两个地方：酒屋的刀战，白色的幕布，黑色的西装和鲜红的血，色彩对比强烈，动作淋漓。可惜的是时间太短，不够过瘾。另外的一段是强攻大楼的部分，本来可以做成教科书之类的团队作战，可是没有充分体现出来。在镜头捕捉动作的过程中，流畅度不足，没有jhon wick里面的连续镜头的设定。所以还是没有充分的吸引人，新奇感不足。 另外谁能想到这个女主角居然是 歪小子对抗全世界里面的蓝发美妞呢？？
2、为什么道恩·强森比范·迪塞尔讨喜？看看这部电影你就知道了，难不成你要在一个风趣幽默的人和一个死妈脸里选后者吗？
现在这种冒险题材的片子也是少得可怜。又一个给堵死的类型片。再怎么拍都摆脱不出印第安纳琼斯、成龙喜剧的影子。
竟然还稍微超出了预期。非常成熟的合家欢爆米花大片，冒险、奇幻、连爱情元素都有了，各个旁支议题也融入得颇为恰到好处，甚至还加入了不错的悬念和人物前史。当然，最大的作用肯定还是让乐园的相关项目显得更加有吸引力了。
The scenery is so beautiful that this movie is worth watching； The monsters are so terrible that this movie is not suitable for kids.
维塔和工业光魔联手，这是什么神仙组合！ 以及迪士尼终于不再派几个公主出来唱歌跳舞了，总算有硬汉形象了，总体故事还是相当有新意的。亚马逊河流域虽然危险，但也是世界上最迷人的热带雨林。
主题园区可以安排了😂丛林里的诅咒种类是不是恶心了点？
可惜观影的是普通话版本的，没听到女主的英式腔心念念啊。
看了神秘海域不过瘾，又想起线上找来这部看看，强森真的是有趣又风骚，加上迪斯尼那熟练的流水线制作加上偶尔新鲜一下，使得影片的元素起码维持在一个及格线上，最后处理都是给的很标准，勉强及格。
看个轻松，其实剧情也够复杂，故事完整性可。Emily真美。
然后布朗特吧，超级英雄的电影不肯演，合家欢的迪士尼片子演得勤快还是让人觉得很难过。《明日边缘》的那个起身实在是太令人难忘了。这种挺拔的健美感，真的是强森这种壮到不行的大肌肉看得更令人愉悦。但是强森和英伦玫瑰这样的组合还是很好玩。如果能引进就好了，在电影院的大荧幕上看得多爽啊。
1、我妈肯定不敢看这部电影，她光是看到拉米雷兹身上那些蛇就要直接晕倒了；
很好的奇幻片，适合一家老小一起欢乐地观看。女主很漂亮，强森还是老了很多，CP感差了点。反派演员杰西胖得比瘦时更惹人厌。各种特效很不错，合家欢电影最后必然是Happy Ending。消暑良片。
中规中矩的迪士尼探险片，12岁小孩爱看的那种，像个真人版动画片
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
