剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 集笑萍 1小时前 :

    幸福蓝海艺联 确实有点细红线的意思,但感觉形式大于内容,剧情和人物有些模糊,这就是美院的风格?

  • 薇帆 2小时前 :

    故事内容:一直干白活的范大明白,在东北开一家殡葬礼品行,一天突然接了个大活,300万的葬礼,佣金30万。但是一个道上有同行争抢正常,他面临一个难题,300万怎么花。找明星,想法设法花钱,最后不断反转的结局有点意思。

  • 赖志行 1小时前 :

    竟然没有很难看,但是一直觉得拍东北背景的画面,调色还是有问题,在东北长大,东北的阳光的色调就不是这样的。

  • 颛孙白枫 4小时前 :

    在第一场洗澡戏后就开始水戏了 但是梁龙出场非常惊喜 片子不贵 人都比较贵 问题是平台一到这种自制的就嗷嗷分 其他公司不活了呗 还整天喊口号喊透明 活该股票都崩盘

  • 晨辰 4小时前 :

    老师同学辛苦了…下次做个塔可夫斯基混剪吧…

  • 源烨赫 9小时前 :

    中国喜剧电影也不知道是咋滴了,这一部我都觉得特别好,爽点真是越来越低

  • 楠雅 3小时前 :

    有包袱、有戏剧冲突、有反转、人物立体,结局圆满。

  • 骏树 8小时前 :

    真心觉得比花好几亿的作品用心多了,这不就是观众想要的么

  • 星鸿 5小时前 :

    很典型的东北幽默,确实也好笑,也添加了许多温情的内容,还行,可以看

  • 梁水之 2小时前 :

    在第一场洗澡戏后就开始水戏了 但是梁龙出场非常惊喜 片子不贵 人都比较贵 问题是平台一到这种自制的就嗷嗷分 其他公司不活了呗 还整天喊口号喊透明 活该股票都崩盘

  • 骏初 1小时前 :

    演员们都不错,演技在线。有笑点,但逻辑不严谨,叙事感觉也有些零散。可惜没有一宿的二手玫瑰

  • 遇宏胜 3小时前 :

    诸多类型片的影子,但总体完整流畅,看得轻松而放松。

  • 谯文思 7小时前 :

    看完发现和郭德纲那个祖宗十九代也是一个路数,就是把一个一个场景比较生硬地拼接起来,导演拍短视频估计很不错,拍电影还差点意思,单独把几个场景拿出来挺搞笑,但串起来不像完整电影。

  • 星腾 3小时前 :

    事实证明再如何运用传统的基础剧作架构,也必须具有隔离的剧作逻辑。《东北告别天团》起了个非常经典的头,结果随着情节发展,人物动作逻辑就开始越来越飞,脱离常理。崔志佳作为影迷,脑子里都是香港或者好莱坞留下的痕迹,但这些都跟小品创作一样,都是碎片化的拼贴。抖出来一个个包袱,却全然没有能贯穿始终铺垫。最后强行反转也是在填逻辑的漏洞。轻松,笑了,也就是仅此而已。

  • 韶代柔 6小时前 :

    影像层面还是花了心思,非常顺畅!至于电影的内容,其实没什么太多解读的地方,它就是一场带有很强影像意识的革命电影,体验的过程就是电影最重要的部分。

  • 桐彩 6小时前 :

    竟然没有很难看,但是一直觉得拍东北背景的画面,调色还是有问题,在东北长大,东北的阳光的色调就不是这样的。

  • 龙鸿 5小时前 :

    总体来说,是一部质量不错的处女级作品。

  • 莘嘉丽 5小时前 :

    是个好故事,衔接很紧凑,镜头也很美。充斥着的东北传统幽默,放在现在,多少有点水土不服。但其实,电影本身比搞笑好看多了。后面去接赵大明白出狱的时候,开的那段路,比日本还美。镜头语言真的都不错,又真诚又调侃。看完的话,起码四颗星,真的,开始也是冲什么梁龙什么噱头来看的,真的看进去,是一个很棒的故事,最好的彩票,也很棒。

  • 肇哲圣 7小时前 :

    几个场面,电影里不如短视频更有笑点,但是个不错的喜剧片

  • 朱英毅 2小时前 :

    远超心里面网络大电影的制作水准,剧本故事略有不合理地方。但是整体制作水准远超预期;切入点很特别,瞄准了刑满释放人员融入社会这个点;镜头语言,电影节奏,人物刻画很不错,表演的也很棒,家乡的取景地好评!整体点赞推荐!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved