剧情介绍

  讲述在“不问不说”的时代,无家可归的黑人男子埃利斯·弗伦奇加入了海军陆战队,他试图改变自己的生活,但为了在训练营中生存,他必须隐藏自己对训练教练的吸引力。

评论:

  • 翦秀美 1小时前 :

    奔着雷神而来的,场景很到位,演员表演太浮夸,主题太肤浅,表达不清楚,可能是成本的问题吧,三星鼓励!

  • 野美华 4小时前 :

    据说本片制作成本不超过100万,主要演员也就三个。很明显是借鉴了《彗星来的那一夜》,导演和编剧就是抖音上人气编剧雷神。从剧情设定来说,还是很不错的。核心内容就是主角燕子。误入了平行森林,希望能够回到原来的那个世界,但是可能再也回不去了。面对平行世界有一个同样的自己,该做出如何选择。过程是他打晕了其中一个自己并取而代之,并没有如他的丈夫一样痛下杀手。可以遇见那个被打晕了,自己也会进入另一个平行宇宙,做出类似的决定。有点新意,但又好像欠缺了点什么。毕竟还是一部模仿制作,和彗星来的那一夜还是有一定差距的。

  • 虎和同 3小时前 :

    还可以,就是太缺钱了故事没讲圆。另,那些看见平行时空这类元素就开始炸毛喊抄袭抄袭的人,电影看的也太少吧

  • 皇甫驰鸿 7小时前 :

    尤其是男演员,让我想到了一些老版单机游戏里的npc。。。

  • 萱婷 9小时前 :

    最后持续关注郑雷!

  • 隆方方 3小时前 :

    挺不错,至少做到了非扁平化。因为国产加一个星!

  • 郭珺琪 2小时前 :

    No.2322 在B站上看了雷神的很多视频,第一次看他的作品,想着再去看一部,点进个人主页一看他只有这一部作品。整体格调介于院线和网大之间,能看得出成本不高。剧情挺有意思,但因为成本和场地选择,感觉剧情又有些贫瘠。男女主角的演技还是可以的。但总觉得这个故事之前看过,记不得电影的名字了。

  • 赵毅君 8小时前 :

    国内驾驭这种题材还是功力欠缺。只有设定,没有故事。

  • 费珍瑞 4小时前 :

    挺有意思的小成本,全片就三人,最后经费燃烧额外登场一人,可以看成是彗星来的那一夜低配版,小演员演技也是个问题,咋第一次就张口就来平行宇宙穿越这词,看的人挺生硬的

  • 郸运莱 6小时前 :

    1.谢苗是个好演员 机会太少了 2.题材中规中矩 但是在东北应该大量原型 虽然犯罪被这么高科技化 但是具体的黑社会组织一定有 3.东北怪王太多年没出来了 老丈人的老一代江湖气和破财买平安的感觉 演的还是到位的 老流氓老了也怕死 都想老婆孩子热炕头

  • 行丹烟 7小时前 :

    第一部电影,100万成本,三个演员,结果是第一部国内被好莱坞买了翻拍的科幻悬疑电影,中国最不缺的是资本,最缺的是用心的电影人!

  • 老令怡 8小时前 :

    国产网大也玩起了低成本的“平行空间”设定,虽是姗姗来迟,但总算是敢于尝试。从海报到拍摄能看出来有国外影片的影子,但起码也算是有了质感。抛开影片悬疑感不足不谈,女主的性格也割裂严重。前半段密林与断定「平行空间」的机敏与果断与中途依赖男性的哭啼柔弱真的判若两人。结尾那一抹「人性」微笑也有点老生常谈,我倒是希望转身的那刻反杀成功。

  • 祭听荷 9小时前 :

    -第一次在微博看到雷导的短视频就粉上了 觉得雷导很有意思 没想到雷导竟然还有让好莱坞翻拍国产电影的本事 -说实话 故事很好 是个不错的剧本 但是一开始女主就认为是平行宇宙这事 真的太怪了 而且后面剧情有点不稳定的乱 结尾也不错 -片中大量《闪灵》元素 看得出雷导对闪灵的喜爱 -演员可能表演不太自然 但是男主能扮演好几个性格还是挺棒的 -期待翻拍 让剧情更成熟 让设定更严谨 让演员更专业 让片子走出中国 (预测翻拍7.5左右)

  • 紫慧 3小时前 :

    不比大制作的电影差。值得推荐。

  • 福从丹 9小时前 :

    与有共通。“如果我们不穿越回原来那个世界,会怎么样?”“还记得那个涟漪吗,一定会产生更大的乱子。”

  • 阳雪 3小时前 :

    演员演技着实拙劣。。。

  • 楠薇 8小时前 :

    1.节奏前期太长?

  • 答长霞 4小时前 :

    小成本,编导一体,整体质量把控还算过得去。但这个虫洞界点也是太省了点,看到头也没搞清楚到底从哪穿越的。另外人物的动机总感觉有点怪怪的,说不上哪里不对劲。

  • 澹台云水 2小时前 :

    多一星鼓励吧,有限的资源下(14天、100万、3个演员)完成度还挺不错的。观感上还是有点“空”,买了房子没钱装修的既视感,但整体框架是好的,需要打磨的地方太多了,难怪会被好莱坞买去翻拍,期待一下翻拍会怎么“装修”一番。

  • 瓮若雁 5小时前 :

    三个主演在不同平行空间里的展现出了不同的性格

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved