跨世奇缘 高清

评论:

• 许山梅 4小时前 :

  3.5，作为一部体育电影却在社会议题上赢了太多。结构虽是老套路，前期问题也大，节奏疲软，叙事割裂，短片合集感明显，然而剧情却从后期开始发力，到06年那一段的观感明显比前半段要好上不少，不止于一个浅显的励志故事歌颂，其又聚焦运动员生涯末期的困境描述，主题升华，现实问题表现明显，看主角光鲜亮丽收获功名一时后，剩下是黯淡余生，家境依然无从改善，津贴还不如一个普通快递小哥，得妈妈不停接广告为生，一切看来都如此骨感。

• 辰欣 3小时前 :

  送给最坚韧的精神，又是感叹豆瓣评价没有三星半的一天，一个极其极其感人的MV式影片，仰仗音乐的元素太多了，情绪一层一层给的太饱满不给观众一点缓和的时间，相较于了不起的老爸就能明显感觉到这个缺点，另外一小点就是提出了矛盾但没有解决矛盾，还是希望这种片子能先累积到情感点再大力煽情，而不是刚建立一点的情感链接就开始煽

• 香美 5小时前 :

  最感人的部分是“真人故事改编”，里面一些话由于过于鸡汤而褪去了真实感，阿伟的弟弟从出生的目的就带着悲剧色彩。其中有一幕很生气，苏妈对方教练的妹妹说：“这条路这么好走，你为什么不走。”，转头又对阿伟说“我想找个人以后帮你剪指甲啊”，话里话外这个女孩子就应该看上阿伟而且作用最大可能是剪指甲，和被生出来是为了照顾阿伟的弟弟一样。

• 莉楠 1小时前 :

  体育题材的常规拍法，中规中矩三幕结构，但前半程节奏都不太好，后半程渐入佳境。最大的问题是音乐铺得太满，几乎没有空隙，很多次我都想大喊一声把音乐关掉！

• 桂倩 2小时前 :

  因为他有个神奇妈妈

• 空乐志 8小时前 :

  标准式的传记片套路。足够独特的题材会让电影层次变得非常丰富，当如此丰富元素被一一展现出来的时候，传记片已经超越主要人物而变得更具有社会面了吧。而回到主要呈现的人物上，用个体间私人情感这个全人类的通感做为主要动力来推动剧情，具体发挥看下来是，用的贴切但并算不得顺畅。

• 皋蕴秀 5小时前 :

  很有力量和现实意义的一部电影，一方面天才的长成离不开父母的教导，一方面残障运动员何时能跟正常运动员一样同工同酬，值得深思。这部电影的做旧感，仿佛又将我带回最初看《岁月神偷》时的感动，谁说吴君如只是搞笑女？！

• 洛清淑 2小时前 :

  先说我最讨厌的一点：配乐乱配。拜托又不是什么苦大仇深悲剧片，老是用那煽情音乐最后结局感染力降了好几个档次。有时候无声的力量比有声更强(参考《复联3》结尾)。另外就是淡出黑场这个过渡方式可以少用点。

• 邱若雁 2小时前 :

  1.体育叙事

• 梁丘颐真 6小时前 :

  两个主要演员确表现出色，真的扮演出来了母亲与残障儿子之间的动人感情，以演技已经能够让人动情。

• 蒲成益 9小时前 :

  标准规范的传记片，反而没什么特点。煽情太过，配乐太满，升格太多，大可不必。

• 梓胤 5小时前 :

  吴君如演的真好。体育电影中的上乘之作，有几个点很感动。现实中的苏桦伟好看。

• 良辰 7小时前 :

  发掘了夺冠运动员后的一地鸡毛。有点知名度的尚且如此，更不用说那些没被命运垂青的默默无闻者。

• 第海瑶 1小时前 :

  偏心是家庭最大的痛

• 穆嘉许 9小时前 :

  而港隊在本屆殘奧會亦未能再現奪金神奇。

• 谌雁凡 5小时前 :

  港片其实聚焦这种港人挺好的，能看下去，虽然有瑕疵，比如剧情冲突不够强烈等等。。。

• 星奇 1小时前 :

  输在起点不重要，重要得是知道终点在哪。四届金牌送给母亲当嫁妆，把哭的力气留在传送带后站起来的自己。如果能追上来，十三个月的酬劳可以没有后顾之忧，只是同工同酬在市场经济下显得多么可笑。

• 珠歆 9小时前 :

  电影本身不算优秀（当然这类题材也很难拍），但残障和母爱这两个主题却打开了我的泪点，尤其是吴君如的几出戏一下子就飙泪了。母亲的角色很难演，但吴君如真的是拿捏的尤其到位。期待金像奖提影后了。望着妈妈，set，go~

• 竭知慧 5小时前 :

  这种题材的片子好像都挺难的，我本身也不敢兴趣，加上这个名字，也挺劝退的。不过吴君如，加上桃姐的观影活动，就去看了。比想象中的好，非常纯正的港片，甚至看完在和朋友讨论这普通话配音的话要怎么翻译那几句重要台词，两个主角演员竟然都是演出来的病，太强了，演技很好。因为是今年为数不多且质量比较高的港片了，所以给四星。

• 钟离诗蕊 7小时前 :

  三星半。母亲在家里是不允许看残疾人运动会的，原因是，残疾人生活已很不易，更不要说残疾人运动员，不是不喜看，是不忍看。影片挺感人的，但是我的关注点是影片立意是什么？是了不起的神奇妈妈，还是了不起的神奇小子，抑或是神奇小子的神奇妈妈，说实话，我没看懂。还有，到现在为止，残疾人的现状有没有解决？运动员和残疾运动“同薪同酬”是否有实现？