为救母亲，孤女清歌投身卫府，表面收为卫府养女，实则是夹缝生存的细作。十年后，她按照计划步步谋算，闯入二皇子冉照的视线之中，一场阴谋慢慢展开…走在刀尖上的女细作，且看她如何扭转局面，浴火重生…
剧情逻辑太糟糕了，导致根本无法共情。三颗星一颗给「水龙吟」，一颗给「卧虎藏龙」，最后给龙、灵魂和祖先，终于进入了超英宇宙。
只是一个思念妻子的情种而已，甚至觉得黑化的理由很合理。伟仔carry全场，但故事真的槽多无口，有些角色死得没头没尾的...
辱华这件事，没有看出来。虽然有很多美式政治正确，但至少看得出中国文化输出有了进步，文化要素过多且深度流于表面，但也算是有思考有奇思妙想的连结。看得出这个电影符合了世界整文化体价值观，并不断深入并留下好奇的窗口。唯一让我不爽的点就是带女权节奏，尼玛你家都快让女人亡了，还跑这来输出价值观
最起码不是很差的漫威（比《蚁人2》和《钢铁侠3》不是强多了），就是整体质感有点廉价，故事线简单粗暴。akwafina真的是天生的喜剧演员，so watchable。动作戏的场景设计也小有巧思。总之要支持亚裔做主角！
太一般了，竟然是《长城》的故事! 老外眼里的中国人要么在长城边上抵御饕餮，要么在大山脚下封印噬魂怪。
7分。片方可能完全没想到，都这么讨好了，还被说乳化。整个就是一部属于华人的《黑豹》，除了大段较为标准的普通话对白，比较还原的中华元素细节，甚至还有山海经中的异兽和非常帅气的巨龙。剧情比较套路，山中华人居住区多少有点《功夫熊猫》的感觉，不够洋气。最后的大战还是很炫酷的，如果能在大银幕上看那条龙就好了。梁朝伟演的反派完全让人恨不起来，不过是一个实力强大的爱着自己已故妻子的痴情男罢了。刘思慕演的尚气看习惯了觉得憨厚又可爱，只不过不像超级英雄，更像功夫高手。片尾彩蛋部分才有点超英片的感觉。北美票房还不错，希望下一部有关尚气的超英片能引进吧。
期待而看，败兴而归，故事和人物逻辑全面崩坏，浪费了梁朝伟精湛的演技。刘思慕和奥卡菲娜演得真是掉链子，一个木讷呆滞一个不合时宜的情景剧式演法。中国元素依靠强大的特效和拍摄技术让“面子”上看得过去，实则非常符号功能化。结尾神龙怪兽大战简直就是一锅乱炖，若不是极强的工业制作打底，和国内三流仙侠剧其实并无两样。陈法拉小惊艳一把。动作设计上借鉴了各种华语动作片的元素却乏善可陈。连陈法拉召唤梁朝伟的心声都处理得如此单薄生硬，就可想而知这部片子的导演是一个什么水平和审美。失望哎。尚气分别看到父母死在自己眼前却没什么反应也是太令人无语了。
难看死了，大家千万不要去看，看完你就后悔。虽然说男女主的演技在线，但是一个剧情实在是大写的尴尬。
确实属于最低分漫威电影系列，中英文交换的不伦不类，两星给画面，刚开始好漂亮，打斗当动画看就行了，没有任何剧情
这片子的主要问题在于没什么趣味性，也毫无悬念
比起国产影视剧里夸张的动作设计，特别注意了片中的动作，按人体运动规律都是可以实现的；自然光，没有磨皮效果，人物显得非常真，也更有魅力；塔落设定仿若桃花源记，兽类取材山海经，一些仙侠元素，不缥缈虚无，皆被赋予了现实感。所以，我觉得好看呀！以至于看的时候我非常想念欧美中国餐馆里不多加酱油、香精的“宫保鸡丁”。不过，它肯定是主动做了妥协，满大人这个反派应该是被削去很多该有的交待，以至于故事许多动机变得生硬了。
以为自己在看《寻龙传说》真人版，个别围绕十环的动作设计还可以。（但是我接受不了梁朝伟的凉拖鞋
people magazine sexiest man alive 2022给梁朝伟不过分吧 恭喜大家心甘情愿获得新的亚洲daddy
看过一种说法，这是一个老人遭遇电信诈骗的故事……其实观感比《惊奇队长》、《黑寡妇》和《花木兰》都要好那么一点点（能快进的情况下），勉强上三星吧。
电影内容基本不辱，制作很精良，只是很恶心被当资本的韭菜，打击正版，从我做起
铁线拳、桃花源，故事内核陈腐无比，够请寻宝节目断代了，断一断是民国还是清晚，编剧是移民潮的遗老遗少，还是美国人对中国的刻板印象不容打破，虽然中文对白篇幅长，说的仍是侯老先生给模仿过的国语，这还是一部有代表性的美国电影。awkwafina的那种脸型才是木兰形象的原型。
没毛病啊，除了造型和布景有种京郊农家乐的土气，其他各方面都是水准之上的商业巨制。十环这个角色有点失败，东亚老父亲怎么可能这么深情，敲开大门救老婆？？？你说敲开大门死老婆，门秒秒钟给你敲烂。
5桃花源和龙，东方龙和西方龙对打
我觉得还不错！竹林打斗戏如低配《卧虎藏龙》，打斗戏也拳拳到肉，梁朝伟《一代宗师》打下的底子看得出还有。高脚架上打斗的看得出致敬成龙的影子。其他山海经的生物和中国龙的细节和完整度看得出特效拉满。比起《花木兰》的西方意淫，《尚气》显得有诚意多了。
开头刘思慕在酒店及busboy部分最好看，梁朝伟作为活了上千年的妖怪，深情还可以理解，智商如此之低有点奇怪🤔
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
