拳击小子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1997

导演: 孙仲

剧情介绍

  二十年前的狄龙,桌球技术高超,拳脚了得,后因为一场拳赛得罪了幕后操纵大哥,结果要天涯漂泊,以行船为生。如今,狄提早退休,重临香港,遇上青年蒋庆龙。蒋因追求老闆妹妹梁婉静而与码头货运少东罗润平常起衝突,狄为扶持蒋,利用生活实例鼓励蒋不断奋斗。蒋於一次争夺梁的过程中,将罗打伤,狄往解围,并约定三个月后双方擂台打拳以定强弱…airuib.com

评论:

  • 管妙晴 4小时前 :

    堪称系列最差,后面人也太多了跟在肉食龙面前逛旅游团似的,根本没有时间展开真正的人物关系,反派弱到难以置信,毫无存在感的新配角强行刷脸。。。唯有童年记忆让人一时泪目。

  • 潍卓 2小时前 :

    套路一如前几作,这一部尤甚,前半部分的打击恐龙走私和治理蝗虫戏份实在无趣,后半部分打斗又不够精彩,毫无和前几作媲美的酣畅淋漓的恐龙大战,主角团们一路逃生的戏码也毫无被恐龙追击的紧张压迫感。为数不多又极其敷衍的几个霸王龙镜头,实在无法勾起观众的情怀感

  • 琳莉 5小时前 :

    剧本薄弱不足,就使尽所有动作片元素,从间谍片(马耳他黑市版“007”)到冒险片(生物公司地下通道版“夺宝奇兵”)……

  • 杜和豫 4小时前 :

    和基友一起看的,看到美甲💅🏻龙的时候还是不约而同的笑了hhh

  • 申木兰 5小时前 :

    记一个来自21.12的期待,那时候还满怀期待2022的电影……

  • 狂同光 9小时前 :

    当你饿了,“炒饭”有时候挺香、有时候没啥滋味。这就是每个人对于一部影片的认知,皆在于当时的个人感受。 没有第一部甚至第二部的娱乐感,主要在于走向有偏差,之前方式侧重于灾难与巨兽的刺激猎奇,这最后确是走向了一种覆灭……追逐戏不错,若仍可能有未来,期待后续有调整。好似变成了末世一般……稍有乏味!

  • 汪景彰 0小时前 :

    场面和特效还是不错的,很多怀旧梗也不错,但很多设定很不合理!看个热闹吧.........

  • 骞运 1小时前 :

    众所周知,所有大型凶暴掠食动物都具备一个共性——弱攻击性。没错,越凶暴的动物攻击性越低,在自然界,鬣狗攻击性非常强,狼次之,豹子和熊再次之,狮子和老虎攻击性最弱。为什么,这由食物链和基因本能决定,越强大的动物越容易获取食物,所以它们在吃饱之后,攻击性会极大减弱,反之,弱小动物获取食物很困难,比如鬣狗和狼,即便吃饱了也要杀死看见的猎物存储起来,宁可放烂吃腐食。

  • 肥漾漾 8小时前 :

    观众和斯皮尔伯格都不会满意的终曲。两条主线生搬硬凑,没有动机和逻辑可言。关键是拍恐龙技术是上去了,但是巧妙的小心思全没了,一点都没激动。

  • 采桐 9小时前 :

    但不看吧,又很后悔,是真心喜欢侏罗纪系列一直以为创造的概念,恐龙的吸引力抵挡不了的。。

  • 茜雪 9小时前 :

    超好看!!我感觉全程都紧张刺激啊,不管是街道还是森林的追逐战,恐龙管够!没想到豆瓣评分这么低,还有觉得叙事太慢的?有点离谱了。最后恐龙和其他动物一起奔跑飞翔拍得很美。值得一看

  • 竺涵衍 4小时前 :

    前半部分无聊到你迟到一小时都不会觉得遗憾的地步。

  • 蒙冰冰 2小时前 :

    2022-07-07

  • 琛振 5小时前 :

    因为疫情,4个月没去电影院了,体验还行,分低了,3.5星,算是合格的爆米花大片,有几处剧情转折确实有点生硬,不能细想。前半部分恐龙融入到现实生活中还是有点意思的,后半部分又回到了侏罗纪公园的感觉,恐龙的声音还得是去好点的电影院体验更有感觉

  • 蹇修敏 7小时前 :

    观众和斯皮尔伯格都不会满意的终曲。两条主线生搬硬凑,没有动机和逻辑可言。关键是拍恐龙技术是上去了,但是巧妙的小心思全没了,一点都没激动。

  • 贺心慈 2小时前 :

    两个系列主角集合情怀满分了,反派也终于有了些记忆点。这一部的服化部分不错啊,大家的衣服都挺好看的嘿。恐龙也是五花八门,挺好,看这个不就是为了看恐龙么。在电脑屏上看大恐龙和在IMAX看相比效果太不一样喽。这一部感觉比前两部好看些。最后还致敬了一下logo,真是非常情怀了。

  • 锦雅 6小时前 :

    作为一个情怀党能在大荧幕上看到三代同框已经是一本满足了……二刷预定~

  • 臧清妍 3小时前 :

    2.5,不建议观看,卖情怀的部分也因为时间太长全忘了。但是imax加资深影迷观感一定爆炸。

  • 琳莉 4小时前 :

    主角团每次脱离险境响起的通关BGM真的有够出戏😅

  • 菲倩 9小时前 :

    三分之一时间我脑子里都在想,真像库克,库克啥时候也开始拍电影了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved