緑帽社网站在线打开 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 米高

评论:

  • 怡花 1小时前 :

    哭得稀里哗啦,男朋友在一边无动于衷,好吧,这是拍给女儿和妈妈看的电影。

  • 冉金鑫 9小时前 :

    现在的喜剧已经不是喜剧,都是让你一会笑一会哭的,pua套路

  • 彦月 0小时前 :

    这是一部非常开心麻花式的片子,如果你喜欢《夏洛特烦恼》那么可以去看看,如果是抱着宁浩电影的期待那就赶紧睡个回笼觉,或者喝杯咖啡把瞌睡醒醒。

  • 孙智刚 6小时前 :

    不至于不至于,逻辑都没有,从电影层面来说问题太多

  • 公羊宏邈 1小时前 :

    故事其实只能算是合格,“姑且算个电影”的程度(当然春节档还有不算电影的),但是视角太难得了,社会发展到现在,我们是应该有一部以母亲或者说以女性为主的现象级电影了,何况,它还那么真诚。结尾确实好哭,很狡猾了,这么写没什么人能不哭吧,就像对大部分人来说,你妈确实是真的爱你。

  • 卫国龙 9小时前 :

    这片子好时机,能这么高分,只能说明人民群众的情感匮乏到什么程度了

  • 伏德运 7小时前 :

    带着口碑去的,有点强行感人的味道,评分高可能都是同行衬托得好

  • 卓丹萱 1小时前 :

    这应该是贾玲作为一个女儿最极致的浪漫了。千千万万走到电影院的人,去了解李焕英、纪念李焕英的同时,想起总是被我们忽略的母亲。

  • 方远航 9小时前 :

    一开场是十分狗血的车祸加穿越,并且在玩文字游戏,段子,场景也很单一让我以为是在看舞台剧。

  • 候承悦 8小时前 :

    妆容风格和调色是比较不喜欢的部分,陈赫的角色稍显多余。除此之外,我个人不太喜欢这部电影,女儿的主旨是看看妈妈少女的时候让妈妈做个快乐的人,但是这个电影分成了两个我尤其不喜欢的剧作容易写到部分,一是女性内卷,在厂里李焕英和王琴几乎是全方位的比较,如同职场撕逼;二是认为女性改变婚姻即是改变人生这样的表面观点。这里的李焕英实际上是空洞的,是贾晓玲一厢情愿的徒劳无益的自我救赎,而李焕英是什么样的人仍然未知,连最后那笔三年地下情的心意,都在这场闹剧中变得无影无踪,属于李焕英的部分有哪些,这才是出去了母亲身份的她,无论是少女的她,还是穿越回去的她,她是作为爱贾晓玲的人而在于过去,而不是作为成为母亲而爱贾晓玲,尤其贾晓玲从头到尾都在撒谎,自己在这份爱中就是重复的再见到了妈妈一次,但这欲望确实是真诚而质朴的

  • 凯禧 1小时前 :

    诚意之作,希望往后能多一些这样的电影,少一些圈钱工业垃圾,没错,说的就是陈思诚。

  • 况嘉宝 8小时前 :

    在夏洛特烦恼的穿越梗用得已经烂大街的时候,贾玲用亲情再次焕发了生机

  • 幸白曼 6小时前 :

    7.8/10,强烈推荐!片子拍的真好,真正意义上的笑泪齐飞,超出预期太多。贾玲的情感太真了,看小品的时候就哭的稀里哗啦的,没想到看电影哭的更厉害,看的时候想起了我的母亲,共情力太强,最后一幕眼泪根本止不住,现在想起来心里还酸酸的。故事改编自贾玲亲身经历,当你带着诚恳的真挚的感情去拍片,观众一定会找到共情。相比那些带着虚假情感强行煽情的作品,贾玲的真情实感最打动人!

  • 媛芙 2小时前 :

    来杠我!三无小号尽管来杠!

  • 召平卉 5小时前 :

    《李焕英》并不是一部简单粗暴的纯喜剧,而是一部悲喜剧。贾玲在悲与喜之间找到了非常好的平衡,用密集的笑点和反套路的情节带动整个片子的节奏和气氛,又在结尾给观众狠狠一刀,主题自然的便流露出来。

  • 单于嘉宝 1小时前 :

    7分。豆瓣8.2分过分了,就电影论电影的话,贾玲这部作品最大的问题在于它不太像电影(但也确实比小品形态提升了不少)。如果无视这一点,主要凭是否感动或者哭了多少眼泪来评价它的优劣,那就好比让情色片与AV同台竞技,主要凭观众生理反应的指标来评价优劣。

  • 布靓影 9小时前 :

    #SGIFF32#形式大胆且光怪陆离。剧情待补(看不太懂某些英文字幕也听不太懂四川话)。

  • 弓筠溪 4小时前 :

    这部电影让我觉得活在2022年也不错,在这几年可以看到这样的作品何其难得。而这种创作并不是他人可以复制的,有导演本人自己非常珍贵的个人经验在里面。

  • 惠鸿熙 0小时前 :

    我太爱照相那段了,历史眼里没有欢笑没有人情,看到的只有更迭的政局和转交的权利

  • 乘安 9小时前 :

    好无聊好无聊,旁边的小朋友被无聊哭了,真的难看。不知道要讲什么,笑点还都很尬,贾玲演的这个人真的好奇怪,还一直愁眉苦脸的,她煎熬,我看她也煎熬。看在沈腾的份上两星吧,张小斐也还行

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved