日本四个家庭大作战 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2009

导演: 加文·维森

剧情介绍

本片曾入选了2011年的圣丹斯电影节。
乔治(弗莱迪·海默 Freddie Highmore 饰)是一个聪明的孩子,一直逃避学习的他总是在课堂上各种涂鸦,因此从未完成任何一门功课,将要面临无法毕业的困境。而校花莎莉(艾玛·罗伯茨 Emma Roberts 饰)在极受欢迎的外表下掩藏着忧伤的内心世界。莎莉和乔治发现彼此有着许多相似的地方而成为朋友,并且互相产生了好感。乔治在得知自己难以获得高中毕业证书后不顾一切地想要逃离高中生活,因为有一手绘画的绝活,所以想用此来约束自己,于是做了艺术家达斯汀(迈克尔·安格拉诺 Michael Angarano 饰)的学徒。达斯汀看到了乔治身上的潜质,乔治也似乎找到了人生的方向,但他长期以来的懒散作风却阻碍着他的进步..

评论:

  • 雅香 0小时前 :

    韩国导演都是这么勇,不怕死的吗?换在天朝,早就让你闭嘴或牢底坐穿了

  • 月涵 2小时前 :

    就是说,流行口水歌放到电影里就有点老了吧。

  • 许理群 2小时前 :

    只有一条路能走,那就是前进。

  • 霜闵雨 1小时前 :

    没有上一部打动人心的力量,歌声为绚丽的视效服务。

  • 蒯学民 5小时前 :

    影片除了想我们介绍了上世纪六十年代泡菜的国政坛风云,也塑造了金徐两位亦师亦友的角色,如同《一代宗师》的宫羽田和丁连山一般,金云范是面子,负责把事做漂亮,徐昌大则是里子,兜着见不得人的污秽。

  • 桂玲 0小时前 :

    工整但有效,太空歌剧舞台真够华丽的,不过没有1那么打动人心了。Bono声音出演还蛮惊喜的

  • 江森莉 4小时前 :

    7分。和第一集相比有点原地踏步了,不过这也难怪,毕竟人物成长其实第一集已经完成了,这次不过就是把场景搞得更大而已。不过么,能听这么多好听的歌也是不错了~~~剧情这种嘛。。。有剧情吗??

  • 辜含娇 4小时前 :

    sffilm 点映场,剧情很随机,但是做个太空歌剧的音乐剧点子还不错,虽然场面都用来炫技了,另外这是逼U2出新专辑吗?

  • 象玉泉 7小时前 :

    一般通过韩国商业片,为了薛景求多加一星吧。他太好看了。我觉得是一种玄亮代餐,稍微理解了一些史同姐,君君臣臣的情感好像确实是男人眼里最接近爱情类似物的东西。

  • 泽辰 8小时前 :

    电影院的视听效果想必很不错,最后的音乐剧比真人出演还好看。看得出来,老美的动画片虽然越来越没创意,但流行音乐依然强势,上一部把点子都用完了,这一部在MV里加点闹剧照样有声有色。我建议第三部干脆别要剧情了,直接来两个小时演唱会,岂不痛快

  • 桂芝英 8小时前 :

    起码歌是好听的!从没在一个电影里听到这么多流行歌,但还是轻松快乐~

  • 纵涵意 4小时前 :

    上一部給每個角色構建的困境,喪偶式育兒、生意破產、原生家庭、缺乏自信等等,他們的歌唱便有了要挑戰全世界的厚度,而這一部構建的困境呢,資本入侵、不會跳舞、母胎solo、恐高症之類的,簡言之,困境降級了,進而便是對他們為什麼必須要做好那一場show的懷疑,dream a big dream也不足以說服我,萬幸最後他們回到了小鎮。新角色們可以說是一個都沒塑造好,再者,明明歌更多了,卻沒有幾首能真正和劇情結合繼而讓人印象深刻。最後,給一個毫無自我的跟班角色貼上LGBTQ標籤,內心飆出一串髒話。

  • 运辰 6小时前 :

    Worse than its predecessor.

  • 苗奇胜 8小时前 :

    看到老狮子哪个福瑞控直接高潮了。它又老又毛绒,又炸,有点起静电。你们懂吗?谁懂?

  • 邗山雁 1小时前 :

    这部动画再次表明,要成为一名成功的producer要具有多么综合而强大的能力。音乐好听,画面绚丽,要是银幕上看会更棒。

  • 贝珠雨 0小时前 :

    他们那个演出是真的只会有小朋友爱看的……不可能在那种超级大剧院演出的……

  • 舒桃 2小时前 :

    6.5 最爱的动画ip,谁能拒绝建模可爱的小动物载歌载舞呢?缺点很多,故事偏弱,剧情随意,人物塑造不如前作。太空音乐剧。

  • 闻淑兰 7小时前 :

    一些通病还是挺明显的,太过套路化,基本每个角色的成长曲线都是在意料之中,好在歌舞戏还看得下去,不至于沦为一部庸俗的歌舞动画片

  • 震嘉 8小时前 :

    如果国内上映,你们可以在商城再逛1个小时再进场,前边不看都无所谓,最后半个小时的内容看了就够了

  • 陈梓莹 1小时前 :

    本来想给二星,但是今天是小白给我煮生日长寿面的日子,所以多加一星吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved