京东topsports是正品吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: 米歇尔·贡德里 莱奥·卡拉克斯 奉俊昊

剧情介绍

《室内设计》 弘子(藤谷文子 饰)和怀揣导演梦想的男友阿明(加濑亮 饰)来到大都会东京,手头拮据的他们只得暂住在弘子好友清水朱美(伊藤步 饰)的公寓中。为了生计,两人四处寻找工作和住处,却一路坎坷。阿明的作品终于在一家小影院上映,望着男友喜悦的样子,弘子愈发感到自己的一无是处,就像一把被人丢弃的椅子一样…… 《梅德》 身形扭曲、举止怪异的狂人梅德(Denis Lavant 饰)从下水道钻出,暴走街头,骚扰路人。几天后,他拿着偶然找到的二战时期的手雷出现,并将其一一掷向人群。军方将其抓获,开庭审判。而与此同时,要求处死梅德和要求释放梅德的呼声此消彼长。这个怪异之人俨然成为了狂热时代的偶像…… 《震动东京》 某男(香川照之 饰)是一个十年未走出家门的御宅族,他讨厌阳光,害怕与人接触,成堆的书籍构成了他全部的世界。某天,他偶然瞥见送货女孩(苍井优 饰)的面容,突如其来的地震更将封闭的二人拉近。某男发现,他无法继续呆在家中……©豆瓣

评论:

  • 龙恨蕊 6小时前 :

    前面花太多时间去铺垫了,完全没必要。九不搭八

  • 邵子平 2小时前 :

    最多三分,30分钟能讲完的东西死撑硬撑撑了一个半小时

  • 楚菀柳 6小时前 :

    结局仓促了些,也不符合剧情逻辑,BOSS咖位太小,感觉头重脚轻。但是拍摄的很流畅,有点可惜。

  • 霜成荫 1小时前 :

    明明可以当面下手,非得击毙保安后浴血硬攻,为电影而电影。

  • 杞振 0小时前 :

    为谁打工?/干这行水太深,一定要谨慎呐,最后为了全人类不考虑把真相爆出来吗?

  • 晓驰 2小时前 :

    在没有谍影重重的年代,这样的片子已经算还可以的了,

  • 郜骊雪 0小时前 :

    6.2分。是部合格的动作片,尤其对于印度这个国家来说。但总觉得这个超级士兵太弱了,巴霍巴利王出来直接秒他有木有😂平凡人随便开挂,真到正宗印度队长这又低调得不行,真是搞不懂三哥的脑回路😅但有一说一,终于看到一部靠谱的印度动作片了,蛮期待第二部的。

  • 纪凝绿 0小时前 :

    哈哈哈哈哈看的挺爽,虽然每一幕都似曾相识哈哈哈。

  • 萱菡 7小时前 :

    爽得eb!请无脑观看印度神片(也没那么神吧hhh)AI仿真芯片+纳米机器人拯救人类哈哈哈

  • 来又槐 8小时前 :

    这剧情衔接,是真服了,都不交代清楚。膝盖这样了都能跑回家,也不知道这小组图啥。瞎看就完了,完全不能琢磨。

  • 郸雅琴 8小时前 :

    这种片最大的硬伤就是只要把主角说成是对的,其他的一切都会为此而扭曲。

  • 运鸿 1小时前 :

    都什么年代了,退伍老兵被背叛追杀的陈词滥调真没人提得起兴趣了吧,就想来看枪战图个爽快都会rnm退钱,网飞,还得是你

  • 程雨伯 1小时前 :

    小烂片。首先剧情烂,但帅哥男主还可以救一救,偏偏选了个Chris Pine——我真的全方位360°无死角打咩。

  • 睦冰薇 3小时前 :

    看的开心

  • 鑫骏 2小时前 :

    为埃迪·马森加一颗星,虽然这部电影里演了一个雇佣兵,但形象依旧和《寂静人生》里一样温暖善良。连续两天看了两部克里斯派恩的电影,比起昨天的《宝刀未老》,这部虽然枪战动作戏份更多,画面没那么无聊乏味,剧情却差了不止一点。实在搞不懂反派老大为什么要杀男主,本来啥事没有,让他回来四百万抚恤金都省了。另外男主也是谁碰谁倒霉。好兄弟放着安生日子不过了帮你出头,你就直接带着人家去端基地,这不是送死么,好歹准备谋划一下啊,不是谁都自带主角光环的。

  • 远星 0小时前 :

    全片风格有点仿谍影重重的意思,拍的不错但是剧本太拉了,前半段很老套的那种老兵为了生计加入雇佣兵,后边就彻底烂了,莫名其妙说服队友跟自己杀进去,队友降智操作莫名其妙死了然后莫名其妙美好结局

  • 琳柔 7小时前 :

    没有那些违背物理定律的动作设计,整体节奏和情节设计看起来还是蛮不错的,三星半的水平。

  • 晨骏 5小时前 :

    拍烂俗狗血题材不是你的错,但是拍的如此没有新意就是你的问题了。当年郭达斯坦森没事就接这种类型的时候不懂得珍惜,这几年不接了,发现别人还不如他呢。

  • 让静枫 6小时前 :

    6.5分。很套路的一部电影,有些剪辑过于草率了,不过故事还是讲得可以的,起码动作部分干净利落看起来很得劲。克里斯派恩演得不错,本福斯特依旧很稳。

  • 骞天 5小时前 :

    觉得漏洞挺多,把科学家的那个文件公布到网上不就好了?看结尾的样子还准备出续集

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved