amd股票价格 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 1997

导演: 汤芳   

评论:

  • 蓓柔 1小时前 :

    什么鬼,续集竟然变成音乐剧people shit

  • 景文星 6小时前 :

    The simple construction of good vs. evil: the good guys always prevail against all odds even if it makes no logical sense and the obstacles are not real obstacles, just mere discouragement, and the evil guy's motivation is just to oppose the good guys. Incredibly silly, and the selection of songs is tacky.

  • 祁瀚捷 2小时前 :

    等等!moon的那个富二代绵羊好兄弟艾迪去哪了!怎么能没有他啊?!为什么只有moon能请得动隐居15年的暴躁摇滚传奇巨星?因为他派出的可是斯嘉丽约翰逊(青少年豪猪版)啊!这谁能拒绝!?远不如第一部,但氛围无敌

  • 阮素华 8小时前 :

    是正义重要?还是通过不择手段达到的目的重要?

  • 鱼傲柔 6小时前 :

    剧本立意太差了,本来是一个很好的机会讲讲音乐剧制作背后的艰辛,非要立一个脸谱化的反派,把真正的出品人描写成一个狼心(literally)狗肺,没有逻辑的反派,最后把别人资源嫖完了走了,实属无语。音乐好听,但浪费了前传立起来的角色们。

  • 辉心诺 1小时前 :

    对我而言,故事有些老套,但是顺顺还是挺喜欢的。#20220227

  • 熊诗筠 2小时前 :

    口水歌大杂烩还是挺欢乐的,但是A sky full of star出现的时候太震惊了… Coldplay不是从来不卖歌的吗??!

  • 望逸春 0小时前 :

    合家欢电影看啥剧情 乐到哭到就满足了 歌太好听了 立马去翻原声带 PS 变色龙大婶承包所有笑点

  • 皇甫鸿达 2小时前 :

    我喜欢这个故事,动画设计的舞台舞美也相当赞,可以成为故事中的故事。那个海选被不过的桥段太逗了,整部电影那么多熟悉的欧美歌曲,个人不觉得比第一部差,虽然整个结构都是套路,但是我就是喜欢!好希望国产动画片有一天也能做到如此成熟。

  • 铁辰韦 0小时前 :

    金云范这个人设好得不像个政客。在政治里谈正义,过于浪漫主义了。

  • 陀诗双 0小时前 :

    就是那种一家老小欢聚一堂的音乐向卡通片,歌曲也太口水了,走向也太明显了,一开始就猜到bono狮子一定会傲娇加入。只有我一个人觉得千金狼小姐很合适做主角吗,人美歌甜神似关晓彤,强行做配角,强行先黑再洗白。大boss手下的眼镜狗狗也是这个路数,大boss的小浣熊秘书还腐了一把。。真是要素过多。最可爱的还是猩猩一家人,英国流氓无误。直到第二部我才发现,变色龙老太太配音是一个中年男子。。

  • 滕起运 2小时前 :

    较《南山的部长们》有所不如,但也值得一看的作品。无论是开篇惩罚偷鸡蛋的人的正义如何实现,还是两位主角初次会面引用亚里士多德与柏拉图,又或者是光越亮影子越暗的比喻和画面里体现的站位,都有点过于赤裸与直白。当然比起连基本功都做不好的电影,过于规整的匠气其实都应该算是一种褒义词了。

  • 桃岚 3小时前 :

    考拉合唱团开始寻求更高的舞台,野狼开出的条件是请出归隐的狮子,冈特的太空构想让大家的梦想再次启航,自然也有困难需要克服,比如狮子不愿复出、惹毛的狼要变卦、歌手们怯于迈出新的一步,这些当然都解决了,流行乐再度轮番轰炸,在欢乐方面还算不错。

  • 曾听南 7小时前 :

    每一次转场都让人无比焦虑,感叹时间太慢,所有角色原地打转似的撑时长

  • 楠曦 6小时前 :

    人类发明盛大歌舞秀是有原因的,一边吐槽such a cliche一边感动得热泪盈眶。

  • 隽天韵 7小时前 :

    起码歌是好听的!从没在一个电影里听到这么多流行歌,但还是轻松快乐~

  • 良韦 8小时前 :

    实在太欢乐了,以及有朗朗上口的歌曲,是放松的两小时。

  • 瞿访儿 8小时前 :

    还可以吧,在近几年的韩国政治电影中不算一流。

  • 晨鸿 9小时前 :

    剧作一塌糊涂,没有一个问题得到解决,相比第一部是各方面的退步,这样光有流行金曲大串烧也不够啊,不然为啥不去KTV里呆一下午呢。

  • 濮飞兰 5小时前 :

    伏笔都合上了,这个看得好爽♥️♥️♥️♥️

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved