剧情介绍

  爱丽丝,是一个单身母亲,也是一家新品种植物开发公司的高级植物培育员,工作非常勤奋。她设计了一种非常特别的暗红色花朵,不仅外观让人注目,其健康价值更是出众:如果气温合适,营养足够,人们能时常跟它说话,这棵植物就可以让它的所有者开心起来。爱丽丝违反了公司规定,带了一株回家送给自己的青少年儿子,乔。他们给这朵花起名“小小乔”。但随着花朵生长,爱丽丝越来越怀疑“小小乔”也许并不像它的名字那么无邪。

评论:

  • 奇意智 0小时前 :

    有点像小学生作文,想到什么写什么,想到哪里写到哪里,时间线变来变去。当然也有点像旅行纪录片,带我领略了好几个城市的风光……

  • 彩楠 9小时前 :

    先不提xx话题,单说故事本身就讲的清汤寡水

  • 卫京光 5小时前 :

    全片特摄片质感严重。这片子的设定等于是说,人类不配自己发展科技,不配靠自己发展出文明,不配自己生存下去。其实导演的问题不算太大,主要问题在于设定上。永恒族为了方便在地球上生活变成人形也就算了,为什么能操控星系的天神族也要是人形啊。

  • 升裕 4小时前 :

    6分,其实觉得黑人下跪只是为了哭日本的人,真的有点狭隘了。但电影确实是拍得一般,几千年的时间跨度,有几个永恒族还是那么小家子气。最后一部分确分有几分史诗感,但挽救不了前面的平庸。

  • 才忆雪 5小时前 :

    惊艳的开场和一首pink floyd的“time”把影片调性起得有点高,但高开低走逐渐消解了热情。试图融合多种类型片风格和挖掘深刻的主题立意,动作场面和结尾的五指山特效也都非常有创意,但最终影片还是不可避免地陷入奇怪的节奏和割裂的状态。总体而言有点像李安拍得《绿巨人》。这可能是作者导演初遇工业属性电影产品时的通病吧。

  • 卫三泓 7小时前 :

    非常适合在科技馆里当公教片 / 雪诺说“瑟曦我爱你” 时笑得好大声.. / 真相能让他们自由 落点很DC

  • 包乐水 9小时前 :

    只能说,没想到这么ZZZQ,没想到这么流水账,更没想到朱莉竟然是配角,现在漫威宇宙在好莱坞这么香吗?

  • 振驰 9小时前 :

    从各方面讲都有不少突破,在这个过程中也有很多瑕疵和不完美。但对漫威来说这是个好的兆头。这是我看的赵婷的第一部电影,也是她接的第一部大片。用这个片来评判赵婷显然是不恰当的。之后会多看几部她的电影吧。

  • 呼泰初 4小时前 :

    先不提xx话题,单说故事本身就讲的清汤寡水

  • 丁正奇 7小时前 :

    保胎族变成了打胎族,失控到永恒的《永恒族》

  • 东郭笑霜 6小时前 :

    朱莉的角色居然这么酱油?陈嘉玛的角色能力其实挺强的,可是性格太懦弱了。漫威版超人居然自己冲进太阳,怎么感觉他最后不会死,而且会获得新力量回归?最神奇的是,在漫威的片里居然出现印度歌舞,我的天~~剧情真的挺无聊的,作为交代人物的前传也是乏味得很,怪不得口碑最差~

  • 卫潘 7小时前 :

    特效其实挺适合电影院的,不过漫威说不准进入广电黑名单了,蜘蛛侠应该也无了。

  • 明栀 9小时前 :

    就这真的用得着请安吉丽娜朱莉吗?还是说她只是来领养其他所有人的?

  • 冒书琴 2小时前 :

    不行不行,迪士尼就是那个天神,灭了它超英电影才能重生。

  • 卫子瑞 3小时前 :

    哪有什么岁月静好,不过是永恒族在默默地替你们负重前行。

  • 仲依波 2小时前 :

    MCU26。本片完成度不低,10名永恒族的能力都有体现,外星飞船质感很好,全面充满苍凉和压迫感,但烂番茄评分47、中国大陆未能公映,可以说奥斯卡最佳导演这次从内到外输的很惨。好莱坞大厂的政治正确,让人有些疲惫,在这样的一个十人团体里,各种族(白人、拉丁裔、非洲裔、华人、印度人、朝鲜族)、各性别取向(Straight、LBGT)、各弱势群体(女人、小孩、残障人士)都安排的明明白白,(假装一团和气的、实际被撕裂的)世界人民大团结万岁!剧情方面,一是这样的一个大战哥斯拉的故事显然不符合漫威观众的预期,二是永恒族设定偏弱,能力也都类似于超人和X战警,三是这些永恒族对之前的无限战争冷眼旁观,对MCU前三阶段参与度甚至不如普通的影迷,然后突然就出现了当主角,影迷也不能答应啊。疑惑本片为什么可以立项。2022年3月观影

  • 张飞昂 6小时前 :

    啥b导演拍出来的啥b片子,纯纯的白左政治片。想搞政治正确滚出去啊

  • 卫俊辰 2小时前 :

    永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色

  • 初然 9小时前 :

    真不知道中国大陆为什么不引进?

  • 卫世浩 5小时前 :

    就算不扯其他戏外的东西,导演的审美也是丑得可怕……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved