剧情介绍

  《朴烈》讲述了韩国独立运动家朴烈坎坷曲折的一生,演员李帝勋将在剧中扮演朴烈一角。朴烈作为无政府主义独立运动家,在日本殖民时期正面对抗日本内阁,震动日本政坛。

评论:

  • 介博明 1小时前 :

    大片儿,泰米尔杀手竟然是大名鼎鼎的丹努什,而丹努什的动作戏竟然拍地相当不错。

  • 可桐 5小时前 :

    场面挺大 感觉很迈克贝 逻辑好像经不起推敲 很好猜的剧情 看帅哥美女养养眼吧

  • 劳盼秋 5小时前 :

    主题这种根本没有的东西就不用谈了,最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了,然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了,更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头,简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验,人家是捡你们的剩饭吃,你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的,然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性,但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派,然而除了需要依靠外部动作设计和造型,美队寡淡的表演完全撑不起这个角色,还有安娜这个角色的人物动机,编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧?

  • 东青曼 2小时前 :

    都应该感谢格林格拉斯!低配版谍影重重,前面很有看头,但是最后一幕太老套,做了很多无用功,导致电影逻辑有问题

  • 勇华 3小时前 :

    超级老套毫无新意的剧情,看得出来CE想在这部电影搞个突破演个不一样的形象,但是真的用力过猛……

  • 弥依晨 4小时前 :

    to网飞:有钱也别乱花啊!正如网友所言克里斯·埃文斯果然是周树人造型啊哈哈哈,罗素兄弟何必呢,简直是在力图证明美队2的成功不是自己的功劳....安娜妹子依然很能打,可怜的一堆莫名被破坏的好建筑好地方啧啧

  • 明好洁 9小时前 :

    CIA 特工到处兴风作浪大开杀戒,却对上司的侄女充满爱心,这种老土的塑造人物方式要是放在现实里只会被骂洗地。这么多年了,好莱坞还是那一套。

  • 怀宛秋 7小时前 :

    各种剧情和设定都挺无趣,但是高司令在片里养眼,美队反派还算成功,加1星,不知道美队是档期不够呢还是什么原因,大戏替身用的也太多了吧,高司令就不清楚了,要么是不明显,要么是不多😂😂😂

  • 应恺歌 4小时前 :

    当男主和众人在飞机上开打后,我就想“一会儿是不是要子弹打穿机舱空气失压把敌人吸出去是吧”,然后就……等主角也跳出机舱后我就开始想“马上就要自由落体去抢敌人的降落伞了是吧”然后就……行吧

  • 嬴安筠 9小时前 :

    上半年最佳动作片,剧情及格,动作场面非常精彩,破网飞难得的一部好看电影。

  • 公良欣妍 6小时前 :

    拍了漫威的人都是发自内心喜欢漫威式笑话吗?

  • 彩初 7小时前 :

    追车枪战爆破戏踏平东欧,爆米花爽片看着玩就行了。复联后美队只想演反派,自从芭比片场照放出后再看到高司令就想笑😂

  • 寿琼思 6小时前 :

    那个曼谷放烟花的玻璃地板酒店真的存在吗,差评给美队的坏人角色人设还设置放走小女孩咋?怕破坏演员商业价值?看到结尾感觉真的很恋童癖…

  • 业孤阳 6小时前 :

    片子本身不难看,可是总觉得之前在哪里看过,Mission Impossible或者Jason Bourne都比这部拍的好,所以它有什么不同?如果没有不同,那它还有存在的必要吗?

  • 加晨 4小时前 :

    这部电影的打戏前多半部分值得打四星,但是自从街头大战之后的独狼医院夜战这段开始战斗逻辑直线下降直接成了无脑剧本。

  • 俊恒 4小时前 :

    6.0(5⃣️),以商业动作电影的标准要求仅算勉强合格,但Russo兄弟如此“讨巧”又不思进取的设计蔓延至全片还是很难博得好感。套路极深的剧本也不再进行更多润色,直接把动作“大戏”甩给观众,想制造爽感却又不加节制,再加上人物脸谱化严重,文戏强行更显得画蛇添足,影片就像是拖拽着重型裹脚金属一般冗长乏味/ 是真的不能对Netflix的电影抱有什么期待

  • 昂竹筱 9小时前 :

    再把小高那个油腻上司删减一下就更乐了

  • 吉初 8小时前 :

    好看吗?

  • 府曼衍 3小时前 :

    罗素兄弟的商业片越来越娴熟了,应接不暇的动作戏行云流水,摄影和剪辑尽管明显是学习谍影重重和邦德然而奈何就是爽啊,几位男女主角的颜值让我眼睛都不敢眨一下。

  • 仕骞 6小时前 :

    超级老套毫无新意的剧情,看得出来CE想在这部电影搞个突破演个不一样的形象,但是真的用力过猛……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved