日本伦理游戏神马 高清

评论:

• 心梦 0小时前 :

  肥嘟嘟左卫门居然是神谷浩史，好久没看小新剧场版了，哭一鼻子

• 扬尔白 4小时前 :

  只能说是比博燃，感覺配音怪怪的，乍一聽角色的聲音都有點上歲數了

• 卫玲 3小时前 :

  看得出《蜡笔小新》系列剧场版也进入了“二次创作”阶段——当以前的观众成为了作品的创作者所呈现的作品形态。这也让本作剧场版的高概念成为了评论的入口，但这些概念并不像《大人帝国的逆袭》那样落实到某种现实的批评，而是高谈如“没有创作世界则将毁灭”、“孩子与成人世界的对立”等老生常谈的概念，却忽略了概念生成的过程。

• 初丽 0小时前 :

  比英版更传神，德国刻板形象玩得特别到位又不突兀。会议进程即是纳粹与其他势力切磋的过程。镜头、服装、站位、台词都挺讲究，论辩夹杂官场斗争，各怀鬼胎，最荒谬丑恶的人种屠杀反而是所有人的共识。现在看，实在是贴切。

• 尧长逸 7小时前 :

  看看现在的世界，犹太人这么招人恨不是没理由的。中国人华人被屠杀的次数多了，这个世界上又有多少白皮黑皮在意，甚至自己人都不关心。

• 所竹悦 8小时前 :

  又一部！，看完不记得蜡笔小新系列！，想象力够了，但剧情太过天马行空和荒诞也不行啊！

• 宗政念真 3小时前 :

  那个时代背景下，德国人的逻辑和理性是如何磨灭掉感情和人性呢？会议上只有那个看起来缺少男子气概的副秘书长多少有些人性，可是他也因为这一点被人取笑。不同种族的人肯定会有矛盾，但，是什么让原本一个种族的人分散到别的种族呢？难道这不是人类该反省的吗？同一个种族的人就相安无事吗？两个素不相识的人共同生活在一起都有可能建立亲情，那在一个国家共同生活的不同民族的人难道建立不起来同胞之情吗？国家存在的意义是什么呢？是一个民族一种信仰吗？觉得自己的民族是天之骄子？民族优越感是如何产生的？

• 幸芳茵 6小时前 :

  涂鸦王国的设定虽然很扯，但是大家一起努力拯救爱的人还是很酷，你画出来的每个人物都是真的爱你，还是有点温暖和感动的。

• 卫汪哲 2小时前 :

  看了一场平淡的现场会议，讨论的却是如何屠杀一千多万犹太人，从组织、运输、人种区分、处决方式，平常得像讨论如何省时省力将北方的白菜运到南方。

• 塞山柳 8小时前 :

  可能我不是特别喜欢这种形式 有些沉闷 但是反映出来的还是可以的

• 巩晓灵 9小时前 :

  惊呆！小新剧场版都这么好看吗！好可爱的想象力。比起记住他人的好，人们更善于谴责别人；比起把问题丢给别人的成人，小新才是认清生活本质但依旧热爱生活的真正勇士。娜娜子并不美丽但她能勇敢舍身化为泥泞保护小新、隔夜短裤臭烘烘但他能牺牲自己忍痛被拉扯救涂鸦国、肥嘟嘟左卫门有点私心但他更爱朋友选择做对的事最后奋力撑起了涂鸦帝国。不过就是三个画笔画出来最后成彩色纸片的涂鸦人，但你们都是我永远的朋友和拯救世界的英雄！永远正能量的小新，永远团结的春日部防卫队！热爱自由、拥有自由去做更多美好的事！（补一句：佑真是用iPadAir4和Procreate教公主涂鸦吗哈哈哈）。

• 字乐蓉 6小时前 :

  这个会议其实放在当代职场也很适用，拍脑门做决定的领导和附庸想做成绩又怕背锅的打工人，那个质疑的声音从此职场怕是都不好混（电影比我看过所有的二战纳粹屠杀犹太人的电影都更令人窒息，人性道德良知根本不存在，谬论听到作呕

• 延弘阔 8小时前 :

  近年最好的一部蜡笔小新剧场版。奇迹蜡笔画出来的娜娜子/隔夜底裤/不理不理左卫门

• 公西半香 6小时前 :

  人。

• 寿湛英 5小时前 :

  一部令人不寒而栗的电影。当目标是荒谬的时候，一切高效率的国家机器，先进的科学技术，都只会造成更大的灾难。

• 伟阳 1小时前 :

  人类这个物种可真实千百年来从来没有变过呢，随便换一个会议主题都能成立

• 平逸 7小时前 :

  至今没想明白为什么纳粹对犹太人问题如此耿耿于怀？根源难道真的是希特勒本人对犹太的深恶痛绝吗？可是这么病态的想法，为什么在1920s还能够有如此多的受众？就算普通民众容易忽悠，但这些纳粹高层不乏高级知识分子啊。难道他们对犹太人的最终解决，更多是在迎合元首的vision吗？二战1942年德国每况愈下，把这些解决犹太人的人力物力投入到战场上，不好吗？但转而又想，这场战争本来就建立在反犹基础上。

• 善毅然 5小时前 :

  十几个纳粹高级头目用“会议”屠杀了600万犹太人

• 函琪 9小时前 :

  一部靠演员台词功底的电影，一群纳粹高官谈论着如何绝对净化犹太人的计划，地图上每个区域画着一副棺材底下是冰冷的数字，计划实施每小时射杀938人，日夜不停，488天。人性到底是什么？最后的方案是什么不用我说大家特都知道了！最无耻是居然能说出来“谁不喜欢生活在和平中”

• 始诗柳 6小时前 :

  组织者的很多套路值得学习。