河南机电职业技术学院

河南机电职业技术学院 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2006

导演： 李木戈

立即播放 报错
排序

播放地址

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

　　沈志泽（王耀庆 饰）是卓奥化妆品集团的总裁，近日里，他发现公司的营业额不断的下降，似乎遭遇了凛冬，于是聘请了高级经理人许诺（潘之琳 饰）协助自己对公司和业务进行整改。许诺是一个思想新潮行事果断的女人，她的到来让一些墨守成规的员工们大为不满，然而最终，许诺还是凭借着自己的努力获得了同事和上司的认可，公司在许诺的操纵之下亦恢复了活力。
　　在此过程中，许诺和沈志泽之间碰撞出了爱情的火花，与此同时，许诺惊讶的发现自己的相亲对象竟然就是同事林凡（魏千翔 饰）。林凡和沈志泽，他们一个温柔体贴，一个高傲冷漠，夹在两个男人之间，许诺不知该如何选择。

猜你喜欢

评论:

  • 营冰真 4小时前 :

    而不是用故事来吸引

  • 桂初 1小时前 :

    既成的文本已然是禁锢，而打破现有认识的结构亦是自我重复的，于是足够繁多的符号却纷纷掉落了下来，观看趣味变为了对符号拾捡的趣味，我们对大卫·洛维的期待真的只是如此吗，或者他这次终被自己反噬，从这个意义上讲，电影可以看作人类永远无法走出的困局，亦是创作难以跨越的瓶颈。

  • 桓浩言 6小时前 :

    两个小时叽叽歪歪不知所云，官二代镀金之旅？一日尽享一生？

  • 皋蕴秀 4小时前 :

    对标《基督最后的诱惑》可以看出明显的差距，虽然试图用反英雄的情节设计来解构传统故事，但现代观念的注入并不多，解构的手法也缺乏新意，最终还是搞成了平庸的成长故事，实在有些可惜。话说“英雄获取贵妇人的腰带”的情节在欧洲英雄传说里还挺常见的，最著名的就是赫拉克勒斯之于希波吕忒，齐格弗里德之于布伦希尔德，比起这两位，高文这段故事还算温柔的。

  • 饶姝丽 4小时前 :

    当我们发现它可望不可及时 我们把它砍掉 把它消灭 躺在它之上 把它置于我们腹中 但它总是很快就回来

  • 晨驰 3小时前 :

    看完倒是想到抖森在2013 Nerd HQ里引用的那句“人皆有两世，第二世始于你意识到只有一世”临砍头那段意识流好评

  • 星鸿 1小时前 :

    没有宗教知识背景 看得云里雾里 看了第一篇影评后大概了解了各种隐喻

  • 第五怡然 2小时前 :

    4.2 高文的表演完全是割裂的，他是巨婴吗？

  • 雅倩 1小时前 :

    这是前不久看了《白狮奇缘》之后又看的一部分法国动物题材电影。

  • 汗芷荷 1小时前 :

    关于电影本身，太难以解释。不过我想说说Dev Patel，他跟以前的气质真是天差万别，我一直觉得他是那种too much的演员，其他片子里可以原谅，但这里与其他演员相较起来就实在是太过违和。不过Alicia真的是好极了。

  • 訾宏邈 8小时前 :

    以为是个惊悚片结果其实是个文艺片；高文骑士最后真正拥有了勇气 最后那一段见到绿衣骑士然后看见未来的戏才是这个片子的精华啊；a24的片子我看了两部 还是上一部遗传厄运好看些

  • 本德明 8小时前 :

    7/10 故事被改得有点过了。摄影配乐都是A24喜闻乐见水平

  • 盘承嗣 7小时前 :

    骑士精神的试炼，附着精液的腰带，美德的丢失与重拾，诡异与不详的氛围，美术与摄影考究。Dev 这个印裔骑士也没有很出戏，毕竟印度人本就是大英帝国的子民hh.

  • 稷宇 6小时前 :

    观感近似于《银湖之底》，拆开来都巧妙得不行的设计，放一起就是显得无聊。

  • 诸葛傲之 8小时前 :

    P.s.女主追求自己想要的，放弃职位，成就别人梦想的样子好酷

  • 郎绍辉 1小时前 :

    很大气，自己看不明白，只能去看别人的讲解。

  • 震枫 6小时前 :

    没有拍出传奇感觉，并不是因为独立电影不能拍中世纪题材，而是在音乐、剪辑、台词各个方面，影片都完成得非常单薄。

  • 雨锦 5小时前 :

    蛮累的，主角一开始接受合约也不知道是不是只是一时兴起......蒙眼奶奶说的：“你不是真的骑士。”他就立马逃跑。废柴经历了那么多，看到后半生如此还不如早点死去也不愿意多思考要怎么活自己的人生（他觉得他这样才叫勇敢，因为他终于可以勇敢的面对死亡了）。最后皇冠还是给小女孩戴起来了，整篇都特别讽刺，这大概就是我的理解。当然要夸一夸摄影和美术以及各种荒诞的隐喻，真棒~

  • 祁意 2小时前 :

    非常快速的一年

  • 祁小凌 0小时前 :

    我是怎么耐着性子看到最后的？

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved