插着插着 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: 未知

评论:

  • 浩信 2小时前 :

    哈哈哈哈哈哈又好笑又可怕哈哈哈哈哈,我要去存钱了,果然最后还是积蓄增加的那一瞬间感到安心放松啊

  • 闳元白 1小时前 :

    先抑后扬看得我差点原地去世,还好被结尾救了回来。别说80岁,希望60岁的时候还能像婆婆一样逍遥自在。人啊,还是要活的任性点_20220619

  • 琪静 0小时前 :

    婆婆最后说:这一万是给你的,只能做为你自己的私用!!

  • 碧采 0小时前 :

    天海佑希的角色看得让人窒息…最后真的像是出于缓解经济下行焦虑,特地拍的主题片…

  • 祁子窈 3小时前 :

    前面太苦啦。结尾很温暖。给了一个新的老年生活的思路。奶奶最后的一首歌,差点泪奔

  • 谭千亦 3小时前 :

    天海女王+五郎叔的配置就很喜感,能把一个沉重话题以喜剧方式拍出来又没有煽情过的,看的又很开心已经是很棒的电影了。也提出了几个新的的可能:50+失业人群的后半生选择;无论有无家庭的人子女最后都会离去,最后的去处可能不是养老院而是合租生活?

  • 杜彦露 4小时前 :

    蛮搞笑的,剧情中规中矩,就是讲经济萧条也要保持好心态保持希望。天海这个身高233这么多年笑容依旧阳光灿烂。

  • 田思义 2小时前 :

    其实天海女士很在意这些养老啊 婚姻这种完全她没烦恼但大家都会烦恼的事情 上次她的一个采访也讲过 讲过以后把自己的房子其他的房间分出去给其他年轻人住 可能中国人觉得我五十多我把房子卖了 我没根了 我给孩子没东西留了 国情不同吧

  • 韩浩旷 6小时前 :

    盼盼今天的反复叮嘱,是我好像已经淡忘了很久的职场对于女性的残酷,35岁前一定要安顿好自己。是这样吗?是这样吧?该怎么做呢?又是这样的循环,逃不掉的吧?嗯?嗯?

  • 韶代柔 3小时前 :

    很可爱的小片,尤其是老太太与天海佑希讨论想进入宝冢当男角的那一段。

  • 霞梦 7小时前 :

    全片都有一种用力过猛的表达感,到最后推荐的共享生活也是理想到不能再理想的情况,至于双职工中年离职再就业,诸位可以试试自己身上有没有这么好的运气。更不要说家长里短有兄妹几人的,照顾长辈嘴上说着孝顺孝敬,米面粮油这种鸡毛蒜皮的东西都能吵的鸡飞狗跳,年轻人一句话,少生孩子多种树,闲来没事多看书,干啥都比等电影里的剧情发生在自己生活中现实。

  • 程经纶 1小时前 :

    还以为是合租屋广告呢,内核是真的悲观,人不过是用后即弃的工具,努力半生的积蓄连养老院的门槛都摸不到,有什么意义呢?

  • 林宛白 5小时前 :

    是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。

  • 雪雪 7小时前 :

    影片改编自垣谷美雨的小说《老何所依》,导演依旧遵循日本影片的经典套路来改变生活的思路,以此来实现大团圆的结局,将一个中年家庭的无奈和窘迫展现的淋漓尽致。影片后半部分,通过繁杂的数字以及对金钱担忧的逐渐减少和各种充满生气的故事情节,将影片拉回了正轨。整部影片穿插着不少的喜剧元素,在压抑窒息的氛围里得到一丝的舒缓。个人觉得影片有些无趣,虽然也有搞笑成分,但依旧避免不了昏昏欲睡的感觉,妥妥的爆米花片。

  • 盈泰初 8小时前 :

    最后强行升华成人不要物欲太高,养老金不够就节衣缩食啊不要挑工作啊!再不行卖掉房产啊!合租也很幸福快乐噢。

  • 滕起运 6小时前 :

    这个如此作孽的童话故事看得我十分忧伤,女王和五郎叔都救不了。

  • 答长霞 1小时前 :

    看过觉得有意外之喜,之前总认为日本电影缺乏幽默感,或是由于文化差异,自己很难get到日本人的笑点,这部电影却让我几乎从头笑到尾,全程高能,欲望膨胀却囊中羞涩,想要省钱结果却频遭变故,品质优雅面子最后都在现实中变成了快乐,无奈中却满满的温馨,让人忍俊不禁.

  • 锁芷珍 7小时前 :

    真是好可爱的婆婆,生前葬礼有点棒。还是要存钱,减少购入实体,过不浪费的生活。

  • 贾从丹 6小时前 :

    诈骗那段还有点惊喜,其他的就是share house 的宣传片…至少现在还不能理解卖掉自己的房子住合租房的,确实日本人想得比我们要开些。

  • 晨晨 3小时前 :

    又好笑又温情。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved