很久很久以前，曾流传着这样一个传说：世界各地散落着七颗龙珠，只要集齐这些珠子，就可召唤出神龙，而神龙可以帮助你实现任何一个愿望。
住在深山中的小悟空本领高强，偶然的机会他随时尚少女布尔玛走出大山，四处寻找传说中的龙珠。期间碰上好色的鬼仙人与乌龙、一碰女人就面红耳赤的乐平、自大的小和尚克林，经历了各种各样的艰险和奇遇，也惹出一连串爆笑的故事。当然还有许多邪恶的家伙为了满足私欲寻找龙珠，与小悟空他们展开了连番激斗……
根据鸟山明同名漫画改编。
作为电影真的有好多问题哦，比如叙事重点摇摆、有些人物行为/选择的逻辑也让人困惑、还有两个孩子写着写着就写丢了直接最后拿字幕一带而过…再就是加菲这个人物，一开始塑造得还挺好的，后面就感觉特别单薄，他具体做了啥没做啥都含糊过去了。但是！劳模姐真的演得好好啊！！好好啊！尤其是最后，我竟然真的从她的歌声里面听到了上帝之音，好像真的有些理解到塔米菲这个人身上最纯粹、最极致的那一部分里面就是有上帝存在的。也大概在这一刻突然就真正了解了塔米菲这个人物。作为一个演员演到这种程度真的了不起，太了不起了。
痴人之爱，只是她太真实了，而且非常美国，好难得她是一直追寻少数族群被神爱着，平等地爱着。劳模姐的演出值得奥斯卡最佳女主角。
看了四天看完了，tammy真的人还不错的啊… 但集资布道者十有八九都在贪污也是真的…
剧情不值一提，给小孩看的，太随意简单；
关键就是Jessica Chastain和Andrew Garfield的表演太精彩了，把电影前半段的作都给淡化了，另外影片后半段对前半段的作能够很好的自圆其说，也是很好的。豆瓣6.6给低了。
哦吼，第一次在电影院看哆啦A梦 这部感觉还阔以。
哆啦A梦大电影每一部都会看，这一部还行吧，跟前面几集比起来没那么出彩
太難看了什麼玩意兒（竟然是跟他一起看的第一部院線電影
带娃看的，小朋友都看不下去的水平，实在坚持了一个小时就闹着要走，老母亲更是当场睡着了。
一会儿励志，一会儿讽刺，一会儿唏嘘，结局还强行拔高，感情点始终没抓到；影后该轮到劳模姐了…
对于这个人物不是很了解，单纯剧情来说可能稍显无聊，但是不得不承认加菲还能看出影子，劳模我是瞅了半天没看出来，而且她最后的演出那一段我很喜欢
极其降智的剧情，作为一部翻拍自上世纪的原版的新版，删减了支线与人物变化，使得整部片子成了一部充斥着《星球大战》元素的低幼闹剧。毫无逻辑与实力的反派，没有任何魅力的正派领袖，自我消解的戏剧解决方法，都使得本片滑入了愚蠢与弱智的漩涡。就算抛开剧本问题，该片作为一部动火电影在画面美术上的问题也是特别严重的。一是不合时宜与观感差劲的三维场景与平面化的粗线条的日式典型人物的结合不当，呈现出一种拧巴感与丑感。二是表意不明的人物表情刻画，给人细思极恐的不适感，这明显又是不符合本片的定位的。综上所述，可能创作者也不清楚自己在干嘛。
#TIFF21 第60场 劳模姐稳定输出，谁能想《茉莉的牌局》也已经过去四年，修养调整过后的她再战颁奖季，她证明了自己仍然是种子选手，不发力则以，一发力惊人。工整的传记片，色彩上也很复古，虽然内容上没有做到深挖，浅层面的埋坑太多，但好在劳模姐和加菲的表演给力，让角色更加有信服度。无论她经历了什么，她依然保持乐观的心态，虽有不完美，但我们都知，生活哪有处处如意呢？尤其是到后面，当她陷入困境时，劳模姐把Tammy的隐忍和心有不甘演得相当精准。敬业的她更是因为拍摄这部电影，皮肤遭受了永久性的伤害，实在让人心疼不已。学院看看她吧，她真的好拼啊！
这个系列现在最瓶颈的是，凡是看过的人，都能在过程中想到更合适，更有趣的未来道具使用方法，天真不是缺点，鸡肋的是创意的枯竭。
就这样宗教搭配愚民政策，形成了完美组合拳，塔米·菲夫妻俩正好吃到了这个巨额红利。
可以当了解一段创业故事吧，塔米菲这对夫妻开山怪挺强的，这般再次印证传奇来自相信相信的力量。还想起奥斯卡颁奖礼上，劳模姐上台致辞时候加菲温暖的眼神及相处可爱的姿态，感情真好，努力终得到认同，恭喜她收入影后桂冠。
劳模姐的表演绝对值得一座小金人，在这部电影里，你完全找不出她在以往作品的表演痕迹，一点都找不出。再加上出色的特效妆，我真的会恍惚这个到底是Jessica还是Tammy。
很认真地说，如此的电影结尾，必须搭配真人塔米·菲的性格，可以勾连的当然也就是劳模姐巨做作的精彩（无贬义）表演，问题在此呼之欲出，这基本很难说是传记，简单地说，从一败涂地中再次站起和性格已经没啥关系了，无非是做戏不得不这么搞而已，当然更可以上升为致命的结构或解构不当问题，为劳模姐影后预告加一星吧，这么多年了，媳妇也早该熬成婆了。
全方位和《里卡多一家》撞梗，流水账历史传记小作文，只拍出来狗血天真，背后的文化影响一笔带过，素材的鸡枞还不如给网飞拍个纪录片，加菲就像一个小老太太，只能劳模姐特写撑着
感觉好碎啊 什么都想讲但什么都没仔细讲 看得我想睡觉
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
