评论:

  • 虞淑华 2小时前 :

    经典阖家大联欢,乐趣完全是建立在在认卡司和找演员上

  • 梦雯 6小时前 :

    没有上一部好看,但阵容依旧豪华。光看这个系列就得感慨,日本演艺界的美魔女可真多啊,一个个比之年轻时清汤挂面的样子风味都更佳。这一部的鱼叔终于一眼就看见了。

  • 骆雪帆 7小时前 :

    Masquerade Night也以「假面的假面」再次提升了案情的悬疑结构和假面主题的深化,同时"眼泪是真实的"亦是东野圭吾式的「动机的纯粹浪漫」,长泽雅美以「酒店之内的假面时间」的伏笔死里逃生;除了剪辑略显生硬,整体制作技术合格。 #

  • 桑浓绮 1小时前 :

    铃木雅之可能真的是为数不多我看场面调度就能认出来的导演(不是因为好,是因为熟悉)。都这么久了看木村穿白衬衫跳tango还是会心动。过于注重群像导致案件本身反而站不住脚,动机和作案手法都经不起推敲。

  • 栾诗柳 6小时前 :

    不好看,就很一般很莫名其妙,但是还给这部电影三星是为什么呢?为了我喜欢的姐姐们哇,一个接一个的出场让我好惊喜,这就不只双厨狂喜了吧...长泽雅美、木村佳乃、麻生久美子、高冈早纪我全都喜欢嘻嘻,美女姐姐摩多摩多。

  • 谛辰 9小时前 :

    比两年前的木村拓哉更帅的是现在的木村拓哉|原著三四天内发生的事情糅合到一天 比上一部节奏更好更紧凑|新田就是很招人喜欢啊你看他多可爱!|小日向叔的姨母笑就是我当时的表情|喜欢佳乃桑的表演|泽村叔我真的好想掐你!!!|让人看一眼就爆笑的某鱼 不愧是你…

  • 沃心香 3小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 辟巧曼 4小时前 :

    Masquerade Night也以「假面的假面」再次提升了案情的悬疑结构和假面主题的深化,同时"眼泪是真实的"亦是东野圭吾式的「动机的纯粹浪漫」,长泽雅美以「酒店之内的假面时间」的伏笔死里逃生;除了剪辑略显生硬,整体制作技术合格。 #

  • 梓凡 1小时前 :

    这个系列还是普通了点……就赢在卡司不错木村拓哉好帅吧😍

  • 高梓馨 4小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 轩颜 5小时前 :

    酒店人精神融合在破案中,很喜欢看怎么解决客户需求。不过这么多警察在酒店里太明显了,很容易被凶手发现啊。

  • 皮辰韦 8小时前 :

    我的眼里只有木村佳乃和麻生久美子,木村姐姐低头一笑 闪回《我的危险妻子》//开头和结尾跳探戈的情节,确实不懂有什么含义,纯粹为了美感吗

  • 麴晓枫 0小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 诚星 4小时前 :

    全明星阵容的爆米花片还是很容易看下去的,有些猜到了,有些被骗到了(主要是受了前作的影响,先入为主)。ps:第一个客人那白气球也太离谱了,虽然这个酒店的服务一直就是离离原上谱🤪

  • 皮春柔 9小时前 :

    感觉比前作好点但也没好很多,可能观影的主要目的就是木村拓哉和长泽雅美吧。

  • 郑烨煜 5小时前 :

    确实有些意味不明的舞蹈,全明星演东野圭吾的缺点就是从出场给的镜头可以推测出谁是凶手

  • 通天薇 8小时前 :

    叙事方面,爆米花电影的本质和导演文艺风格的叙事显然不能有机结合,结果就是两边都不讨好。

  • 濯海瑶 1小时前 :

    7/10 我很喜欢《永恒族》 这种诗意的气质 呈现出的怅惘迷茫 正是永恒族人迷失在时间和自我的写照 这部很不漫威的漫威电影 爱的人会很爱 不喜欢的人也会很不喜欢 一些很隐晦的表达确实不够直接 但太直给又显得套路 导演仿佛在和你在调情 半遮半掩 朦胧暧昧 重构神话和传说 又带着一丝哲学意味 人(神)(伪神)性的挣扎 情与爱 感性与理性 这些都是人类永恒的话题 能在一部漫威超英片里看到导演的探索 我很喜欢 也很感动 片尾伊卡利斯的挣扎 懊丧 和失去信念支撑后的落寞 也让我感慨不已 就像试图逃离克里特岛 飞向太阳的伊卡洛斯 沐浴着太阳的热浪 拥抱死亡 回归原始 这竟让我热泪盈眶

  • 续安康 3小时前 :

    探戈惊艳到了,但中村安奈只跳个舞就没影了,严重怀疑她最近得罪了导演,麻生久美子的眼神可以的,拓哉依旧稳~

  • 鹤杉 2小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

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