电影珠峰队长在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2018

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 机望雅 1小时前 :

    啊我觉得还蛮好笑的哈哈哈哈哈,皮特最好笑!!!【且帅……

  • 洛雅容 7小时前 :

    比想象中的要好??没有硬伤的romcom小品动作大片 轻松度过 虽然好像只有我一个人笑出了声 类似于spy 但是没有spy好笑 也许应该请多一个comedian punch up the script

  • 逢玉书 3小时前 :

    不得不说男主的颜真的是绝了

  • 裕驰 3小时前 :

    一直觉得东南亚的文化之于东方世界都是比较另类的,甚至有点邪,电影也如是,恐怖片邪典宗教片总是出现在我们的视野里。这部片没那种硬生生的恐怖,非常现实,节奏也不错,一步步抽丝剥茧般的呈现故事真相,倒是文化差异原因,感觉不是口味很重的照片对其本人的影响之深,在外国人看来有点不至于。如果对其信仰和习俗有更深的了解,会更好的感受其角色心理状态。

  • 鄂思楠 3小时前 :

    最后几分钟笑死人了……我以为我在看二十年前的狗血韩剧哈哈哈哈哈哈。男主还是第一部最好看,第三部已经略油,女主也是看起来逐渐发福显老。

  • 良嘉颖 0小时前 :

    越来越没劲,总是为一些鸡毛蒜皮的小事分分合合,最后再来个big news,不带这样玩的

  • 骏彬 5小时前 :

    前面还有点好笑,尤其是钱老板出场那段,后面就太一般了,彩蛋里的皮特我没懂…两星半

  • 沙巧云 4小时前 :

    第一:只有我一个人觉得男主越长越残了吗?远没有第一部看的那么酷那么帅了。第二:只有我一个人觉得男主走路的姿势很别扭吗?第三:全剧就是变着花样说“我爱你”,变着花样啪啪啪,但是能不能有点剧情呢?啥玩意儿

  • 玥云 3小时前 :

    整部电影就像女主写的小说一样烂俗……犹如AI被狂喂商业片后写出的剧本,笑料很多但只有皮特值得看。

  • 杨善和 4小时前 :

    印尼可不只有鬼片。整个片子充满戏剧感,意像性的复印机,艺术抽象的隐私画面,尤其最后废墟房间里,杀毒烟雾缭绕,而配乐以及犯罪的“艺术家”戏剧化的表现,甚至手机在大火中的画面都这么有艺术感。

  • 蓟睿哲 7小时前 :

    为了看脸都坚持不下去的第三部,快点完结吧😭

  • 雅雨 3小时前 :

    又是个全明星垃圾,钱宁你就跟狗子混混不挺好

  • 望冬莲 4小时前 :

    比第二部好看点 就是这个樊思儿子属实没啥必要 还不如点在女主她爹 还有感觉Hardin越来越像Big了

  • 骏初 3小时前 :

    前面还有点好笑,尤其是钱老板出场那段,后面就太一般了,彩蛋里的皮特我没懂…两星半

  • 腾琛丽 1小时前 :

    涉及了你能想到的一切校园议题而丝毫不矫情刻意;低成本场景几乎全是室内戏但毫不乏味;由生活细节构成的突转顺滑无比(在此之前看的古董局中局恰好是反面教材,所有的突转都是硬转强尬);戏剧元素用得恰当到甚至超越《驾驶我的车》……青春片能拍成这样,牛逼!

  • 梁树 1小时前 :

    不得不说故事还是一如既往的烂,节奏平平淡淡的完全没有起伏。连支持我稍微打高点分的男主颜值也下降了…

  • 梦彩 8小时前 :

    故事其实很不错,放在印度就是《误杀》,放在美国就是《难以置信》----但是结局有点仓促,虎头蛇尾!

  • 陈梓莹 6小时前 :

    做菜的时候二倍速背景音,都觉得浪费时间了…就是这种片

  • 诗正 1小时前 :

    众星云集的电影一般成色都不咋地,观众也是图个乐,图个帅哥脱衣,亦如洛雷塔的签售会,这片就是个披了个冒险大片外衣的浪漫爱情打闹电影,唯一亮点就是皮特的动作戏,结果也很快就肝脑涂地的下线了,剩下的时间就是两人的嘴炮+过家家的冒险,用看似《印第安纳琼斯》的方式拍了部《神秘海域》电影版,省流助手:王冠就是贝壳做的定情信物本身不值钱,皮特也没有死。

  • 珠昭 2小时前 :

    其实本剧唯一的不足就是男女主kiss戏 多少亲得有那么点保守了hhhhhh…还能再猛一点就是说😏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved