故事发生在遥远未来的浩瀚宇宙中，银河帝国与从帝国中分裂开来的自由行星同盟是存在于其中的两大势力，他们相互为敌，之间不断发生着残酷的战争。联结着帝国和同盟的，是两条著名的回廊——“费杀回廊”和“伊谢尔伦回廊”，而在费沙回廊中，存在这一个特殊的国家——“费沙自治领”，这个看似弱小的国家以它的方式在动荡的局势中独善其身，成为了不可小觑的又一股势力。
长久以来，在三股势力之间维持着微妙的平衡，而帝国的莱因哈特·冯·罗严克拉姆（堀川亮 配音）与同盟的杨威利（富山敬 配音）的出现预示着平衡的终结，历史的车轮就此开始转动。
写神（非人）的故事真的好难，因为归根结底还是要写人，又太高高在上，太悬浮，无法与社会这个大幻想勾连起来。《X战警》是写非人争取人权，《蝙蝠侠》是写人与自身异化的对抗，都是很成功的超英。这个故事也有一个点“为什么拥有力量却不去阻止人类的自相残杀”，全能的人却陷入无能的困境，这本该是有戏可唱的
时间跨度太大的起源故事真的不好讲，最后天神组直接来地球绑人也太惊悚了吧！等待黑骑士和刀锋战士的故事。
有点像文艺片的科幻作品 融合了中西文化的美感 故事骨子里有哪吒的魂 同时也充满了佛教的禅意 普渡众生 此众生真的不同于彼众生吗 本以为出家人立地成佛 岂不知佛也是被神造出来的 避得了人世 逃不开俗事
至于日裔编剧书写，华裔导演力排众议加入的广岛原子弹片段，Chloé Zhao可真行（贬义）
单就英雄故事而言，算是一部勉强及格的漫威宇宙电影，英雄故事剧情很简洁，永恒族与变异族的斗争，阿里瑟姆与宇宙的能量流动论。但这部电影在英雄故事的基础上融入了历史和政治元素，使得这部电影的走向更加复杂和有争议。人类社会的更迭带来的是文明的进步，也让人与人间的情感和关系更紧密，而永恒族也正是在这样的变迁下体会到了情感，体会到了欢笑和相爱的意义，渐渐明白什么是真实和自由。
强行把一堆宗教历史社会议题塞进一部爆米花类型片里，结果只能是两边都不讨好。还有人类进化是靠着高等外星生命帮助的这套理论，有点简单粗暴，还有点蠢，消解了人类进化本身的艰辛，明明是漫长的时间、不断的试错、付出无数代价的过程。当然进化到今天，也依旧是个人类而已。。
先不提xx话题，单说故事本身就讲的清汤寡水
怎么会有一个 每个timing都off的电影
【澳门英皇观影】打破常规的漫威超英片。导演用擅长的美学手段拍摄这个天神与人类关系的作品，结果自然是争议连连。好的方面是给人耳目一新的观感，各种肤色性向的人物都可以是超级英雄。诟病之处是人物过多，剧本在多条线索之间难以兼顾，节奏感不佳。
全片看完，快进比较多，剧情没有惊喜是真的，但引出这么大一个设定，觉得还是蛮有意思的，6分不到不至于吧，大至也能有个7分。2个半小时的时长明显过长的，可能是因为人物多？女主感觉魄力不够，男主最后还成了BOSS，这就过份了哦，问题蛮多，但还是可以一看吧。至于又RH了？哪里哦
说句最肤浅的 要是知道朱莉戏份这么少 我肯定不惦记这片。。。
结局感觉很离谱 天神族是能直接传送到地球之上带走女主 那全片搞这么久就因为天神族开头不想来亲自做事？带走女主这事也够小了 就不能亲自来地球接生新天神 也是非要首尾矛盾了(一星电影宇宙情怀一星给还行的美术 这剧情就得扣三星)
我觉得挺好看的呀，反正两个半小时我看得津津有味的。导演还是厉害的，难得这么一大帮人，每个角色都塑造得深入人心。打戏好看，特别喜欢看永恒族打架。
朱莉戏好飘逸动人，肉眼可见。
其实质量上算是一部完整的漫威式的电影，特效很酷，打斗不敷衍，演员演技也及格了，但是各方面都有一定的问题，最后一句话总结：拯救地球还得靠女人。
不用纠结什么剧情，就是漫威宇宙得一环，为了引出新任务。
预期很低但感觉还是挺好看，尤其打怪的地方很喜欢，尤其女主在与创神交流时讲出的事情信息量很大，原来她也是被人为制造出来，而怪物也是由他制造出来来毁灭地球上的恐龙并让智慧生命存在，但他们突破防线进化成不能控制状态，所以让他们来消灭这些怪物。另一神转是男超人的话，原来他早就知道这些并且要坚定上面分配的任务不惜杀了女某仍下山下让怪物杀死时并吸收了他的能量，导致这些怪物也变的升级。矮子也和超人一起走了来阻止他们让神诞生，最后用小刀被后捅一刀挺逗。最好看的地方是闪电侠的人物的各种打斗，总之这部电影的特效的打斗还是值得一看。最后女主冰冻了神让他变成了巨石一样在天际。
最难看的漫威电影。love, family, blahlahlah...不去除中心主义的世界大同就是bullshit。Gemma陈竟然好当漫威女主，这黯淡无光的目力，虚弱的演技。美术更是优衣库版爵迹。啊？还有续集？请先换导演。
质感在漫威影业里真的算特别的一档了，比同是天神的雷神系列要高端的多，但讲故事的能力就不敢恭维了，全片起承转合都太克制，基本是披着商业片的皮谈文艺，两个半小时下来甚至没找到爽点在哪，文艺片的导演总是不知道商业片的观众想要什么。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
