肥大的丈母娘穴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 泰剧 2012

导演:

剧情介绍

Kong和Chakrit是多年老友,年纪相仿。然而Chakrit却偏偏想要“老牛吃嫩草”,爱上了Kong和Mew的女儿Pream。当然,这段“忘年恋”并不能顺利进行,因为身为母亲的Mew实在是难以接受一个和自己老公一样大的男人做自己的宝贝女儿的丈夫。而Kong这位“准岳父”一方面心疼女儿,一方面了解老友的真心,再加上还要为老婆大人考虑,扮演了这段关系里最难做的角色,由此引发了了一段段啼笑皆非的故事……

评论:

  • 多晨曦 4小时前 :

    金刚大战EVA,少儿向动漫做到这个水平,很顶了已经。即使剧情的设计感和催泪的老套,都不能掩盖它野心的宏大,最后救赎的拥抱,让我想到真嗣与绫波。

  • 寅然 8小时前 :

    无论怎么说比上一部好一些,希望下一部可以再接再厉

  • 凡斌 4小时前 :

    比第三部好看,不过剧情已经渐渐脱离了旅社本身,开启了冒险,甚至是公路历险的路数。又一个动画系列结束了,谢谢十年的陪伴。

  • 卜初彤 3小时前 :

    我真的很爱这个系列,但是到这里也应该结束了。德古拉和约翰尼的和解到现在才真正展开,实在是太太太太牵强了。不过我依然看得很开心。

  • 摩凝莲 8小时前 :

    现实的说,这部电影已经不适合成年人看了,更适合家长带着孩子一起看,当孩子们还能因为剧情的转折而雀跃时,回头却发现自己的父亲已经在沙发上抱着手机睡着了。。

  • 优香 3小时前 :

    看之前没报太大希望,只是陪着小侄子去看,没想到还可以,挺好看的

  • 佛元冬 5小时前 :

    我真的很爱这个系列,但是到这里也应该结束了。德古拉和约翰尼的和解到现在才真正展开,实在是太太太太牵强了。不过我依然看得很开心。

  • 尉迟梦寒 3小时前 :

    精灵旅社变成精灵健身会所了,传承就意味着与时俱进。

  • 崔雅媚 5小时前 :

    If you only see the worst in things, you'll miss the best part.

  • 扶敏思 7小时前 :

    感受到这了,希望官方尽早发布主题曲的MV,天籁之音

  • 仁忻畅 9小时前 :

    《关于我在旅途中想趁机谋杀我岳父的那件事》,笑点都建立在岳父的痛苦之上。搞笑的地方还是比较多的,最后众人帮助小蝙蝠挡阳光那里还蛮感人的。索尼的板砖手机出镜率也蛮高的哈哈哈哈。合家欢类型的电影,蛮适合陪孩子一起看的,寓教于乐。

  • 戈晗昱 9小时前 :

    没前几部好玩了,油腻自拍男弗兰肯斯坦是为数不多的笑点

  • 张廖良工 0小时前 :

    说实在的我要是岳父我也看不上这女婿......这货除了心眼不坏以外整个就是一低能精神病...........可能吸血鬼能力太强了,小美人才能一点都不在乎这货的脑残加白痴........立意还行,家人就因该多看对方好的内在!尽量包容对方的缺点或者只是跟你的习惯不同.......故事也算讲明白了!但是各种怪物的特性表现就很没新意,甚至可以说是开始摆烂了.......还有这低能白痴脑残女婿我是真接受不了!简直为德库拉一家感到不值..........

  • 奚高峰 7小时前 :

    我永远记得被第一部《精灵旅社》拯救的经历,所以在对待电影的后作上一直是“视如己出”的宽容。即便不是这种心境,作品本身也没那么糟糕。我是指,看完电影来看评论多少显得有些灾难,并且也很“巧妙”的认可了不太好的地方。可是,偏爱于我,或许是指道别的时候可以去多念想些好吧!

  • 帆云 7小时前 :

    刷到网上甚至有说特效是群星dlc就去陪弟弟看,周围小朋友感觉都挺喜欢的,结尾没看到阿布找到家人的经历而是明信片有点小失落

  • 典开济 9小时前 :

    为什么一部动画片里要有那么多成人的龌龊价值观,可怕。另:也太多其他动画的影子了吧!

  • 庹兴发 2小时前 :

    互换身份,一边造成了巨大反差性笑料,一边以设身处地的换位思考,完成冤家翁婿相互间的理解与包容,最终达成影片主旨:“若你只看到差的一面,那么你将会错过好的一面”。

  • 嘉彩 9小时前 :

    精灵旅社真是越拍越差了,约翰尼聒噪得令人无法忍受,还有德古拉的女儿,全程都在为了约翰尼抱怨老爸,恋爱脑么?真是太TM烦人啦,别再拍了,再拍也请删除约翰尼两口子的角色吧

  • 彦美 2小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 斌天 1小时前 :

    一个人抚养女儿?她妈妈中途不在么?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved