绿帽子绿主 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2010

导演: 刘奋斗

剧情介绍

《绿帽子》是由刘奋斗执导,喜子,廖凡,李海滨等人主演的剧情片,于2004年在大陆发行。该片采用了经典的三段式叙事结构,讲述的是一个中年人和一个年轻人,在遇到情侣对自己不忠的时候,所面对的尴尬场景和各自迥异的人生结局。

评论:

  • 仁弘懿 2小时前 :

    让赵本山来演吧,忽悠,接着忽悠。

  • 云梅雪 8小时前 :

    对原版结局的改动,虽然更加暗黑,但却丢掉了人物。毫无意义的老片新拍,也就有机会竞争一下装修奖。

  • 历水冬 7小时前 :

    现在的电影都变成两个半小时起步了吗。。。前一个多小时的铺垫真的太长了。叙事节奏慢的要不是托罗营造的精致氛围,恐怕很难看下去。大魔王的办公室也太华丽了!原来和小白兔根本没多少交集┓(´∀`)┏

  • 揭芷烟 4小时前 :

    就是照着原版翻拍了一下 没什么太大新意 但道具做得还不错 开头嘉年华的机关有点惊艳 整体来讲演员不如原版有魅力 Cooper在我这里是真的毫无吸引力= =

  • 慎博敏 2小时前 :

    cooper还不错,Cate Blanchett气场强大,吉尔莫托罗得影片画面总是很唯美,那迷人的血红,耀眼的金黄,就像是腐蚀男人心智的贪婪,最后归于宿命。Cate Blanchett太厉害,无论是何种面孔都能令人产生错觉,碾压了同场的Cooper,不过故事没有期待中的那么奇情,于是有点意犹未尽。

  • 弓祺祥 3小时前 :

    好奇47版是什么样的,为什么会想到拿来翻拍?整个片子大概只有光影效果最陀螺,其他部分看得我睡睡醒醒,只想问结束了我能去哪重看《猩红山峰》《地狱男爵》

  • 左丘觅荷 6小时前 :

    对不起,欧洲人对公平的追求超越了对效率的渴望。也有可能我被美式管理术PUA了。

  • 区雅容 2小时前 :

    故事因为是40年代的底子所以难免有种陈旧感,但亏得导演是陀螺才把它玩出来点新看头。演员阵容强是比较强,但你要说真要从中选出一个最佳(男主女主男配女配什么的),还真是选不出来,大家似乎都差不多,都只是正常发挥。

  • 戴千亦 5小时前 :

    只是全片前2小时我都很喜欢,最后半小时的剧情过于崩塌了,电影中男主角大部分时刻表现得堪比福尔摩斯般聪明,不去当个侦探真的屈才,而到了最后一小节他的智商突然全面下滑,结局落魄的程度,就是那种明明看过了考卷答案还能特意写错的地步,虽然知道是导演想让电影组成一个黑色而嘲讽的闭环,但也过于刻意了,看得人很不爽。

  • 卫立现 4小时前 :

    大魔王到底起了个什么作用?很多没有说明白的地方,表达的也比较隐晦。

  • 功浩初 6小时前 :

    再次验证对陀螺的欣赏无能。只可惜了一票超级大牌。

  • 宫家馨 1小时前 :

    原以为就一些成功好莱坞片的成熟杂糅 实际上比又臭又长稍微多点精彩之处

  • 卫荣涛 8小时前 :

    故事因为是40年代的底子所以难免有种陈旧感,但亏得导演是陀螺才把它玩出来点新看头。演员阵容强是比较强,但你要说真要从中选出一个最佳(男主女主男配女配什么的),还真是选不出来,大家似乎都差不多,都只是正常发挥。

  • 包俊材 8小时前 :

    没有传说中那么糟糕,故事是圆乎的,就是布兰切特的角色从头到尾不知道动机是啥,就是个来推男主走剧情的——但谁又不是呢。陀螺的美术设计是永远值得欣赏的,不过这一部和科恩当年那个歌谣有一样的缺点:过于精致而玩具化又毫无个人风格可言。至于表演方面,除了布拉德利大男主能公关一下,剩下的大牌其实都没啥发挥空间。

  • 卫泓霖 5小时前 :

    只能用厚重来形容,甚至少了些灵动,但前期将隐喻线索铺满后期只讲剧情实在有意思。白兔相比来说这次要好很多,其他角色感觉有些鸡肋

  • 丹凡霜 8小时前 :

    没看完旧版…太长了吧,转折太慢了吧,装服真的很不错,也有很多伏笔和暗示,演技感觉也没完全发挥…

  • 丽彤 1小时前 :

    结尾和前面照应,看完还有些后劲

  • 旭欣 1小时前 :

    和老版差不离,连男主选角都一样油腻(颧骨高光)

  • 宗政幻露 5小时前 :

    終仍然走向了無法回頭的道路,裝神弄鬼的最高境界,就是深深相信自己是神能看穿每個人,但是看不穿的是人家早已預謀多時要反咬你一口。片中最好的表演就是凱特女王了,無時無刻散發女王氣場,魯尼第二好,達佛和克莉蒂戲份表演持平。郎普曼就跟別抬頭一樣是湊湊熱鬧,女王應該可以靠別抬頭或是這部角逐女配,至於布萊德利庫柏..正常發揮啦哈

  • 伟德运 4小时前 :

    太傻逼了,说这是黑色电影是对黑色电影最大的侮辱,只能说无知的人还是太多

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved