剧情介绍

  51岁的霍丹(丹尼斯•奎德 饰)是一本美国权威杂志的广告部总监,事业得意的他家庭也十分美满。两名女儿非常出色以外,妻子最近又怀孕了。
  可是,霍丹的生活,因为事业上的突然转变,有了翻天覆地的改变。他的公司被大财团收购了,而他的职位将有一名叫卡达(托弗•戈瑞斯 饰)所替代, 而这位新人只有26岁,没有一点广告经验,这使霍丹气愤不已。
  为了家庭,霍丹不能就此辞职。与霍丹相反的是,卡达早已与妻子离婚,了无牵挂。两个男人也开始了办公室里的明争暗斗,令人意想不到的是,因为霍丹女儿爱丽斯(斯嘉丽•约翰逊 饰),使两位男士改变了自己的态度……

评论:

  • 伏骊娜 3小时前 :

    在原版的剧情里加入了百合戏份,然而比tv版差多了,tv版都没这么拖沓,完全可以围绕sao后面的层数遇到不同的事来编写,老调重弹,吃情怀没意思了

  • 彩婷 4小时前 :

    以亚丝娜为主视角的外传,不过时间线稍微推前了点,对SAO本篇起到了一定程度的细节补充,主要是丰富了亚丝娜的人物饱满度,但米特这个角色在吃书设定和转折上都比较突兀,故事和制作算是双双注水了,仅有最后一场BOSS战的打戏还不错,结果第一层通关便结束了未免不够尽兴,不过整体看起来仍是比序列之争有实感,川原砾似是抓住了财富密码,炒冷饭虽不厚道却总能收割到情怀,老实说还挺想接着看续篇的。

  • 利韵宁 0小时前 :

    抛开意识觉醒程度和许多爽剧桥段,这部电影基于印度的国情来讲,仍然值得鼓励和赞美。一切意识形态的觉醒和进步都需要结合国家文化来考虑,一个女人身处极端恶劣的困境中如何自救并尽自己最大的理解和努力拯救别人,就已经是一部佳作。

  • 卫致印 3小时前 :

    这是女人的生存之道,也是悲哀所在。

  • 勇振 6小时前 :

    Huh给女性题材➕星星。剧情太弱,表演用力,华丽的变身也太快了吧

  • 军辰沛 5小时前 :

    亚总好飒

  • 摩凝莲 0小时前 :

    比桐老爷泡妹好看,但也没那么好看……最好玩的细节在桐老爷第一笔见亚斯娜紧张得插剑插了几次也没成功

  • 俞雁易 6小时前 :

    原创剧情不突兀,修改部分也算合理,亚总真帅!第一层boss攻略看了多少遍了,但这次重置依然看得很过瘾。没有什么太多补充内容,主要是加了个原创人物,相当于是SAO前几集的亚丝娜视角篇。坚强,善良,温柔,美,这就是亚总。我永远喜欢亚丝娜!

  • 书晓兰 6小时前 :

    连夜看完爽的打了2套军体拳。

  • 初格 9小时前 :

    这电影不错。迎合当下欧美的女权思想,虽然这种思想在印度可能只是一厢情愿。毕竟日韩还不如不提女权,印度估计也只能拍电影忽悠女孩了。不提现实的情况,电影很不错,被卖到红灯区的女主,拜了黑道上的大哥走上人生巅峰,然后靠金钱贿赂官员,利用自己的小奶狗和外国记者的影响力,为红灯区的女性争取到了权利和尊重。期间可以看到,她本事富家女,一开始是让她带领其他的红灯区的女孩斗争回自己平常的生活,后来为了保住自己的利益最大化去依附成功男士,但是那些男士也只是利用她而已。最后只是给该地区妓女争取到了平常人都拥有的权利,但是对深层次的偏见和内生的腐败没有任何改变。简单来说就是靠身体后卖酒的钱买来的权利。当人无法延续,争取的权利也会瞬间灰飞烟灭。

  • 摩巧曼 8小时前 :

    回忆回忆还是挺不错的,想起十年前看刀剑神域的日子,真tm青涩!

  • 时英毅 6小时前 :

    但不管怎么说,当swordland响起,桐姥爷英雄救美时,感觉炒炒冷饭也挺好

  • 宦凡阳 0小时前 :

    亚丝娜角度的第一层通关,看了看去还是最喜欢sao相关的内容

  • 师天工 8小时前 :

    4.8。好看,看完又想打游戏了,黑魂我来辣~

  • 卫公民 2小时前 :

    是不是和第一部会产生bug哈,不过弥补了亚丝娜作为新手的一部分,算是老粉的福利了。

  • 佴鹏天 1小时前 :

    说实话前半段圆的挺好的,从初见开始感觉有点不对劲了。

  • 家晨 9小时前 :

    居然讲的是一开始的故事,不过画面真的好崩啊

  • 侯晶辉 0小时前 :

    还行吧,就是感觉有点吃书,男女主关系在第一层就拉这么近了

  • 乔合瑞 0小时前 :

    这口冷饭我爱吃好吧!给我继续拍!就要看SAO!!

  • 卫政 1小时前 :

    3.5,本质上是对第一季剧情的扩充。优点是情怀感十足,画面质量在线,也保证了一定的娱乐性。缺点是太过单薄和套路化,虽然是以亚丝娜为视角的重新审视,但缺少了一些自身内心的转变和成长(动画老毛病了属于是),加上如果你是最近看过第一季或者对剧情仍旧记忆犹新的话,可能会觉得有点水

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved