电视剧平凡的岁月大结局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 田原鸿

剧情介绍

  《平凡的岁月》讲述的是原三江市十五中学校长徐涛一家被下放至桦北县,由于双安中学革委会主任黄二智的介入引起风波,将徐涛一家引入一系列错综复杂的关系和事件中。几代人爱恨情仇的故事也将该剧推向一个个高潮,从而上演了一幕幕非常具有时代特色的篇章。

评论:

  • 梁驰 8小时前 :

    美术和石黑一雄拯救了您这么无聊的故事和表演

  • 琬柏 1小时前 :

    画面还行,人物塑造比较失败,比如说队长吧,感觉得出导演是有点想往廖凡那个方向塑造,结果是大多数时候看起来就像一条疯狗。

  • 错采南 9小时前 :

    目前国产类型片中难得一见的复杂剧本,颇有些一波三折,还有一个比较合理的小反转。看得出,这剧本经过了精心的打磨修改,导演编剧当废了不少时间,好不好看放一边,至少他用心了。影片呈现的整体质感也不错,从始至终情绪统一,置景也比较精细,年代感也做出来了。只不过可能因为追求这个“淡”字及影片艺术性,叙事方面节奏有些拖,有些散,有些飘,其实如果把影片时长精简到100分钟,或者放弃艺术性就按照商业犯罪片的节奏拍,成片的可看性与精彩度会提升不少。当然,即使是现在这样,这片也值得大大鼓励,毕竟国产片认真动脑子的太少了。

  • 贡开畅 6小时前 :

    前半部几个反转还是有点意思的,最后失控了有点崩

  • 韦运 6小时前 :

    反派实在是太出色了所以桃李反而只是像每每被逼迫却无法真正跳脱的丧家之犬 最混乱的场景永远是刀光剑影 但自以为的正道不过拉上了窗帘由得天地倒转 人心涣散 最有意思的是作为观众也轻易相信了天降的善意 以为老刑警真的只是想要追求生活那一点spark的被狠狠打脸 混世没有从天而降的拍档 谁都别想干净收场

  • 虎天骄 2小时前 :

    非常不错,扎实的剧本,真诚的服画道,以及悠远的摄影剪辑,与其说说像《杀人回忆》,倒是更具有锡兰的气质,唯一的问题可能也是最大的问题,就是演员的演技,除了男主外形比较符合角色气质,其他所有人都不在线。

  • 机珠轩 2小时前 :

    日本广岛黑道组织、警察、小混混……暴力感满满。男主警察太单薄了,黑帮的男主刻画的令人印象深刻。

  • 美美 5小时前 :

    整体挺一般的。前半段故事发挥正常,从线人死亡开始剧情就有点崩了,最后双方的火拼以及男主跟上林的单挑场面设计的挺弱的。

  • 钊礼 2小时前 :

    我就是很好奇,为啥林音死了不报警?这也……

  • 闻人成荫 5小时前 :

    反派演的真是霸气外露 雨中那场戏帅爆了 其实那时本可以干掉男主角 编剧硬让他手下留情了…

  • 逢浩气 8小时前 :

    松坂桃李明显就傻了些,还被人算计,不过短发的造型还行挺帅

  • 韩朋兴 6小时前 :

    很难想象以前看到过铃木亮平演一个病弱的角色,日式黑帮电影最大的惊喜就是在配角里面能看到很多熟悉的演员

  • 端木奇玮 2小时前 :

    最後玩起來肉體消滅這一套就沒意思了139min

  • 汉濮存 9小时前 :

    7.1,为还在坚守老派风格的导演点赞,还是第一部更出彩些,反正爽就Vans了

  • 柏嘉 9小时前 :

    原以为缺少了役所广司的第二部会变成续貂之作,却意外的被铃木亮平撑了起来。体制内的“黑警”与帮派中的“愣头青”,在这个时代,二代孤狼之战从一开始起就不会有赢家。

  • 梁骏 8小时前 :

    在《远山淡影》这里,陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然,这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上,而作为「中央」领导的左膀抑或右臂,无论是主导性的人力资源,还是辅助性的技术手段,原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此,一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手,而非「携手共舞」合作共赢的同志,而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短,主人忘形客忘返。到头胜负置勿论,一笑相看远山晚。

  • 涂月天 1小时前 :

    血腥和暴力都有了,但总感觉差口气,劲儿憋着没放出来。

  • 珠玥 3小时前 :

    我要是幸太的话 有一个这么好的姐姐 还为啥要冒险过非人的生活

  • 清白秋 4小时前 :

    为什么?

  • 运礼 5小时前 :

    文艺片和犯罪片的恰到好处的融合,促成了这部佳作。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved