剧情介绍

踌躇满志的职场新人吉井英美里(武井咲 饰)如愿加入大型综合商社帝都物产,可是她并未被分配到第一志愿的精英部门纤维一课,而是来到了一向被人轻视和嘲讽的总务部。总务部长高山彻太郎(竹中直人 饰)尽可能推诿责任,避免惹火烧身,次长浅野诚(吹越满 饰)则满嘴跑火车,对同事尤其是女性极其不尊重。而浅野的恶行似乎正是帝都物产长久以来的传统,女性无论多么能干都无法在这里创出天地,曾经担任纤维一课课长的大泽百合子(稻森泉 饰)正是这样一个可悲的牺牲品。更为可怕的是,公司内部的年龄歧视无处不在,面容姣好且青春靓丽的英美里,不知不觉成为大龄女性同事的眼中钉,此外更被迫卷入连绵的纠纷之中。倔强的英美里却不愿就此向各种不公低头……   本片根据内馆牧子的小说改编。

评论:

  • 彬欣 0小时前 :

    还是不错的,特别短小精悍,人物也不惹人厌。人物创新部分,天机阁小主管和蚂蚁精不算成功,女主细看挺美但好像没有灵性,故事性一般。整体看看还行,三星半吧

  • 卿依柔 3小时前 :

    好多地方算是致敬原版大话西游吗?还行吧,有紫霞,有齐天大圣,有爱情。。。

  • 卫浩云 1小时前 :

    大话西游故事说多了就衍生不同的路子

  • 克莉 9小时前 :

    作为大话西游衍生的电影,这部可以说是合格了,比情癫大圣、大话西游3等等都要自然。这是吴孟达的最后一部电影,是很温暖又不失风趣的父亲形象,看到片尾有方框的名字,忍不住泪崩了。总体来看影片其实也有些欠佳的地方,特效并不出色,有明显的剪掉部分剧情的痕迹,但剧情倒是讲的通,和大话西游也比较贴切,最关键是女主给影片增色太多太多,灵动可爱,有着独特的个人魅力,是原版朱茵之外最好的紫霞,给人深刻印象。虽然没法给这片打出四星以上的分数,但还是很推荐看看的。

  • 卫濮瑞 0小时前 :

    一个影视作品太成功,成为了20几年也打不破的套路,有时候也不是好事。

  • 怡妍 5小时前 :

    熟悉的演员挺多的!也有很多《大话西游》的影子,终究是感慨与情怀。

  • 婧华 2小时前 :

    老戏新唱,却跳不出局限,如果不是对达叔的那份情怀,索然无味。

  • 施琴雪 2小时前 :

    纯粹是借着吴孟达圈最后一波情怀,吴孟达的戏份还少得可怜。都可以忽略不计。男主长得磕碜,女主长得寒酸。消费大话西游的剧组,以后还是缓缓吧。毕竟吃惯了周星驰朱茵的菜,很难再适应其它口味。且还如此难吃。这年头,低于90分钟的电影基本可以锁定烂片。这年头,怎么什么电影都喜欢叫缘起。一世点灯,三世结缘。瞧这宣传语写的,星星点灯照亮我的家门?三生三世十里桃花?至尊宝和紫霞,六耳猕猴和青霞,盖世英雄七彩祥云,是我的打开方式不对吗?

  • 庾天晴 1小时前 :

    给达叔面子。男主演技是可以的没想到会敢接这剧。。女主还是很漂亮的。

  • 敏璇珠 4小时前 :

    导演跟编剧是同一个人,看来对大话西游是有过研究的。剧情不知道是不是原创,感觉就是大话西游的前传,女主角选的不错,致敬达叔也是加分亮点,有院线的水平。但是本片特效暴露了网大还是网大,可以加强一下,尤其是后面打石头人那段。还有孙悟空的装扮真的特别尴尬,总体来讲是强于一众网大!

  • 宇柔雅 5小时前 :

    一个影视作品太成功,成为了20几年也打不破的套路,有时候也不是好事。

  • 博休 4小时前 :

    女主角很可爱,继朱茵之后最好的一个版本紫霞仙子。

  • 功雪松 7小时前 :

    拉来吴孟达一起拍摄的大话西游IP网络大电影,看片尾花絮似乎有不少场景未曾剪入片中,不知为何,但78分钟的腾讯视频在线版本确实显得情节仓促。

  • 卫品如 6小时前 :

    一晃达叔 蓝洁瑛 已走 星爷已老 朱茵容颜已逝 我们也看懂了那个人好像一条狗这句话

  • 宋慧丽 5小时前 :

    月光宝盒下西洋学习回来,从单线前后穿越变成平行时空穿越了么→_→

  • 卫士忠 4小时前 :

    但是在细节的处理还是网飞剧的配置,剧情上总觉得这只猴子的情感缺少了什么,最重要的是反派的口音实在是让人无法接受!!!希望大话西游不要再被消费了,我心中的至尊宝和紫霞仙子就留在那个城楼上吧。

  • 万博明 1小时前 :

    虽然在一生所爱响起,至尊宝遗忘紫霞的时候还是有那一刻被感动的,在加上女主颜值在线,特效的压迫感,还是不错的。

  • 明雪 6小时前 :

    能想到特效花了很多钱,只是不明白考量一部电影,特效的成本比该占整部电影的多少?

  • 实紫雪 4小时前 :

    3月7日改分记录:特么的本来是打及格分的,看到这么多无脑打一分无脑尬喷的NT给老子看怒了,怒改满分!艹!

  • 婧静 8小时前 :

    只能可惜,珠玉在前吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved