苹果x黑色好还是白色好 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 1992

导演: 崔英勋

剧情介绍

该剧是讲述好不容易在国情院保住饭碗的大妈们,偶然被抽选成为情报员,伪装潜入现场而展开的动作喜剧。   崔江熙将在剧中饰演白灿美(伪装名:白章美),她原本是传奇的秘密特工,实力超群但性格最糟,是后辈们最想避开的对象,也是最年轻的组长。在某次行动中不仅部下死了,还让犯人逃走了,之后她就在国情院网络安全组里以“核弹两人炸鸡”的ID每天平均发表250条以上的评论。她原本已经死心认为自己再也不能回到现场,但某一天突然接到现场出动的命令。   由《姐姐风采依旧》《上流社会》崔英勋PD执导,2016年MBC下半期剧本公募优秀奖获奖者朴智河编剧执笔,预计下半年播出。

评论:

  • 雪雪 1小时前 :

    5.全篇克制略带压抑,没想到开放式结局异常温暖

  • 郏伟祺 1小时前 :

    便觉察到是枝裕和近年的越来越失“真”。

  • 枫婷 0小时前 :

    旅行版《小偷家族》,虽然很爱是枝裕和,但实在是无法接受这个剧情走向,宋康昊几乎没啥存在感啊,居然能拿影帝?无法理解…

  • 雪珊 2小时前 :

    Cannes75 - Competition

  • 肇哲圣 2小时前 :

    是枝裕和的电影总是择出社会上美好的动情的一面给观众看。

  • 栾语林 5小时前 :

    相遇再美好,本質也是棄子販嬰不是嗎。我在被溫柔擊敗和下頭之間反復橫跳,所有人的出生都應該是因為愛,隨便生養,就是在創造地獄。可是摩天輪裡的那隻手令我狂哭不止,導演太亞撒西了西八😭

  • 节迎曼 6小时前 :

    七分

  • 珠帆 2小时前 :

    除了那句 出生前把孩子s了比生下后把孩子s了更好吗? 其他真的没有什么大记忆点…社会养育&父母责任…东亚共同话题吧…

  • 芸优 3小时前 :

    跟小偷家族的故事架构有些相似,一群被社会抛弃的边缘人相互支撑取暖的故事。几个人一起去游乐场玩、躺在酒店床上扮作父母的口吻说谢谢……很多细节,导演投向底层的悲悯和温柔,依旧让人泪目:希望每个孩子的降生都能是生命的礼物。

  • 诺子楠 6小时前 :

    延续了关于没有血缘的亲情的探讨,就是给得太满了,个人很不喜欢素英也无父无母被妈妈桑养大的前史,也深怕裴斗娜会突然崩溃大喊她也丢过娃或被丢过!许多设计都有点过于直白,当然温暖还是温暖的。

  • 茜嘉 5小时前 :

    倍速看的,带了些滤镜,导演说和《小偷家族》是同一时期构思的,内核相似也不奇怪。善意是发自内心的,社会这么残酷,可能我们还是想被温柔的故事治愈吧。

  • 百里依云 1小时前 :

    2.5。小偷家族的好在于片中小男孩以一己之力瓦解了全员偷盗且由非血缘关系维系的家庭,却又极其自然的变向肯定了这份报团取暖的温热。这份隐含在其故事内核的残忍和纯真藉由孩童来表现,相当具有社会批判意识。这部显然没有这样的力道,并且还有意的稀释了外部旁观视角的公权介入力量(裴斗娜、李珠英移情、共情至煽情的渐变)实在是尽可能把道德保险从内而外加满的保守做法。是之裕和情感表达方式最钝重的一部,且与是否水土不服无关。

  • 薇初 8小时前 :

    是是枝裕和的风格,但不够韩国的黑!

  • 濮星纬 3小时前 :

    在《小偷家族》里哭断气的我,再看这部全程冷漠脸。

  • 轩骏 0小时前 :

    没看过小偷家族,这个题材拍成童话故事我会看气,听一群人贩在那孩子长孩子短规划未来就搞笑,进行全世界都很善良的观点展示很傻,什么摩天轮,现实只会有(不能讲)

  • 言华辉 2小时前 :

    63/100。是枝裕和招牌的旅游风景宣传片+温情家庭童话,金棕榈基本上扼杀了他的可能性,只会用不同的语言讲述同样的故事。卖淫、杀人、弃婴、贩卖人口,这样的故事让金基德拍才对。论美景,韩国电影最美的镜头全在金基德的电影里。

  • 蒿双文 7小时前 :

    换掉韩语没有地域性,韩国变成了另一个日本。限定版掮客家族,几个人平淡得还不如警察有戏,被抛弃的还要卖孩子,自己养不了生下来也要卖掉。宋康昊凭这片儿拿影帝太可惜了,处理起来毫无压力。

  • 禧晨 2小时前 :

    三星跟四星之间犹豫,优点与缺点同样明显。后半段太理想化了,没法让人信服。可惜了裴斗娜,基本就是串场的角色。

  • 骏槐 1小时前 :

    是枝裕和还是是枝裕和,但韩国不是日本,所以有点奇怪。宋康昊演每一个平凡的人物都有好强的感染力,在他对比之下其他演员的演技好像都平平了

  • 逸锋 1小时前 :

    总体缺了一点是枝裕和日本本土的那种暗色调,多了一点韩风的蠢萌二蛮,故事线走的比较平顺,稍有一点跳跃,整体可看性还是不错的!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved