山姫の実きずな 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 大崎広浩治

剧情介绍

Yui 嫁给了有继子的丈夫。丈夫常出门在外,独自一人与儿子俊一起生活,尽管心事重重,但仍能与俊取得联系。某日,前男友突然出现,埋怨她还有点遗憾。尽管结衣正在靠近,她的儿子也在注视着……

评论:

  • 惠帛 5小时前 :

    看了个还算ok的抢版,就还好吧。所以第二季什么时候来?

  • 冰岚 8小时前 :

    一件我们正在经历的事情

  • 喻莎莎 9小时前 :

    以一种系统性的体制机制管理运作的官僚行政系统的例行会议,来讨论种族灭绝和大屠杀,这才是不寒而栗的地方,即系统合法且合乎程序的推行反人类的灭绝政策。为了大...

  • 卞鸿祯 8小时前 :

    真嗣(划掉)乙骨好硬我好爱!马趴实在是太有钱啦!

  • 娅采 8小时前 :

    一群拥有高贵德意志血统的人,在讨论如何将“大规模的屠杀变成一种按部就班的工业操作”…

  • 业雅柏 6小时前 :

    600万犹太人

  • 坚曼珠 3小时前 :

    4.5太好听太好看了吧,我太好这口了,太爱加菲了

  • 乌清韵 7小时前 :

    全程都封闭在房间里的拍摄,一桌人谈话间决定另一个种族的生死,而每个人都冷漠得令人窒息,所有生命的价值在对话间甚至不如“一节车厢运力带来的成本”高,他们却觉得只是一个简单的“在别墅里的会议”。

  • 图门曼岚 5小时前 :

    15人花了90分钟制定了600万人的猎杀计划。“ 犹太人的问题只有在对乌拉尔山脉以内的整个犹太民族进行生物意义上的彻底消除后才被认为是解决了,这是我们的目标。”

  • 函曼 6小时前 :

    无论多么邪恶的计划

  • 公冶烨伟 9小时前 :

    本片从开播那一刻起就免不了拿来跟石头姐的《La La Land》相比较,可惜的是加菲卖力的表演并没有给本片带来多少竞争力,作为歌舞片歌曲不够出彩便已是致命伤,更何况剧情有点过于不温不火,使得观影体验十分寡淡,两相比较下来《Tick Tick Boom》的总体素质就显得不尽如人意了。

  • 初雪 9小时前 :

    最后那段儿让我想到了前些时候看的《来自纳粹地狱的报告》,工业化流水线杀人,把人当做资源去采掘,才是真正可怕的地方

  • 摩凝莲 9小时前 :

    果然「纯爱」最厉害୧(๑•̀◡•́๑)૭,最后那个吻是真尬。

  • 井涵畅 8小时前 :

    哈哈哈哈 剧情我全程都在笑 感情真的不行人物也没立起来。但是打斗真的帅啊,后面那几场打斗好厉害!这个可以说是大杂烩,有纯爱,有友情,有少年成长,有打斗,甚至还强行卖五夏cp,但是除了打斗哪方面都好平庸甚至很差😂 另外cv太赞了,男主根本就是シンジ啊,看的电影就觉得他需要个eva😂

  • 娄嘉懿 8小时前 :

    真嗣(划掉)乙骨好硬我好爱!马趴实在是太有钱啦!

  • 掌新梅 2小时前 :

    老生常谈冲奥片 可以看出背后所有人对音乐剧的热爱

  • 义香巧 2小时前 :

    真的精彩绝伦,看得非常过瘾!这部片对当时第三帝国的政治形态把握得还是很精准:异常复杂的官僚体系,各种部门职责重叠混乱,处处争权夺势,军方与政府错综复杂的勾结/对抗关系。内政部看似手握立法大权,实际上权利已经被削弱。节奏非常棒,人物塑造也很优秀,海德里希比想象中温和些,艾希曼也是阿伦特笔下描绘的样子。最后对毒气室的论述想到了《现代性与大屠杀》,可见剧本还是相当专业

  • 廉友灵 4小时前 :

    如果一个国家讨厌你 那么这个国家缺乏包容 如今全欧洲讨厌这个民族 以及近代这个民族的所作所为 当年元首的决定 是正确的

  • 宇文梦容 0小时前 :

    1942年1月20日,希姆莱和海德里希组织发起万湖会议,15名纳粹和帝国高官参加,讨论和协调解决“犹太人问题”。但万湖会议实际上并不是决定欧洲犹太人命运的会议,时间向前追溯一年半,戈林便已授权海德里希处置德国势力范围内的犹太人,其时已有将近100万犹太人遇害。会议大约开了两小时,电影1小时45分钟,除了会前人员陆续到齐、会中短暂茶歇和简餐,全程会议。个人觉得拍得并不好,非常考验观众的耐受力,太冗长。艾希曼给海德里希准备的欧洲犹太人清单,甚至囊括了当时德国尚未占领的瑞士、芬兰、英国。总人数1,100万至1,200万。万湖会议所起到的最重要作用是协调了纳粹的种族灭绝行动,把所有部门所有人都拉了进来。但如果认为万湖会议确定了“最终解决方案”,那是一个相当大的误解。

  • 吕文惠 5小时前 :

    一部令人不寒而栗的电影。当目标是荒谬的时候,一切高效率的国家机器,先进的科学技术,都只会造成更大的灾难。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved