剧情介绍

  萨米尔(Samir)是一名身材高大、身材瘦长、40多岁的起重机操作员,他来自巴黎郊区的蒙特勒伊(蒙特勒伊),深爱着他。他发现她是一个游泳教练在当地的游泳池,以及缺乏一个更好的计划,他决定让她的学生…虽然他可以完美地游泳。但他的谎言只会持续3个教训,他讨厌撒谎的人。真相的表面。Agathe是愤怒。结束吗?不!在一次商务旅行中,阿加西前往冰岛,在她和萨米尔之间建立了一个海洋。

评论:

  • 益斯乔 4小时前 :

    自打俺看了《信号》,赵震雄这个壮志难酬的警察大哥形象就在脑中挥之不去了。

  • 禄雅逸 8小时前 :

    就是警察内部斗争,腐败,官僚主义,程序正义这些,没有太大的新意。故事OK,反转设计可以但也没惊喜。节奏有点太平了,高潮完全不够抓人也不紧张。看个15分钟,看出是养成系,也就能猜个大概。老戏骨演技不用说,崔宇植演技挺好的,我刚看完那年,角色完全不会混,不错。

  • 逯俨雅 8小时前 :

    「短评内容取自微信公众号:sir电影」

  • 枫凌 4小时前 :

    “童话大王”版海报及“人小本领大”,陪大家共赴童话之约,书上的人变成真实存在的小朋友,让中国儿童能拥有属于自己真正的童话,孩子童年的共同伙伴,告诉孩子怎么对待自己的朋友,怎么对待不喜欢的人,怎么对待自己,带着我们展开一次又一次奇幻的冒险,拥抱童心和想象力,童话的方式聚焦家庭与学校教育,在欢声笑语中让家长、孩子有所思考,与罐头小人一起冒险,获得了快乐与成长,作为家长,我们要尊重孩子们的天性,让孩子能够在开明自由的氛围中勇敢发展个性,快乐成长,更重要的是我也想找一下自己童年的回忆。

  • 运凡 5小时前 :

    “安全教育平台”看多了以后,我觉得火灾剧情还是坚持了正确导向的。另外,我老婆认为鲁西西的造型太精致,容易出戏。

  • 曼姿 5小时前 :

    看样子有第二部,还不如拍成电视剧,起码剧情可以再细一些

  • 泉悦心 9小时前 :

    大佬随意的相信新来的,各种被跟踪拍照,毫无察觉,这个大佬有点傻。

  • 琪香 2小时前 :

    很好看,干净纯真,没有一处尴尬、一处硬伤,我和女儿都看哭了。最后郑渊洁出现在片尾彩蛋,那感觉就像当年第一次在大银幕上上看到大黄蜂。希望有更多这样认真为孩子讲的故事、拍的电影。唯一的问题是校服设计,和美术、道具不配套,让人有点出戏。

  • 郦倩美 3小时前 :

    前半部分很无聊,小崔卧底调查那部分拍得,感觉分分钟就要被发现的样子。快结束的时候还不错。总体讲了一个原则主义的小崔变成一个游走于灰色地带警察的故事。实际上我觉得赵饰演的警察已经不属于灰色地带,而是黑警。规则的存在是有意义的,当规则的维护者,开始违反规则的时候,规则会变得没有约束力。个人还是比较喜欢原则主义,用警察身份以暴制暴的行为,不懂怎么说,要有底线,可以存在但不值得推崇吧。违反规则就要付出违反规则的代价,如果规则不合理就改善规则,这才是法律法规体系存在的意义吧。

  • 楠玥 0小时前 :

    本来挺简单的一个事搞的七拐八拐的以为增加了悬疑性其实让整个片子疲软了很多

  • 磨琦珍 5小时前 :

    剧情很拉,但是赵震雄很帅啊!小崔还要继续加油努力演技啊

  • 芸优 9小时前 :

    主题还是挺明确的,但是感觉剧情整体上有点单薄

  • 栾兰泽 6小时前 :

    这个故事很有情怀感,毕竟是郑渊洁的原作改编的嘛~做出来的电影效果也很有年代感,对于学习的批判不知道现在的小孩子是不是能看懂~家长们能不能懂?学习成绩真的不应该是单一的衡量孩子的标准…希望现在的小朋友多看点有这种思辨意义的影视作品…虽然大概是看不懂的吧~

  • 蚁如凡 9小时前 :

    老是觉得皮皮鲁&鲁西西不真实,感觉只是作者批判教育制度的工具人,不像真实的儿童。

  • 林欣 4小时前 :

    首映,这是一部献给孩子的影片,也是一部回忆童年的影片,更是一部适合家长看的影片。关于亲子,关于师生,关于教育。另外,期待魔方大厦了!!!

  • 荣姝惠 4小时前 :

    阵容很绝,演员演得都很好。但是论故事情节有点单薄,反转的力度也不太够,而且感觉反派的智商有点低…

  • 苏灵秀 1小时前 :

    学校班级里的人一个个势利的

  • 汪景彰 0小时前 :

    小崔打戏很利落嘛,后面还挺紧张刺激的,就是人物姓名好多老是分不清,感觉导演在剧情节奏上把握得不好,有点乱呀

  • 种忆丹 4小时前 :

    还是太像儿童电影了,但是批判唯成绩论的味还在,喜欢郑渊洁的童话是因为故事中善恶不分明,批判性强,只是这个结尾有点崩

  • 苟乐贤 5小时前 :

    平平无奇的六分吧,要讲的事情太多,节奏觉得也不对。不过喜欢崔宇植

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved