始终无法理解为什么中二犯下的错就可以被原谅了，虽然蜘蛛侠叔叔哥哥弟弟team有燃点。
21世纪最伟大的发明：智能拔舌器---当感应到白男每分钟说话数超过10句时会啪的一声自动弹射出刀片把他们舌头割下来，你们真的太聒噪了！求求漫威了抖机灵的频率过高了ok？！情怀耍的还不如《惊声尖叫5》，炒作130天是合理的吗，远不如第二部爽，甚至不如《黑寡妇》是可以讲的吗。荷兰弟只有裸体那个镜头可以看
如果不是复联4送了蜘蛛2一半以上的票房，以这系列的质量根本不配拥有第三集吧。用加菲蛛的伤痛来治愈荷兰蛛，你们可真不要脸啊，当然你们连托尼史塔克的血都吸过了这算什么呢是吧？本来想看在反派群口相声的份上给两星，但我去看了一眼多元宇宙的简介，剧组出来挨打吧，荷兰弟已经这么不会演戏了你们还给他这么糟糕的戏，活该被骂死。
……
美式价值观：你不能杀死邪恶，那样会让你背负沉重的后果很长时间。最好是治疗它们，给它们灌输zy、mz、rq等一系列好价值观，和他们做生意让他们富起来，富起来邪恶就会退散。
加菲接的住MJ没接住格温，我真的会难过。剧情太无聊太无聊了，漫威你懂什么是蜘蛛侠！！！
骗人眼泪的点在于托比·马奎尔明显老了，加菲救MJ太戳人了，荷兰弟与MJ咖啡店这段太虐了；惊喜的是威廉·达福这个老妖怪居然把绿魔演得比第一版还骚气；天问在于，让所有人都忘了你真的能让一切重新开始吗？
多元宇宙—买了一把情怀还解决了版权。商业的胜利，恭喜索尼。
同时在有限的时间里面塞了太多角色，还要让他们在先不打不相识紧接着“洗白”然后再黑化最后再“洗白”一次。还和《扎克·施奈德的正义联盟》一样，引入了“我有了第二次机会，我不会白白浪费它。”，但是这种引入仅仅浅尝即止，简单的走了个过场，并没有向前者一样深入人心。
2022-03-12
多元宇宙集结真的很感动。可是世界还是不要交给高中生比较好！
这么多年的情怀集中起来消费了一把，人物和剧情的突兀也就可以原谅了。最感触的竟是两位老蜘蛛的岁月沧桑，果然我也是中年人了。结尾这个写法，可能以后再也见不到Tom Holland的蜘蛛侠了（当然另外两位也是），还是有点伤感的。作为所有蜘蛛侠的告别演出是不错的，但资本应该不这么想。
3.漫威电影宇宙真是这十年来非常成功的流行文化产物，你很少能在电影院里看到人们一次次尖叫大喊，穿着电影角色衣服，不惜远赴澳门去看，甚至有的影院到下周的预售都售罄了，在影院里，你甚至会抓住陌生人的手，这是从很早之前钢铁侠1就开启的奇迹。你我也见证并希望有朝一日能够让国内也有一个这样的“作品们”诞生。
纯粹的粉丝电影，如果不是靠着之前的福利这部屁都不是，甚至几乎没有奉献出一场合格的打斗场面。哪怕众多反派出场，威廉达福依旧能靠几个镜头slay全场。蜘蛛侠电影的最高峰依旧当属山姆雷米的蜘蛛侠2。
差评。
标准。全然的标准。包含人物登场和文戏节奏，连感动点和矛盾激发都算好了，一点生机都没有，工整如电脑计算出模式剪辑出的作品（也许还真是 呵呵）。也许一起会觉得还不错，打个三星，但现在我是不会给这类电影很好的评价的。（最佳场景或许是超胆侠出场。意外的喜剧质感和出乎意料的信息表现 呵呵）
事不過三此言不假，怎可能收貨，為了配合漫威要走的多元宇宙觀，強行將上集留下的伏筆通通掃走，Holland版本難得建立起來校園青春風貌，二人三足的好基友與初戀情人一同成長與迷惘，怎麼來一場要師徒帶上金剛圈的唐僧戲碼。前二十分鐘好像就告訴你，我們拍了的，不過整個故事強行僭建，可憐的夜魔俠都準備好歸來。在蜘蛛俠世界中，壞人們都不只是敵人，更像不負責任的長輩們，每個性格缺點造就出成魔之路，是Peter 成長的反面教材，不過最不負責任那位叫奇異博士，不正是你搞出來的好事嗎？學長們都回來誰不拍手叫好，情懷不是沒有，而且最後Peter 的選擇和負擔換來的孤獨也說成長的必經之痛，但要說彌補與修復，不是將事情角色換位重演就可了事， 復3可以成功是因為堅守有些事實在無法修補的遺憾，副題不要叫No Way Home，不如叫Drive my car 吧
整体剧情就是非常圣母，以德报怨何以报德，合着坏人干了坏事都不用负一点责任了是吧？三代蜘蛛侠和各自宇宙的老牌坏人纯纯就是出来卖情怀，跟柯南剧场版或者早几年那些欢欢喜喜过大年的明星集锦电影也没差。我汤甜是第一个彩蛋，跟毒液2续上，叨逼叨了两句，看样子还要接着演啊！可恶！
非常具有观赏性的MCU电影，终于补全了新蜘蛛侠的origin story，荷兰弟通过三部电影形成了漫长的人物弧光，也终于体现了演技。这部电影补全了很多影迷的梦想（是啊我说的就是你律师），但更难能可贵的是参演角色并不只是过场卖情怀，而是实实在在的角色作用和精湛的演技。加菲的蜘蛛侠和威廉达福的哥布林是现象级的，演技真是太厉害了！托比的中年Peter眼神和沉稳的状态令人心碎。我不是很明白很多人对那么多灌水的MCU电影很宽容，却对这部很扎实的制作奇观电影无比苛刻。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
