雪鹰领主绿帽版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2003

导演: 刘炜

剧情介绍

  动画《雪鹰领主》改编自我吃西红柿小说《雪鹰领主》,由企鹅影视出品,米粒影业制作,将于12月20日在腾讯视频播出。
  主角东伯雪鹰是雪鹰领的领主,他痴迷练武,心性十分坚定,只要认准一件事绝不回头。他早早继任雪鹰领主,因此性格比较早熟,只有面对弟弟时才会露出孩子气的一面。

评论:

  • 骏凯 3小时前 :

    身为一直以来对丝丝无感的纯路人来说,已经觉得很可以了,小“丝丝”的选角也迷之契合,说回电影本身最突出的地方还是摄影,空镜头拍得挺美,构图上也有讲究,但片子的节奏感也因此变得拖拖沓沓的,其实故事的底子蛮好,最后的揭底也有被惊到,可导演却把所有精力都用来表述存在于男女主之间那些无法被他人理解的痛楚之上,像原生家庭这些本该被细腻补充的地方反而都被匆匆带过,还要把硕果仅存的这点实质内容填充进两个半小时内,矫情拧巴且又磨磨唧唧就是最为直观的感受。

  • 达秀雅 8小时前 :

    3.5 肉体无法给予和接受的两个人互相救赎还是个不错的结局 为什么桃李总演让人心疼的角色 而且还很适合 忧郁系

  • 杨迎海 3小时前 :

    5分钟可以介绍完的另一个她居然用了137分钟,打斗和剧情演技都完全比不上1,还是让1的主角继续演吧。

  • 海奇思 7小时前 :

    原作粉表示呵呵…单看电影也许还行,但原作想表达的东西还是被改了!弄得像男主从小就看上了女主,最后搞个柏拉图恋爱一样,完全不是这种故事好吗!

  • 鄂晴画 1小时前 :

    铺满音乐的镜头充斥空洞,还是太轻巧了,连李相日擅长的多线叙事都完全崩坏,多部未华子的角色可有可无,当角色可有可无时,注定是无聊的,《怒》的音乐掩盖了李相日剧作的大多数问题

  • 汗尔晴雪凝 8小时前 :

    新生代的演技都有提升,感情处理颇为细腻。剧情设定的话,就还挺日本的。村长和流星在不同程度上为艺术献身了!

  • 褚以彤 3小时前 :

    既然没有可以去的地方,你们就手牵着手去流浪啊!

  • 郁轩 5小时前 :

    和第一部比,战力提升的有点过分,太过分了。

  • 英清逸 3小时前 :

    狗尾续貂之作!比第一部差远了。女主角换人,那种最后反转的惊喜完全没有啦!

  • 用暄美 5小时前 :

    就不搞什么矫情的风花雪月,直说了, 儿少时候的阴影真是一辈子的 / LTP暴毙 / 熟人作案的“亲戚们”暴毙

  • 苑忆彤 5小时前 :

    两个半小时太长了,既然没怎么交代童年,大可以缩减篇幅。不过,那种伤痛让人一生流浪的氛围感还是拍得不错。

  • 权悦可 9小时前 :

    看到80%还在感叹未免拍的有点疼痛青春了,最后10分钟的反转震撼到了:居然是真的?!夸夸选角的适配度~

  • 运礼 6小时前 :

    虽然电影描述的内容扩充了很多,导致主要人物塑造方面缺乏力度,但综合电影的方方面面,这还是一部合格的作品。不过硬伤在于,蹩脚的中文选择,让作为中国人的观者看来非常别扭。考虑到续集的难度,以及第一部的惊艳,这部期待之作最终是这般呈现,倒也没有太失望。说完了姐姐和妹妹的故事,下一部是不是要看妈妈的故事了?

  • 茅天翰 5小时前 :

    为什么一个情节挺简单的故事会拍成这个样子,如果没有原作,电影大概只值一星

  • 邸雁菱 4小时前 :

    有些观者觉得无法理解、镜头拖沓,相反,我觉得本片非常细腻,节奏、镜头俱佳,不知不觉就过了150分钟。除了结尾稍微换个处理方式,可能更好,其余都很牛逼。看来观影确实是个很私密的事儿,不同的人,就会完全不同的评价。本片至少勾起了我在豆瓣敲字的冲动,好久没有了。。。 一年多可能都没这种冲动了。值得一看。

  • 荣骏 4小时前 :

    10/2022 好喜欢,电影全片的蓝色色调

  • 毕亦梅 9小时前 :

    性侵、恋女童、家暴……每一项都是压在女性身上的沉重大山,是绝对力量下的绝对暴力,对恋童的美化让人不适,又无法想象现实中有良心的恋童癖的痛苦和纠结……但如果是后天形成的恋童癖,这是心里疾病得治!开始的床戏就让我想到怒,果然是同一个导演,性癖是藏不住的,这个导演的趣味有点糟糕

  • 睿畅 1小时前 :

    整体比第一部好看,第一部就最后15分钟才开始打斗,这部打斗戏份多了不少!

  • 琛雨 0小时前 :

    而且因为男主妈妈长的太像个男的了,男主爸爸又没露过脸,我最开始一直误以为男主家长是跨性别者还是啥的,所以才会说出“生出不正常的你难道是我的错吗”这种话

  • 烟访风 0小时前 :

    很多个镜头我都想剪掉,可能最后成片会更好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved