剧情介绍

  年轻女子伊丽莎白·本顿(梅勒妮·帕帕拉 Melanie Papalia 饰)正就网络聊天软件the DEN申请课题和资金展开人类行为学研究,她尝试和世界各地的网友聊天,希望能调查他们的上网习惯和兴趣。虚拟的网络让人们有了释放自我和欲望的空间,而摄像头又满足了他们宣泄与窥视的欲望。浏览网络,世界各地的人们尽情展示着他们诙谐、丑陋、罪恶的一面。这一天,伊丽莎白偶然和一个静止头像的女孩聊天,随后竟目击了对方被残忍杀害的一幕。受到惊吓的伊丽莎白连忙报警,但警方不置可否,她的男友达米安(David Schlachtenhaufen 饰)也认为视频系伪造而成。直到某天,达米安突然消失,而她的朋友也都被卷入一连串的恐怖事件中。
  网络让恶之花迎风怒放……

评论:

  • 仍文彬 5小时前 :

    I love you in every universe 奇异博士的浪漫

  • 彩寒 9小时前 :

    BPC Regal w Aaron 瓦奥我的脑子爆炸了。好多梦幻联动,好期待下一部看美女姐姐打打杀杀

  • 嵇小蕾 2小时前 :

    “I love you in every universe”

  • 伊南风 7小时前 :

    I love you in every universe

  • 函巍然 1小时前 :

    Marvel的浪漫从未停止😭旺达固执,疯批,但还存有良知!

  • 府明杰 3小时前 :

    这个巨型刀片给我刀哭了,不要再折磨她了🥹要是能在影院看该多好啊漫威能不能不要再作了?

  • 卫长文 6小时前 :

    节奏很快的同时居然保留了一些空间来发挥雷米的恐怖片特色,甚至中间很黑色幽默地出现了动画式的打斗,很鬼玩人了。PS:一定要留到最后看彩蛋。

  • 凌欣怡 6小时前 :

    应该叫猩红女巫的救赎,奇异博士完全就是工具人啊!

  • 党秋珊 4小时前 :

    导演风格凌驾于漫威这个IP之上的一部,终于想起电影首先是电影,然后才是人设追星

  • 东方映颖 8小时前 :

    如果我也能在焦虑、彷徨、惊慌与恐惧的时候无意打开时空之门,去和另一个宇宙的自己打一架骂两句,生活可能会少很多不必要的烦恼!

  • 弥雯丽 3小时前 :

    jump scare太多了……don’t startle the witch :)

  • 侍访儿 4小时前 :

    I love you in every universe.

  • 戎弘丽 8小时前 :

    有点惊悚片效果,x教授真-客串,卡特是个惊喜但是盒饭领的太快🚬旺达要早有这战斗力灭霸在她手下大概走不出三个回合。期待博士3

  • 双世敏 2小时前 :

    “I love you in every universe” 漫威的新浪漫,但最重要的还是看到了Wanda放下执念与自己和解,美强惨的Wanda希望只是暂时退隐,希望有一天能满血回归

  • 仙恬欣 6小时前 :

    从“旺达幻视”之后就期待这部电影,失望。4月29日收到友邻消息:等不到了。大概是指大银幕上等不到了。没看过奇异1,冲女巫看奇异2,不喜欢片中女巫的角色塑造,虽然“旺达幻视”中,情怀都卖得差不多了,坑也大多填了,也赚足了我的眼泪,大概能理解要在旺达这个角色上开辟新路线,但是让旺达在正邪之间反复横跳,就很没意思了。最后跟比利、汤米面对面的画面,很尴尬。博士和美国小姐首次穿越到的宇宙,街景很美,像是动画片中的纽约。服化道和动作设计上,除了最后的哥特式黑暗,其他场景和化妆很难入戏,打斗动作像是八九十年代的tvb武侠剧。同为烟熏妆,旺达的眼妆却远不及复联2,怎么看都觉得像是梅超风。最后,英雄只能被摧毁,不可被打败,旺达将自己同黑暗神书一并掩埋,期待旺达在"Agatha"中回归,两反派凑一起,会很好玩?

  • 戢沛儿 7小时前 :

    1.旺达黑化,奇异博士感觉有点弱 2.恐怖吓人元素较多 3.兰博版惊奇队长太弱了 4.以后漫威电影都网盘见吧

  • 帛芝 0小时前 :

    哪怕看的渣画质也能感受到黑暗与疯狂,加上x教授简直惊喜

  • 军秀逸 4小时前 :

    旺达黑化是肯定的,但是没想到黑化得这么简单粗暴,毫无弧光。最后醒悟也极不具说服力。好不容易塑造的旺达这个曲折的角色是玩废了。我倒觉得漫威是真不想要旺达这个角色了,即便有那么多的前作来塑造。经此一役旺达再怎么洗白也满是槽点。漫威真的脑瘫。个人看法,强烈希望被打脸。还有白幻视被cue要到猴年马月了。

  • 惠锦 4小时前 :

    不难看但是毫无惊喜 及格分。节奏很奇怪。只值三星 多一颗给斗篷

  • 劳琴韵 6小时前 :

    I love you in every universe

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved