纳米切割电视剧全集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演: 简·坎皮恩

剧情介绍

弗兰妮(梅格·瑞恩 Meg Ryan饰)是一名内向保守的大学教师。她跟妹妹一起住在纽约曼哈顿一间破旧窄小的单身公寓里。可单调的生活加之枯燥无味的工作远不能填满她内心的寂寞。弗兰妮在为一本研究美国俚语的书搜集资料,正巧,她在酒吧的洗手间里无意间窥视到了一对正在口交的男女。这一幕深深的刻在了她的脑海中,尤其是这名男子手腕上的纹身。 


  时隔不久,探员马龙(马克·鲁弗洛 Mark Ruffalo饰)因为一起碎尸案找到了弗兰妮。她惊讶的发现,马龙手腕上的纹身跟酒吧洗手间里的男人一模一样。爱欲跟好奇激起了弗兰妮的强烈欲望,她深陷这黑暗的激情之中,忘却了一系列接连发生的女性被杀案似乎都跟马龙有着千丝万缕的关联……。

评论:

  • 桐星渊 0小时前 :

    怎么说,困难总会过去的,只要你坚持下来!ps:这似乎是合租养老的广告片!

  • 箕小枫 4小时前 :

    还是很典型的日本电影,可以一看,有意思,反映了当下一些问题

  • 谷梁晓凡 9小时前 :

    人穷志短,人穷戒心多,人不潇洒只因贫,贫贱夫妻百事哀

  • 蒲新竹 4小时前 :

    原著更好,电影对生活有点太轻描淡写了,不过电影中增加了共享住宅的部分,中国有这样的业态了吗?

  • 澹台云水 8小时前 :

    小刀划尻开眼了。

  • 树盛 3小时前 :

    与其说是拍养老金,不如说是中年危机。 父母的葬礼要体面,儿女的婚姻要合适,不敢生病,不舍得买包,丈夫没谱,五十多失业,单拉一条出来都窒息,没法解决,最后用强行温情挽一个结。 但姆们跟人家还是不能比,姆们个人养老金呢,人家再不济独栋,周末上一上瑜伽,五十岁还有人收兼职,来咱们这儿试试。

  • 闳悦畅 7小时前 :

    这大概就是10年20年 30年后我们国家养老的样子。

  • 长孙乐志 7小时前 :

    前面太苦啦。结尾很温暖。给了一个新的老年生活的思路。奶奶最后的一首歌,差点泪奔

  • 闾真洁 9小时前 :

    所以这是一部两小时的share house广告嘛,女王说自己没能当上宝冢差点一口老血

  • 达雪风 8小时前 :

    用喜剧的方式呈现了非常现实的问题。个人觉得生前葬礼很不错可以有,不过老后share house的话可能有点理想化,还会有比较多的问题。

  • 晨侠 2小时前 :

    有点类似于贺岁片,老面孔汇聚一堂,剧情皆大欢喜

  • 骏佳 0小时前 :

    莫名喜欢这个电影。被片名耽误了,其实是个五十岁女人在人生低谷的一年重新审视自己生活,重新起航的故事。虽然理想化了,但看完不失鼓舞,整体也很有趣,各种奇葩小配角很好笑。叔真的是莫名苏感,跟气场强大的天海女王演中年夫妇也不违和~敷面膜时看婆婆骗保险金那段,面膜笑裂了😂

  • 琛鸿 7小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 濡鹤 4小时前 :

    前半截看的我都窒息了,日本是50失业危机,中国30就他妈的失业危机了!

  • 震国 7小时前 :

    75/100 影片最初诸多大号字体的画面混入就奠定了喜感下的焦虑基调,在后续一系列糟糕事件纷至沓来之际,苦中作乐逐渐沦为一部“家庭&社会恐怖片”。但预置的基调终将意味着“理想化”,失业、婆媳矛盾、财务困难等沉重困境被一一击破,还被感动了一把,鸡汤虽假,但足以慰藉

  • 谈飞阳 1小时前 :

    给四星是基于两个社会问题点:1.日本目前很流行的生前葬礼。3.没有养老基金的个人如何选择养老模式,中年以后的工作不稳定和孤独终老导致的失落寂寞,是否可以有别的养老生活来焕发生命质感和精彩,有质量的合租房是一个很好方式。所谓抱团养老生活。

  • 红可可 3小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 皇甫驰鸿 3小时前 :

    沉重的社会性话题,拍浮夸了。虽然观片体验轻松乐呵。

  • 驹寒云 1小时前 :

    氛围很轻松 结尾不现实 有个好婆婆 其他人也没给家里添什么麻烦 就这样还要卖掉房子养老

  • 柏骞 1小时前 :

    现实的养老显然比影片中更为残酷,但是角色太可爱了;许多人与人之间的摩擦也没有呈现出来,合租也就变成了非常好的选择

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved