剧情介绍

林定水(葛米星 饰)和弹雅(范文芳 饰)因公务结怨,几近水火不容,一场车祸中,两人竟然灵魂对调,就此展开两段全新的人生。这一特殊的情境让弹雅开始体会到作为一名底层公务人员的辛酸与无奈,林定水亦知晓了身为领导其实并不如他曾经想象的那么光鲜。 因为任性擅自修改政府条规,林定水替弹雅惹了一身腥,与此同时,同僚艾瑞克和志鸿的明枪暗箭亦时时准备着,想要将弹雅拉下水。于是,林定水和弹雅决定合作,力求成功举办职业展览,两人将命运和前途全都压在了这个展览之上。最终,展览如期举行,然而,一场意外的大火将整个事件推向的高潮。

评论:

  • 昔情韵 5小时前 :

    还以为是恐怖片,很多智商着急的低级失误,硬是要把宗教扯进来。

  • 叶雨莲 0小时前 :

    比起上一部剧场版要好多了,居然去各国实习了。不过最后还是主角光环,明显轰比其他两人厉害。最后还是主角打倒Boss ,拯救世界。

  • 华文博 2小时前 :

    5.5分,

  • 妍彬 7小时前 :

    又一部讓人失望的Netflix作品,不夠有趣劇情也太鬆散拖沓。最大的價值就是可以算一個疫情的紀念吧!

  • 斌暄 8小时前 :

    她的手好疼啊。。。那个被钉在地上的男人更疼吧。。。

  • 怡淑 4小时前 :

    想看这部电影的幕后纪录片改编的电影。最棒的一句台词,It feels like America, but it's in England.

  • 厚子瑜 1小时前 :

    虽然有在努力讽刺短视频,但是两个小时的无聊电影(特指本片)和奶头乐比起来,宁愿去看奶头乐了

  • 伟阳 2小时前 :

    50/100 有有趣的部分 但是也有无聊到死的部分。创意不错 但是不足以拍2个小时 中间有段时间一直在2倍速。感觉拍成电视剧会更好。

  • 咎飞珍 5小时前 :

    人物好多,但是真的好搞笑哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 兰希蓉 4小时前 :

    I lived through the pandemic and all I get is this stupid movie.

  • 彩萱 6小时前 :

    真是有钱就是任性啊,一顿大乱炖,看的云里雾里,不过外国人是比我们开放,吸毒乱交张嘴就来啊,看的倒是很真实。荒诞不经的一出闹剧看完,没留下太深的印象,只是感慨好久没有看到不舍的快进的电影了,好久没有看到看完之后还能深思会议的电影了,加油吧

  • 候沛凝 3小时前 :

    I'm here for the horny Pedro part… anyone?

  • 卜浩阔 1小时前 :

    各种无厘头,我就喜欢这种让人轻松愉快的电影。

  • 卫宁辉 3小时前 :

    Apatow全家总动员,凑齐一伙疫情期间前途未卜的电影明星拍了一个讲述疫情期间隔离泡泡拍大电影的荒诞故事,吐槽自身无限反刍循环发酵。成片就和想要讽刺的现实一样糟糕,最讽刺的是它空洞堆叠杂乱无章的冗长篇幅恰好是利用了控诉行业病态这件事本身,来助长行业的恶性倾向并从摆烂中实现双赢的牟利。质量参差不齐的段子和琐碎片段的情节合成之后有如新冠初期zoom连线手机拍摄的一系列大明星cos片。除了预算变多在形式的随心所欲和集卡星光的看点上面如出一辙。作为自嘲喜剧,不搞笑且不娱乐,自娱自乐的宣传口号在烦闷的当下几乎令人倍加窒息,看到尾声终于明白了这就是Judd Apatow的养家之作,给女儿大平台曝光度,顺带联手网飞供养一群名人,不亦乐乎。Ten Percent有Harry Trevaldwyn,期待了。

  • 兴津童 5小时前 :

    我英這種動漫,唉,快成新一代的熱血番之恥了。過於耍中二套路是一回事、抄襲迪士尼真人片超人高校又是另一回事,在豆瓣被黑真不是沒道理的。

  • 仍彭祖 6小时前 :

    可以看出来大家也知道自己在拍烂片 实在是没办法不快进

  • 厍茗雪 1小时前 :

    真的很好笑为什么分这么低!前面慢一点但是后面整个爆笑,可能隔离过的人才能体会!凯伦吉兰果然手脚不怎么协调哈哈哈

  • 彩菡 3小时前 :

    对于疫情的黑色幽默也只在开场半小时,后面基本和疫情没什么关联,更多的是对当下好莱坞的讽刺罢了。

  • 彩颖 7小时前 :

    太难看了,疫情期间封闭在剧组拍戏这个设定可以拍很多东西的!但这就是一个无剧情的烂梗吐槽集锦,两个小时内睡着两次,难看程度可见一斑。

  • 念友瑶 3小时前 :

    5.5.并不高明的讽刺,跟《不要抬头》一比更是相形见绌,虽然很能get对疫情之下好莱坞各大系列垂死挣扎的影射,然而也就仅此而已。作为阿帕图的喜剧片居然也不太好笑,大概可以和《滑稽人物》并列阿帕图最烂了。佩德罗帕斯卡演的挺有意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved