我老板的妻子在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演: 柳万钟

剧情介绍

在同一个咖啡店打工的Yura和民基是恋人关系。 老板东秀为了尤拉而无视东秀。 诱惑Yura的社长,社长和看不惯Yura的民基。 诱惑新女兼职的东秀。民基也很生气,强夺了老板的妻子贤珠。 反而对丈夫有不满的贤珠把心给了民基.

评论:

  • 荣姝惠 9小时前 :

    隐喻塞得太满了,有好的也有很突兀的。前半段的铺陈非常不错,一切都很到位,在疫情大背景下当代人的精神生活,如果后面没有展开到女性地位上,会更好。要得太多,最终是要吃亏的。总的来说,比《阳光普照》好。3.5星。

  • 昭颖 6小时前 :

    室友说,如果帕丁森去拍A片,他一定要去看。

  • 迟彭湃 4小时前 :

    《阳光普照》展示家庭父子情探索,《瀑布》展示家庭母女情探索,皆是导演对特定社会群体深厚的人文关怀表现。

  • 钞吉星 7小时前 :

    在疫情当下看了这样一部电影。

  • 辰安 4小时前 :

    摄影确实比导演和编剧都站得更靠前,要知道蝙蝠的视力差,喜昼伏夜出,这动物的天性和大量夜戏及虚焦契合。马特·里夫斯算是不辱使命,交出了一个足够新的黑暗骑士,他既愿花心思去勾勒城市的质感,又肯放缓节奏去铺陈《七宗罪》式的探案故事。帕丁森摘下面具,一头乱发,还带着洇开的黑色眼妆,未曾见过这般脆弱和孤独的少爷形象。可惜第三幕着实孱弱,接不住前两幕腐朽的暴雨,蝙蝠在身世的暗影里短暂被困,没有抵押人性的抉择或是足够酣畅的打斗,有的只是洪水漫溢、摩西分海的仪式,正义和希望无从落脚却渐次升腾。最后,在漫威被马丁·斯科塞斯痛骂的年月里,DC悄默声地从他那里汲取了不少养分。

  • 缑翠柏 5小时前 :

    生活洪流中的一夜长大,结局还是忍不住揪了把心/导演你是魏如萱歌迷吗?/思维河化之小静好像fxf

  • 花怡 9小时前 :

    蝙蝠侠这个ip就不要做大众共情了,有钱成这样,他的所有苦难在观众看起来都很悬浮。而且,快3小时的戏,可能就五场戏是白天,为什么啊?主角是蝙蝠,我们又不是,我们白天真的不懂夜的黑,好嘛?!

  • 震枫 8小时前 :

    其实真的是一个恐怖片。看上去光鲜亮丽都市中产,一场婚变就经济压力爆表,得一场病就会失业立马坠入底层。读什么专业不重要,照顾家人省房租才是重点,但凡女儿上个新传这种鸡肋专业,基本就在底层钉得死死的,另一边她爸带着儿子小三住着大别墅,属于是大家都有光明的前途。

  • 洛海秋 5小时前 :

    贾静雯的表演真好,“瀑布声”是我们要学会告别的“执念”(或者说心里的一种魔障),但“瀑布声”不会消失,我们要学会和它面对、相处。答应我不再问你还好吗。真的棒,戳住人了。

  • 老清俊 6小时前 :

    故事简单和人物装逼只能取其一,两个都占还好看的不多。

  • 普经业 8小时前 :

    蝙蝠侠找到了地毯铲,却没猜到谜语人把密码藏在地毯下面,说明他就是布鲁斯·韦恩。

  • 骏振 7小时前 :

    65/100 真正的女性关怀,但是太没劲了,最后点题“瀑布”也是相当生硬

  • 毋秋华 8小时前 :

    又臭又长 受不了这磨磨唧唧的剧情和没有亮点的文戏打戏 一颗星给摄影和运镜

  • 甘英媛 9小时前 :

    “不要再问我:‘你还好吗?’我会想办法好起来,好好地跟你一起过下去。”这几句台词+母女故事的内核,加一星。

  • 蕾锦 3小时前 :

    7.5/10。叙事节奏太温吞了,色调和疫情背景的设置对这样一个心理惊悚的题材增色不多,最后那道激流像是粗略地灵光乍现;但是这依然是一部足够「细腻」的电影,贾静雯的颜值和演技都让人赏心悦目。

  • 曲听云 5小时前 :

    钟导稳重的又一次发挥,不惊不徐缓缓展开,母女角色的调换让人坐看生活突然的坍塌,四面八方。但导演终究是善良的,结局让小静幸存下来,留下希望。

  • 梓梓 9小时前 :

    三星半。明明是剧情片,前半段拍成了悬疑片。贾静雯的演技不错。

  • 祥蕾 2小时前 :

    我不是蝙蝠侠的粉,也不是嫩牛五方的粉,但我的确开始喜欢罗伯特帕丁森了,有些男人老了真的是有魅力啊。

  • 荆凝蕊 2小时前 :

    台湾这两年生产女性电影啊!这是像北欧靠拢的感觉啊!简单的故事片,家庭的一小段故事,谈不上9分,但是8分还是可以有的!

  • 祁润曦 3小时前 :

    天水围的日与夜,差不多吧,比那个更尖锐一点,还有三部表现母女的,一个是惠英红那个,另一个是大陆的独立电影,名字忘了,还有一部春潮,相比这三部,本片还不够尖锐,但是也看的人津津有味,在某些节奏上,和蔡明亮那个郊游有那么一点相似,挺触动灵魂的感觉,不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved